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921. 人行反洗钱现场检查在即，领雁《反洗钱迎检重要事项》课程广受好评 [100%]

...为每位员工心中的行为准则，并落实在日常工作中，成为了农信机构关注的焦点，进而在机构内部激发了一股强烈的学习浪潮。 为积极响应这一需求，同时搭建平台促进农信机构之间在反洗钱防电诈方面的深度交流与合作，《中国农村金融》杂志社精心策划并组织了此次研学活动。活动一经启动，便迅速得到了河北、安徽、江西、广西、海南、贵州、陕西等多地农信机构...

标签: 发布日期:2024-09-20 01:58:25 Catid:1940 Status:6

922. 人工智能医生率先在杨浦这个企业“医务室”落地 [100%]

...和康复建议。问诊室内部使用说明据B站相关人员介绍，在引入“一分钟诊所”前，部分员工就算身体不舒服也不愿去医院求医，觉得比较麻烦。为此，企业考虑过设置医务室方便员工，但设置医务室门槛比较高，实施起来有些难度，“随后，我们发现有‘一分钟诊所’这样的高科技产品，就引入了...

标签: 发布日期:2019-04-04 04:41:40 Catid:478 Status:6

923. 诚志永华举办39周年庆活动并召开2026年一季度工作总结会 [100%]

...总结讲话中，结合当前行业形势与公司实际，就市场经营、客户拓展、项目推进、降本增效及内部建设等工作提出具体要求。 两场活动，既是对公司一季度工作的全面复盘与精准部署，也是对39年发展成就的致敬与总结。下一步，诚志永华将严格落实季度工作部署，传承39载奋斗精神，紧盯年度目标、真抓实干、协同发力，扎实做好客户开发、策略优化、降本增效、基地...

标签: 发布日期:2026-06-12 01:33:41 Catid:566 Status:6

924. 广东持续发力援新疆喀什地区脱贫攻坚 鼓起“钱袋子”充实“脑瓜子” [100%]

...练操作4台纺织机器，工资也从一开始的1500元涨到了现在的5000多元。 “这得益于工厂内部开设的普通话学习班。”图泥沙古丽说。原来，在建厂伊始，依锦诚相关负责人在招聘工人时发现，大部分当地人难以用普通话正常交流，导致公司在广东、北疆积累的技术经验难以顺利传授。后来，通过开办普通话学习班，员工的汉语水平大大提升，学习技能更快了。学习班...

标签:就业 学习班 普通话 发布日期:2018-06-14 09:00:40 Catid:565 Status:6

925. 中冶天工集团开展“项目家庭日”职工家属反探亲活动 [100%]

...工人文关怀，至此中秋佳节来临之际，为进一步增加员工对企业的归属感和认同感，增强员工内部沟通和企业凝聚力，提高员工士气，9月21日，中冶天工集团在国知电力电气产学研项目部组织开展“中秋合家欢 情浓在天工”为主题的“项目家庭日”职工家属反探亲活动，来自项目的十位职工家属加入到本次活动中来。 国知电力电气产学研基地项目是国家知识...

标签:核心子企业 发布日期:2018-09-23 01:34:17 Catid:1159 Status:6

926. 京东企业业务发布五项新主张：整合产业力量、以经营管理多场景服务为企业创造价值 [100%]

...与合作伙伴共建高度开放的共生商业生态；“创新为魂”代表着对创新的关注，既要坚持内部创新，更要推动创新成果的外延，与合伙伙伴共享京东经验。 京东集团副总裁、京东零售企业业务事业部总裁李靖指出，“采购即服务”是对于京东企业业务发展路径的诠释——以采购管理作为服务起点，以数字化转型为路径实现服务的边界性扩展，深化企业内...

标签:京东 发布日期:2022-09-30 11:41:57 Catid:1523 Status:6

927. 钉钉十周年推出AI 1.0版本，要为AI时代打造一个全新的钉钉 [100%]

...知识问答或者汇总AI表格中的数据，大幅提升信息处理效率。 同时，钉钉One也是一个企业内部的学习空间。它将取代过去主要在群聊中分享的企业信息流转方式，企业可以利用AI收集、翻译与行业相关的新产品、新技术、新趋势、新观点，像企业内部视频号或抖音一样推送给员工。 企业AI搜索引擎“AI搜问”，支持50种大模型效果对比 基于大模...

标签:阿里钉钉 人工智能 杭州 发布日期:2025-08-26 03:34:22 Catid:1830 Status:6

928. 都乐中国（生鲜集团）荣获卓越职场认证（Great Place To Work） [100%]

...项目，为公司注入新生力量与活力;并搭建覆盖全职业生涯的人才发展与培养体系，让员工获得内部发展成长的机会。 我们非常重视帮助员工挖掘潜能，找到工作的意义，通过我们的员工将阳光、温暖与健康传递给我们的顾客，在向社会贡献价值的同时成就个人。

标签: 发布日期:2024-08-16 05:13:42 Catid:1940 Status:6

929. 国企改革顶层设计方案出炉 首提国企分类管理 [100%]

...切实落实和维护董事会职权，法无授权任何政府部门和机构不得干预；另一方面，加强董事会内部的制衡约束。针对一些国有企业激励约束不足、活力不够的问题，提出实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能...

标签:国企改革 国企分类管理 发布日期:2015-09-14 10:18:00 Catid:565 Status:6

930. 人社部研究称公务员福利名目过多 [100%]

...苏海南介绍说，这些是狭义的福利。广义的福利是指用人单位按照公平原则和相应规范、向其内部成员发放的除工资性报酬以外的、用以满足特定需要的货币、实物以及服务等经济性和非经济性报酬的总和，以使单位成员能够共同享受单位及社会发展成果。“老百姓通常所说的福利更符合广义福利的概念。”　　广义的福利内容丰富、形式多样，变动性强。我国的...

标签:公务员福利 发布日期:2014-10-11 07:15:29 Catid:483 Status:6

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