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...广按岗位和绩效为基础的薪酬制度;三是创新员工分享企业发展成果的长期激励制度,如创新股权和期权激励、创新企业的分红激励、创新员工的晋升机制等。
标签:国有资本 配置 收入 国有企业 发布日期:2013-04-13 03:51:37
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