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931. 广东省人工智能和机器人产业核心指标位列全国第一 [100%]

...>在人才培养方面，截至今年10月，全省超30所高校设立了人工智能学院。今年，广东省人工智能职称参评人员已超1700人。 广东人工智能和机器人产业链条完备强韧，软硬融合优势凸显。报告显示，截至今年11月，全省人工智能企业基础层占比约12%，技术层占比约15%，应用层占比约73%。全省机器人企业系统集成占比约12%，核心零部件占比约40%，机器人本体占比约48%。 ...

标签: 发布日期:2025-12-15 06:10:29 Catid:566 Status:6

932. 教育部：坚持师德违规“零容忍” [100%]

...师德师风作为首要课程和必修内容。在各级各类教师管理中，将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等工作的首要要求。 同时，教育部还要求，坚决维护教师正当权益，对不实举报和污名化等行为，将会同相关部门坚决予以查处，坚决维护教师职业形象，要提振师道尊严，营造全社会尊师重教良好氛围。

标签: 发布日期:2023-06-07 10:06:12 Catid:565 Status:6

933. 深化战略转型引英才！珠江人寿公开招募核心高管 [100%]

...会计、财务、投资或者精算等相关领域的合法专业资格，或者具有国内会计或者审计系列高级职称；董事会秘书则需具备优秀的沟通协调、谈判及危机处理能力，擅长内外部利益相关者对接，有良好的行业口碑。所有招聘岗位均强调了“专业性、合规性、领导力”三大核心素质。 本次招聘是珠江人寿持续深化市场化选人用人机制的重要表现。公司表示：将通过社会...

标签: 发布日期:2025-12-30 08:32:36 Catid:1940 Status:6

934. 民政部：加强养老服务机构从业人员职业道德建设 [100%]

...性对从业人员开展职业道德教育。同时，要将从业人员贯彻执行职业道德情况作为绩效考核、职称晋升、评先评优的考量因素；建立健全人文关怀和心理支持机制，关爱从业人员身心健康，及时纾解压力，营造尊重、支持、团结的良好环境。

标签:养老服务机构 职业道德 发布日期:2026-01-18 10:26:49 Catid:565 Status:6

935. 用好管理“小积分”，激活政务服务“大能量” [100%]

...说了算”。 积分管理办法坚持正向激励导向,在推荐入党积极分子、干部轮岗选人用人,职称聘用、推优工作等方面发挥重要作用。同时,对有怠于履职“苗头”的干部,局督查组根据具体情况,开展谈心谈话、教育引导。按照积分管理办法排名,授予排名前三的科室(服务区)“流动红旗”;排名末位的科室(服务区)在晨会上进行表态发言,变被动为主动,从“让我...

标签: 发布日期:2023-05-17 04:45:26 Catid:1940 Status:6

936. 内蒙古去年兑现助企纾困政策红利78.7亿元 [100%]

...单位，动态发布人才需求目录，组织开展链上重点企业引育人才奖励支持工作，畅通民营企业职称申报渠道，对企业设立博士后工作站给予资金支持，为企业发展提供有力人才支撑。

标签: 发布日期:2023-05-05 03:35:42 Catid:566 Status:6

937. 国家卫健委：我国在部分省份实施大学生村医计划 [100%]

...毕业生纳入当地基层就业学费补偿国家助学贷款代偿资助范围。各地可按照学历、执业资格、职称、工作地点等因素在单位内部分配中对大学生乡村医生予以倾斜，进一步提高其收入待遇和岗位吸引力。 该文件由国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合发布。 来源：中国青年报

标签: 发布日期:2023-04-24 11:07:02 Catid:565 Status:6

938. 国家发改委人事司组织召开进一步做好委属单位干部人才工作调研座谈会 [100%]

...才工作作了经验交流，并从强化干部队伍建设、优化绩效考核管理、完善人才引进方式、细化职称评审规则等方面提出了进一步做好委属单位干部人才工作的意见建议。

标签: 发布日期:2023-04-01 09:39:40 Catid:26 Status:6

939. 辽宁桓仁县：实施创新驱动战略 激发县域经济活力 [100%]

...合作项目 10个，建立 524 人的桓仁籍域外人才信息库，全职引进拥有博士学位或副高级以上职称高层次人才 12 人，柔性引进沈阳农业大学和天士力医药集团高层次人才团队 2 个。 桓仁县相关负责人表示，加快实现创新驱动发展，是打造发展新引擎、培育发展新动能的重要举措，对于推动县域经济社会协调发展具有重要意义。成绩代表过去，创新永无止境，今年桓仁县...

标签: 发布日期:2023-03-07 01:41:20 Catid:1830 Status:6

940. 事业单位工作人员考核有了新规定 [100%]

...约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用（任）合同的依据。 考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。 据人社部事业单位人事管理司...

标签: 发布日期:2023-02-02 10:23:46 Catid:565 Status:6

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