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921. 威海“一道减法”释放活力 “五个结合”深耕“供给侧” [81%]

...;通办。 政府简政放权做“减法”让群众和企业感受到了便利，降低了办事的时间和人力成本，威海市创新创业环境不断优化。仅今年上半年，威海市新登记各类市场主体户数、注册资本分别增长11.5%、109.1%。 引进“PPP”模式加快补齐发展短板，有效降低金融风险 生活在城市里的人，最头疼的事莫过于“马路拉链”。路面被挖开、...

标签:威海 减法 供给 一道 活力 发布日期:2016-09-23 04:36:02 Catid:565 Status:6

922. 国务院部署以新消费引领新供给新动力圈定六领域 [81%]

...示，《意见》圈定的六大领域，既可以弥补传统消费增长空间收窄的缺口，同时又有利于提升人力资本、增强创新驱动的基础能力。他指出，发挥新消费对产业结构升级和消费结构升级的引领作用，首先是要引领带动有效供给扩大，要积极围绕消费升级的需求，多渠道扩大有效供给。二是引领带动制度创新，加快推进适应新消费、新产业、新业态发展需要的制度建设。 此...

标签:新消费 新供给 新动力 发布日期:2015-11-24 10:26:38 Catid:565 Status:6

923. 蔚来9月上市？370亿美元的中国新造车“一哥” [81%]

...接雇佣，而非通过劳务公司派遣。再加上分布于欧洲、美国和中国的研发与工程人员，蔚来的人力支出也成为了当前新造车企业中最高的一个。 按照蔚来下一步的规划，ES8将在今年年底前交付1万辆。而根据一份未经证实的文件，ES8和蔚来的下一款5座SUV ES6将分别在2019年交付6万辆。因此，蔚来需要更多资金，规模恐怕在几十亿人民币的规模。 然而，一级市场恐怕没...

标签: 发布日期:2018-08-09 03:00:10 Catid:1165 Status:6

924. 辉煌“十三五” 奋进“十四五” 四川天府新区：加快建成新时代公园城市典范 [81%]

...同赴国内外发达地区、著名高校等开展招才引智活动，探索共建人才学院、人才发展促进会等人力资源协同平台。共同争取在离岸创新、国际人才引进、高端人才共享等方面的政策突破和先行先试，携手搭建海外人才创新创业平台，共建海外人才离岸创新创业基地，共同建立博士后工作站。打破两地阻碍人才流动的壁垒，推进两地人才互认共享机制。两新区着力吸引一批国内...

标签: 发布日期:2021-05-25 02:36:27 Catid:734 Status:6

925. “接地气”的自贸区：给百姓带来几多实惠？ [81%]

...自贸区新设的金融及类金融机构等超过３０００家，占新设企业总数的２５％。　　国际人力资源机构——万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣认为，上海自贸区致力于营造国际化、法治化、市场化的营商环境，必然会带来高层次的人才集聚，特别是在金融、物流和ＩＴ等领域，会产生不小的用人需求。强有力的人才保障和智力支持，是自贸区建设的关键。

标签:自贸区 跨境 上海 投资 发布日期:2014-09-29 04:50:01 Catid:496 Status:6

926. 关于国务院机构改革方案的说明 [81%]

...技术市场、科技中介组织发展等职责划入工业和信息化部。把负责引进国外智力工作职责划入人力资源和社会保障部，在人力资源和社会保障部加挂国家外国专家局牌子。科学技术部不再保留国家外国专家局牌子。 深化财政科技经费分配使用机制改革，完善中央财政科技计划执行和专业机构管理体制，调整科学技术部的中央财政科技计划（专项、基金等）协调管理、科研...

标签:国务院机构改革方案 发布日期:2023-03-08 10:16:25 Catid:2119 Status:6

927. 民营经济政策“含金量”提升 “暖意”落地变“暖流” [81%]

...新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个“第一资源”。浙江省正在开展人力资源服务增值化改革行动，加速建设“浙江人力资源大市场”。依托市场资源，通过政务服务增值化改革，让政府、社会、市场三侧协同，将建立多元主体参与的服务模式。 为使民营企业发展有充足的土地保障，河南省深化工业用地“标准地+承诺制”出让改革，...

标签: 发布日期:2024-06-25 10:59:24 Catid:566 Status:6

928. 创新政策比刺激政策更重要 [81%]

...展的共性技术领域加大研发活动的资金支持，鼓励官产学研金共建创新联盟，促进技术创新、人力资本积累和企业设备投资改造，建立促进科技成果向现实生产力转换的有效机制；三是严格保护知识产权，为推进创新提供制度保障。

标签: 发布日期:2014-06-07 12:57:47 Catid:75 Status:6

929. 马云：拿了钱 要聘你们的人 买你们的公司 [81%]

...，出去容易的公司。留不下员工是阿里的无能，所以我对这个持开放心态”。作为公司首席人力资源官，彭蕾称，上市后一定会有人走，员工如果觉得累了想换一个环境，公司不会阻拦。“没有办法留住那些人，说明我们的工作没有吸引力，这对我来说反而是挑战。有选择的人都是幸福的，应该被祝福。我们只选择那些愿意陪我们一起折腾的人共同奋斗。”

标签:阿里 上市 美元 发布日期:2014-09-22 04:15:44 Catid:565 Status:6

930. 房企加速金融创新 拥抱互联网成创新热点 [81%]

...险 面对房企积极介入金融领域的探索，业内普遍看好前景。业内人士指出，面对老龄化、人力成本提升、地价提升等因素，房地产行业将发生结构性变化，未来房地产金融将更为细化，融资工具更为深化。而这些细化的方式，将有可能解决未来房地产行业面临的开发问题。 “互联网建立了用户和资本的新通道”。任志强表示，除互联网外，未来股权和债权这...

标签:远洋 房地产 发布日期:2015-10-23 08:47:11 Catid:1159 Status:6

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