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921. 建设银行聊城分行：“融心‘聊’亮”加力“金融为民” [100%]

...人的资产也一直交由营业部打理。这个藏在鱼缸里的信任“密码”，正是聊城建行近千名员工持续深化“融心”服务、在心与心之间编织的无形纽带。如今，“专业专注的匠心、融情融智的慧心、克敬克诚的精心”成为聊城建行员工的共同追求，该行也因此成为广大客户的首选银行。 持续宣贯为民服务管理理念。将中国特色金融文化实践要求与服务标准...

标签: 发布日期:2025-04-18 02:07:21 Catid:1932 Status:6

922. 供需双降，行业寒冬 家政业员工如何渡过疫情难关？ [100%]

... “目前大家都在齐心协力，共渡难关，最终的损失可能是政府背一部分，公司背一部分，员工背一部分，每一方都承担一部分，才能最终顺利渡过难关。”陈小华说。 需对行业进行数字化升级 如今，很多行业都在寻求线下转线上的机会，而对家政业而言，这毕竟是一个需要面对面甚至是朝夕相处提供服务的行业。不过，“远程面试，无缝对...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 11:51:37 Catid:1855 Status:6

923. 广东持续发力援新疆喀什地区脱贫攻坚 鼓起“钱袋子”充实“脑瓜子” [100%]

...族面孔的维修工人正在广汽4S店中接受培训。这家4S店的总经理王鸿章向笔者介绍，在全店212名员工中，有120名是当地的民族员工。1997年出生、已经在这里工作两年的维修工人阿卜力克木·玉苏因告诉笔者，目前他的收入已经成为家里主要收入来源。 据了解，这家广汽4S店2017年完成新车销售2100辆，当地年收入3.02亿元，利润690万元，员工的月平均工资达到6000元。这家4S...

标签:就业 学习班 普通话 发布日期:2018-06-14 09:00:40 Catid:565 Status:6

924. 履践致远，赓续前行 哈曼中国连续三年获评“中国杰出雇主” [100%]

...（Top Employers Institute）发布最新的“中国杰出雇主2024”榜单。哈曼中国凭借在人才策略、员工发展和培养、企业文化及职场环境等多方面的卓越表现，荣获“中国杰出雇主2024”认证，这也是哈曼中国第三年蝉联该奖项。 “杰出雇主认证”由国际权...

标签: 发布日期:2024-03-01 04:08:13 Catid:1940 Status:6

925. 疫情下的复工之路：家政业员工如何渡过疫情难关？ [100%]

... “目前大家都在齐心协力，共渡难关，最终的损失可能是政府背一部分，公司背一部分，员工背一部分，每一方都承担一部分，才能最终顺利渡过难关。”陈小华说。 需对行业进行数字化升级 如今，很多行业都在寻求线下转线上的机会，而对家政业而言，这毕竟是一个需要面对面甚至是朝夕相处提供服务的行业。不过，“远程面试，无缝对...

标签:疫情 复工之路 发布日期:2020-02-21 10:15:25 Catid:1854 Status:6

926. 以人为本，全面关怀！德力西电气入选全国首批建设家庭友好型工作场所案例 [100%]

...quo;全国建设家庭友好型工作场所案例”。作为杰出雇主公司，德力西电气坚持以人为本，对员工有温度，全方位优化员工的生活方式，为员工提供有温度、积极向上、和谐友爱的工作环境，打造了一个全方位的友好之“家”。 温馨舒适，共享关怀 实现工作与家庭的和谐平衡向来是提升员工幸福感的重要保障。为提升德家人对工作与生活的满足...

标签: 发布日期:2024-05-28 04:14:01 Catid:1940 Status:6

927. 长宁区推进“红十字”事业进一步发展 [100%]

...多组织一些财务税务方面的政策培训以外，还意外地得知红十字会开展的应急救护培训在企业员工之中也很需要，但他们却没有时间来参加我们原来为期半天或者一天的救护培训普及课程。为此，我们在走访以后立即组织了专业人员，研究开发出了针对企业员工和白领女性的应急救护、防性侵性伤害和差旅通勤居家安全防范系列课程，一个系列分为三节课，利用白领午间休息...

标签: 发布日期:2019-04-26 11:26:45 Catid:478 Status:6

928. 高路：公款培训富二代，有何不可 [100%]

...起来只是家庭内部的接班、财富留存的问题，更关系到社会的稳定，就业环境的稳定以及手下员工的荷包，帮助富二代顺利接班成长是大家必须一起承担的责任，受益者不仅是富人家庭，还有社会。 　　当然，到国企以后究竟能学成什么样，有没有效果，还要看老师肯不肯教，学生愿不愿学。不过看佛山这次报名的踊跃性看，大家的热情还是比较高的。 　　如果政...

标签:政府 国企 二代 民企 发布日期:2014-05-29 10:46:37 Catid:565 Status:6

929. 叶尔羌河畔，上海援疆助推“脱贫攻坚” [100%]

...海援疆引进的企业，上海援疆指挥部为他们提供了100多万元的设备补贴以及每人每月600元的新员工培训补贴，为企业的发展和贫困户就业脱贫提供了便利条件。类似的卫星工厂，记者了解到，仅叶城县一地去年就新建了20个，极大地满足了当地农民在照顾家庭的同时在家门口实现稳定就业的愿望。莎车县阿尔斯兰巴格乡3村的巴哈尔古丽·吐如甫今年刚满20岁。去年，...

标签: 发布日期:2018-08-17 05:18:28 Catid:478 Status:6

930. 众多人力资源专家齐聚广州，共商“激发人力创新 融合湾区发展”大计 [100%]

...和留住人才。同时，文化差异和多样性管理也是一大挑战，企业需要面对来自不同文化背景的员工，理解和尊重他们的文化差异，并建立一个包容和多元化的工作环境。中国企业在全球化的过程中，面临着如何重塑供应链，加深与全球的融合程度的问题，这不仅涉及到产品和劳务的“走出去”，还包括文化和品牌的国际化。跨国公司的管理和协调问题也是中国企业在全球...

标签: 发布日期:2024-10-12 03:06:48 Catid:566 Status:6

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