大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为712,636项。（搜索耗时：0.1195秒） [XML]

931. 国务院：确定进一步简政放权 把改革推向纵深 [95%]

...按程序转为行政许可，对其他不直接涉及公众或具有行政确认、奖励等性质的事项调整为政府内部审批或通过权力清单逐一规范。 会议认为，契合国外需求和意愿，推动国际产能和装备制造合作，有利于中国经济与世界经济深度融合、促进世界经济复苏，更可以倒逼我国企业提质增效、实现优进优出，打造高水平开放型经济，促进互利共赢。会议要求，一要聚焦铁路、电...

标签:国务院 纵深 改革 发布日期:2015-05-07 07:43:39 Catid:565 Status:6

932. 文化嫁接展新貌 昔日老厂房发展新动能 [95%]

...培育龙头企业、整合上下游资源，在园区搭建了强强联合、强弱互补、相互借力、合作共赢的内部产业链。 这种高质、高效、闭环发展的产业生态，提高了每一个企业的自身造血功能。一个以创业者为主导、以入驻企业为主人翁、以"文创产业链"为主题、以打造"产业联盟、抱团发展"为目标的新型业态的创意产业园区已初露端倪。 挖潜内在动能三大平台相互依...

标签: 发布日期:2018-07-24 11:32:45 Catid:1159 Status:6

933. “新经济”：结构性改革的发动机 [95%]

...5%~0.5%，这是美联储9年多以来的首次加息。 评说： 年关将至，回望2015、展望2016，从内部看，中国经济依然比较困难。从外部来看，世界经济仍处在危机后深度调整之中，呈现出低增长、不平衡、宽震荡、多风险等特征。 特别是，美联储未来再次加息的步伐有较大的不确定性，如果加息步伐明显超过市场预期，可能导致新一轮的国际金融市场波动。中国拥有着...

标签:新经济 结构性改革 发布日期:2015-12-18 09:18:04 Catid:565 Status:6

934. 国内首份《中小微企业赋能需求调研报告》发布 [95%]

...险”，微型企业则是为了“怎样更多获得融资”。 4）关于学习“会计核算和内部监督”；微型企业更多希望学会如何记账；中小型企业则是出于怎样完善内部监督制度来考虑。 5）中小企业倾向的三种赋能方式是：线上线下课堂学习，企业间交流与访问，与得到相关专家的咨询。 出席座谈会的嘉宾有来自国家发改委中国中小企业协会、中小微发...

标签: 发布日期:2019-10-25 11:57:43 Catid:1164 Status:6

935. 支撑7%的产业发展新动力 [95%]

...164.8亿元，同比分别增长10.3%和17.8%。 三是新的增长点成为经济发展的重要支撑。从服务业内部结构看，传统的房地产、物流、批发和零售等行业增长下降，但金融、文化旅游、电子商务、信息消费服务等快速增长。例如，今年上半年，金融业增加值增速为17.4%，同比提高了7.7个百分点；金融业对经济增长的贡献达到29%，比去年同期提高了16.1个百分点，成为拉动经济增长最...

标签:产业 经济增长 发布日期:2015-08-07 02:07:00 Catid:1159 Status:6

936. 华为新推人工智能芯片有多厉害？比目前最强的还快一倍！ [95%]

...为显然深思了很长一段时间才抛出了战略。任正非在华为诺亚方舟实验室座谈会上的一次内部讲话，认为华为的人工智能的研究在做产品方面，“一定要与我们的主航道相吻合，跟我们的现实相结合。”任正非特别强调了华为人工智能研发的重点，“华为不做公共人工智能产品，不做小商品”。华为的野心全联接大会上，华为透露出来的野心，不只是芯片，还...

标签: 发布日期:2018-10-12 10:15:36 Catid:478 Status:6

937. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [95%]

...。“实施高峰人才全权负责制。赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权。”同时，在考核方面实行外部中长期考核机制，财务方面实行综合预算管理，并授予高峰人才学术出国自主权，还将建立行政助理制度。相关专家表示，“五权下放”，给高峰人才赋权，最大限度地放权松绑，同时将他们从行政事务中解放出来，才能更好地...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:922 Status:6

938. 上海：聚造就“宗师泰斗”形成人才高峰 [95%]

...。“实施高峰人才全权负责制。赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权。”同时，在考核方面实行外部中长期考核机制，财务方面实行综合预算管理，并授予高峰人才学术出国自主权，还将建立行政助理制度。相关专家表示，“五权下放”，给高峰人才赋权，最大限度地放权松绑，同时将他们从行政事务中解放出来，才能更好地...

标签: 发布日期:2018-03-27 09:02:00 Catid:926 Status:6

939. 允许员工带宠物上班！杭州一公司办公室曝光 看完服了 [95%]

...、加班、开会，不仅负责陪伴，还担负起了帮大家减压的任务。“悟空”有多敬业？公司内部还流传着不少关于它的故事。比如，老板出差不方便带着狗狗的时候，悟空会来公司坐坐。它会在公司里上上下下溜达，就像巡视一样。“悟空因为腰椎间盘突出回老家休养了，创业期太累了，悟空是工伤，所以不能再来单位上班了。”有员工很舍不得地说。...

标签: 发布日期:2018-11-06 10:15:31 Catid:478 Status:6

940. 建设业务党务队伍深度融合的新型城镇化智库 [95%]

...员由最初组建时的11人，增加到现在的近150人。 按照市场化的机制和工作需求，中心调整内部组织结构，不拘一格选拔人才，因事设岗，因人设岗，扬长避短，初步建立了“能进能出、能上能下”和实行差别化收入分配机制的选人用人机制。同时，大胆启用“80后”年轻干部，压担子，给条件，极大地激发了他们干事创业的激情，使他们真正做到了快节奏、有...

标签:建设业务党务队伍 发布日期:2015-12-16 02:36:34 Catid:26 Status:6

相关搜索:

内部 内部分析 内部管理 内部感觉 内部监督 企业内部沟通