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9211. 冀东发展集团：用“干事文化”、“温馨文化”激发企业活力 [100%]

...着16个精彩节目，前往金隅.曹妃甸协同发展示范产业园进行慰问演出，给坚守在曹妃甸各企业一线的500余名干部职工送去了欢乐和节日祝福，使一线的广大干部员工、备受鼓舞、精神振奋、干劲倍增。 “干事文化”和“温馨文化”，有力印证了强大的“精神力量”可以转化为雄厚的“物质成果”；企业坚持“以人为本”，可以释放强大的生...

标签: 发布日期:2019-06-04 02:50:59 Catid:103 Status:6

9212. 顺丰裁员风波再起 业内称或因多版图扩张 [100%]

...爆料称，顺丰总部正在大批裁员，“所有入职不到半年的员工，全部裁掉，并且裁员延伸至一线员工”。 有前顺丰员工向《证券日报》记者爆料称，顺丰早在今年“双12”之前就开始了大批裁员，据了解，“从今年年初开始，公司就陆陆续续在裁员，‘双12’前开始技术部门被裁员20%，其它部门被裁员30%左右，而这一次裁员更是延伸至一线员工。”...

标签:顺丰 裁员风波 发布日期:2015-12-29 09:15:48 Catid:1159 Status:6

9213. 房地产市场步入“新常态” “黄金10年”或以结束 [100%]

　　国家统计局9月18日公布的数据显示,继7月首现下跌后,“北上广深”4个一线城市房价跌幅超过1%。其实,6月份以来,我国城市房价指数环比跌幅逐渐扩大,越来越多城市步入房价下跌通道。在楼市“金九银十”的传统销售旺季来临之际,市场仍未摆脱交易疲软的尴尬。我国楼市步入“新常态”之际,相关部门的房地产调控思路也需要调整——　　国...

标签:房地产 市场 发布日期:2014-09-19 05:55:02 Catid:565 Status:6

9214. 建行董事长回应总行员工收入减少一成:绝无此事 [100%]

...不过，针对普通员工是否也面临减薪的问题，王洪章回应表示，近几年银行薪酬制度一直在向一线员工倾斜。　　王洪章：最近两年关于央企负责人和员工薪酬的差额问题舆论讲的比较多，我们最近两年也在逐步缩小管理层和员工的差距，并没有像社会上讲的几十倍差距那么大。但即使这样，我们最近两年也提出了薪酬要向一线倾。最近两年我们员工...

标签:建行 员工 收入减少 发布日期:2014-09-02 07:27:07 Catid:482 Status:6

9215. 绿色学业指标改革 温州慧中公学成为先行标杆 [100%]

...p>近年来，作为推动基础教育评价制度改革的一项重要举措，绿色学业指标已经成为北上广深等一线城市顶尖学校的衡量标准。绿色指标评价追求教育质量全面发展、关注学生健康成长。不再以学业分数为单一标准，而是由十大指数进行全面综合的衡量。除分析学业水平外，还考察品德行为、身心健康水平以及学习动力、学业负担、师生关系等因素，关注学生的全面成长。

标签: 发布日期:2024-05-13 02:22:28 Catid:1940 Status:6

9216. 老城新“泉”涌 勇毅攀“山”峰 徐州奎山街道：集成改革催生大健康产业 [100%]

日前,一场“一线连三方”的视频会议在徐州市泉山区举行。围绕国际前沿肿瘤免疫治疗方法,来自上海张江科学城的一家高新技术企业核心团队与徐州市中心医院的骨干专家现场连线,连线第三方是远在太平洋彼岸的美国院士专家。前沿医学与基层医院面对面沟通、屏对屏交流,成为当地集成改革创新后,街道突破“条块分离”,向“协同高效、首重服务”转变...

标签: 发布日期:2020-12-01 03:59:47 Catid:1940 Status:6

9217. 中国大唐境外项目防疫生产两手抓 [100%]

...。通知下发后，中国大唐系统内单位迅速统一思想，克服重重困难，各级党员干部靠前指挥，一线员工奋力拼搏，坚决做好境外防疫各项工作。 在缅甸，太平江水电站第一时间制定疫情防控时期保电工作措施，强化监盘质量和运行分析，提高设备巡检频次和标准，及时消除设备初期故障，加强与电网调度以及上游电站的沟通协调，科学安排运行方式，提高经济运行水平，...

标签: 发布日期:2020-02-26 03:33:15 Catid:1855 Status:6

9218. 以现实小视角，划出一根根暖人心的火柴 [100%]

...现实“小视角”，划出一根根暖人心的火柴。 这四部作品的原型都来自上海的基层一线，所讲述的故事也均取材于现实角落：有的聚焦当下老龄化社会里的社区“临终关怀”护理；有的讲述“城中村”拆违攻坚战中的民生百态；还有的聚焦改革开放初期为社办企业奔波城郊之间的“星期日工程师”。而这股“暖人心”的力量可以跨越国界，...

标签: 发布日期:2018-10-14 03:49:00 Catid:478 Status:6

9219. 嘉定"老员工"尬聊"新技术" 问题怎么破 [100%]

...面意识不强、积极性不高，可以说是“被动的”主体。此外，一些小规模的生产企业比较忽视一线职工的培训，不愿意在一线员工身上“投入太多”。究其原因，一是部分企业负责人担心自己培养的人才外流，宁可高薪聘请高技能人才，也不愿花钱花时间；二是部分企业沿袭了传统粗放式管理，没有“精工细作”的意识，使得技术人员整体素质提升较慢或停滞。不...

标签: 发布日期:2018-08-06 10:23:48 Catid:478 Status:6

9220. 兰州西固：“四突出+四结合” 激发干部队伍源头活水 [100%]

...的对班子成员进行组织调整或免职。每年抽调50名年轻干部到征地拆迁、项目建设、招商引资等一线锻炼1个月以上，先后选派52名优秀年轻干部赴东乡县开展驻村帮扶，抽调16名优秀干部到软弱涣散基层党组织担任第一书记，与兰石化等驻区大型国企互派39名干部进行双向跟班学习，真正让年轻干部在一线摔打成才。 突出选准用好，做到遵循规律与大胆使用相结合。坚持对...

标签: 发布日期:2020-09-08 05:28:00 Catid:1828 Status:6