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931. 头部券商排位大变动 光大证券净利下滑近100% [100%]

...疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列管理，内部差异化较大。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。员工数量：普遍减员招商证券缩减近千人9家券商中，有7家去年减员明显，其中招商证券、申万宏源...

标签: 发布日期:2019-03-31 10:15:01 Catid:479 Status:6

932. 如何应对AI与业务不贴和？快鹭答案是一站式AI智能办公 [100%]

...造和探索。内置预制Skill库，含财务、人事、合规等多个企业级高频场景，即装即用。更能支持内部Skill自定义与上架，沉淀出企业内部原生技能，转化为企业内部资产。 截至目前，快鹭科技AI原生解决方案已实现规模化商业落地，服务全球超1000家商贸、制造、现代服务企业，累计落地200余个智能体数字化项目。凭借稳定的技术能力、完善的交付体系与成熟的行业落地经...

标签: 发布日期:2026-06-08 03:37:37 Catid:1940 Status:6

933. 让员工1天做100张图，飞越旅行董事长回应：这很正常 [100%]

...何种方式给员工增加工作量，都必须严格遵守《劳动法》。 最近，一张来自济南浪潮集团内部的幻灯片在网上疯传。幻灯片显示了一项名为“奋进者选拔”的企业计划。根据这项计划，申请成为“奋进者”的员工，必须自愿每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿进行非指令性加班。不仅如此，“奋进者”还要在春节、国庆等节假日...

标签:员工 发布日期:2020-01-07 04:35:16 Catid:1830 Status:6

934. 西安一药企员工集体失联被上海警方带走？警方：非处方药冒充特效药10倍销售涉嫌诈骗 [100%]

...经历销售人员培训两周成“名医”据上海警方介绍，该犯罪团伙采取公司化运作，内部分工严密，按照不同人群和疾病种类划分为“男科”“耳科”“妇科”等业务小组。犯罪团伙通过电视广告、网络弹窗、微信群等方式散发广告信息，一旦有被害人问询，先要求对方关注团伙提供的微信公众号，然后安排相应“科室”销售人员通过微信“点对点”与被害人交流问...

标签: 发布日期:2019-02-19 10:40:10 Catid:478 Status:6

935. 民生银行汕头分行25年深耕细作茁壮成长 [100%]

...行按照总行“四梁八柱”风险内控体系要求，建立健全风险合规工作机制，充分发挥分行内部控制委员会、风险管理委员会、风险合规责任认定委员会、消费者权益保护工作委员会、问责委员会机制与平台效能，实现各类风险合规事项运行全覆盖，建设了前、中、后台三道防线相互协调、有效制衡的风险防控机制，确保全体员工严格自律合规，做到守法、守纪、守规、守...

标签: 发布日期:2023-01-03 11:24:50 Catid:1830 Status:6

936. 实在智能数字员工落地山东港！提速“陆海通”客服升级 [100%]

...字员工项目的显著成效为基础，将持续深化落实“人工智能+”战略。其目标不仅是优化内部流程，更是构建人机协同的新型数字化组织，打造以客户为中心的智慧客服新生态。这一转型不仅为山港物流自身的高质量发展注入澎湃动能，更为整个港口物流行业的智慧化、协同化服务升级提供了极具价值的实践路径。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-09-03 10:55:54 Catid:1940 Status:6

937. 奏响清廉金融文化建设“三部曲” [100%]

...案为鉴、以案促改”警示教育，开展“常态化警示教育”活动，进一步整体提升银行内部的廉政认知水平。 二、坚持以踏石留印的恒心紧盯“四个关键” 加强清廉文化建设应抓住主要矛盾，以“四个关键”为突破口，由点及面地推进清廉金融文化的浸润和渗透。紧盯关键人员。在实践中，农发行莆田市分行纪委把监督“一把手&rd...

标签: 发布日期:2022-10-27 10:33:41 Catid:1940 Status:6

938. 韩国瑜、郭台铭欲在高雄建全球最大AI研发中心 [100%]

...，未来希望能有更多的工程师呼朋引伴前来，2年内人才招募有望达3000人。郭台铭更透露，鸿海内部已签署了一份薪资相关文件，除薪资外还有AI津贴，以学士来说，起薪45000元、津贴为5000元，硕士起薪52000、津贴8000，至于博士则为起薪60000、津贴20000。郭台铭强调，投资高雄的目的在于吸引人才回流，“我们一定是全台湾最好(的薪水)”，进一步藉“抛玉引钻石”，建立全球最...

标签: 发布日期:2019-03-19 01:27:30 Catid:483 Status:6

939. 利唐i人事朱德权：聚焦绩效革新，打造企业人力资源新格局 [100%]

...理软件有了更多的理解，人力资源管理软件不仅仅管人算薪，考勤排班。它可以在组织内部发挥更大的作用，比如帮助组织发现人效的高低、团队的人才建设、通过公平的绩效考核体系，人才盘点，支持组织的发展与提升竞争力等。 所以我们需要将其视为一个组织全面数字化管理抓手之一。与业务系统的数据打通，管理者、HR对组织、员工多维的数据...

标签: 发布日期:2024-12-19 02:03:49 Catid:1940 Status:6

940. 规范公务人员福利不是零福利 [100%]

...苏海南介绍说，这些是狭义的福利。广义的福利是指用人单位按照公平原则和相应规范、向其内部成员发放的除工资性报酬以外的、用以满足特定需要的货币、实物以及服务等经济性和非经济性报酬的总和，以使单位成员能够共同享受单位及社会发展成果。“老百姓通常所说的福利更符合广义福利的概念。”　　广义的福利内容丰富、形式多样，变动性强。我国的...

标签:福利 员工 规范 企业 发布日期:2014-10-11 04:49:01 Catid:483 Status:6

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