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921. 共筑清风，行稳致远，打造全面覆盖式廉洁从业管理体系 [100%]

...细则》等制度体系，分层分级细化管理责任、考核指标，增强各部门、各分支机构、子公司及员工践行廉洁要求的自觉性。在公司层面，明确部门负责人和分支机构负责人为廉洁从业管理职责的第一责任人，各级负责人在职责范围内承担相应管理责任，确保防范覆盖全面、管控模式统一。各部门、各分支机构合规管理人员协助参与日常管理工作。在人员管理的重点环节（如晋...

标签: 发布日期:2023-11-13 05:10:50 Catid:105 Status:6

922. 浙江绍兴： 精准施策破解企业复工复产“六难” [100%]

...截止2月22日，全市产能恢复50%以上，工业企业占到七成以上。针对当前企业复工复产关键阶段员工难返、配套难保、运输难畅、成本难降、风险难控、物资难备“六难”问题，该市精准施策破解，提振企业信心，助稳企业增长。 “招工+接工”破解“员工难返” 据企业反映，四川、江西员工返岗情况相对较好，但安徽、贵州等地外出管...

标签: 发布日期:2020-02-25 10:06:48 Catid:1854 Status:6

923. 潮州市潮安区彩塘镇严守疫情防控关 企业有序复工复产 [100%]

...防控关，在相关部门的指导帮助下，有序进行复工复产。 在该镇博佳鞋业公司看到，企业员工正排队接受体温测量，每一名一线工人只有在确认体温正常，做好清洁消毒后才能进入厂区。 一线工人说，每天进来首先要测体温，然后要进行消毒，消毒好没问题才能进入车间，我们在工作的时候就必须要佩戴口罩，没有佩戴口罩不能进入车间。我们要分三个批次去...

标签: 发布日期:2020-02-20 09:15:55 Catid:1854 Status:6

924. 北京：深入推进企业开办便利化 [100%]

...推进企业开办便利化深化企业开办一网通办的通知》，从一网通办再提升、身份认证再优化、员工登记再简化、开户服务再提速、电子应用再拓展等五个方面进一步推进企业开办便利化。 据介绍，作为深化企业开办一网通办4.0版，北京市企业服务“e窗通”平台(以下简称“e窗通”平台)提供一站式服务，企业可一次性申请营业执照(含免费公章、员工信息采集)...

标签:营商环境 企业 发布日期:2021-04-30 05:51:34 Catid:1830 Status:6

925. 晶科能源刘华：迈入全球投资新阶段，用“保持敏捷”提升人才归属感 [100%]

...的深度绑定，这来自对所在地社会经济的回馈，来自向所在地环境的深度嵌入，亦来自所在地员工的融合共荣。 “在过去全球制造的时代，我们虽然向海外运输产品、在海外建设工厂，但在一定程度上仍然是当地的‘外来者’。现在，晶科通过资本投入来支持多元化业务的发展，更加关注长期价值和可持续发展，更加关注当地利益相关方的参与。”刘华表示...

标签:人力资源 光伏产业 企业出海 发布日期:2025-01-13 07:00:39 Catid:1828 Status:6

926. 中外运敦豪"推动青年就业"教育关怀项目首期三年行动交出暖心成绩单 [100%]

...日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司（即DHL快递中国区，以下简称"中外运敦豪"）组织20多名员工志愿者走进莆田SOS儿童村，为近30名青少年带来别开生面的国际物流科普课堂。志愿者们介绍了各类物流标识，并生动讲解了全球物流供应链的运作流程和物流行业在跨境贸易中的核心作用，更特别设置了8米长的创意画布，与孩子们一起用五彩斑斓的彩笔共同描绘心中的物流蓝图...

标签: 发布日期:2025-05-26 03:56:20 Catid:1940 Status:6

927. 未来1年、5年、10年的职场会是什么样？ [100%]

...并将对人们当前和未来的工作方式产生影响。基于这一趋势，戴尔科技集团于近日邀请了包括员工、合作伙伴、媒体、分析师和行业专家在内的各方人士汇聚一堂，共同探讨那些可能重塑职场的变革性趋势。针对未来一年、五年和十年的办公趋势，结论如下： 近一年趋势：移动办公人士的双重需求 虽然移动...

标签:职场预测 戴尔科技集团 发布日期:2020-03-30 10:27:56 Catid:1830 Status:6

928. “共享用工”，未来可期 [100%]

...成为日化厂工人……疫情期间，不少劳动者来了一次“跨界”尝试，让“共享员工”成为网络热词。 疫情突如其来，很多线上销售平台订单剧增、人手紧缺；与此同时，一些线下商户暂时歇业、员工“闲置”，企业人力成本增加。为此，某生鲜电商与餐饮、酒店、影院等行业的数十家企业进行合作，通过借调员工缓解用工压力。这种企业之间以...

标签:复工复产 共享 劳动力市场 发布日期:2020-03-30 10:22:55 Catid:565 Status:6

929. 太古可口可乐：洞悉时代变化 构建“人才与业绩并重”发展模式 [100%]

...准确把握市场变化和行业趋势，及时调整公司的人才战略，在公司2030战略中，特别强调了人员员工发展的重要性。此外，太古可口可乐2020年制定的“致胜2025”战略中，也特别强调了团队的赋能，帮助员工“提能力”成为五大重要的支柱之一；继而又于2022年正式发布EVP雇主价值标语——“你的志向，由此乐启”，指的是当你在太古可口可乐工作，你将...

标签: 发布日期:2023-12-01 06:25:04 Catid:1940 Status:6

930. “项目不停工，企业不停产”丽水经济开发区奋力冲刺“开门红” [100%]

...巡视项目建设情况。“为了加快完成项目进度，我们春节期间不放假不停工，今年有近百名员工都留在工地过年，我们也给他们发放了春节福利，政府也给予了我们支持，我们有信心完成‘开门红’。”王浩东介绍说，项目建设的所有施工春节期间都正常进行，目前已有近150名员工在岗，正加足马力抢进度，力争5月份完成生产车间的建设，实现投产。

标签: 发布日期:2022-02-07 03:17:03 Catid:566 Status:6