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911. 特色小镇,为什么强在浙江 [91%]

...小镇尽享优等生荣耀时,江南药镇指挥中心主任施雄飞和同事们也长出一口气,他们在2016年度考核中,被评为优秀,从2015年度的被警告到一年后的优秀,江南药镇打了个漂亮的翻身仗。在全国各地纷纷建设特色小镇时,浙江再次先行一步,开始了自省自查:不搞终身制,对特色小镇进行考核。2016年,经省特色小镇规划建设工作联席会议办公室组织考核,省政府审定...

标签: 发布日期:2018-10-05 09:45:41 Catid:478 Status:6

912. 共享单车信用积分考核实施 义乌“信用”出行时代全面来临 [91%]

...信用分挂钩,提升信用“通行证”的约束力。3月15日,《义乌市互联网租赁自行车信用积分考核暂行办法(试行)》正式实施,明确了共享单车行业的“红黑名单”,以守信激励、失信惩戒方式规范车辆运营和使用行为。按照信用积分榜,共享单车服务运营企业信用等级为E级,共享单车骑行人信用等级为极差的将列入共享单车行业“黑名单”,不仅要曝光,也会因信用产生...

标签:信用 单车 共享 停放 发布日期:2018-03-16 10:18:00 Catid:478 Status:6

913. 抢鲜看!全省2018年中小学教师职称评聘改革试点方案发布 [91%]

...评聘标准。评聘标准要体现重师德、重业绩、重能力的政策导向,体现教学的中心地位和日常考核结果的应用,把一线教学水平、学生管理能力和教育教学业绩摆在重要位置,淡化学历和资历,原则上不再将发表论文作为评聘职称的前置条件,逐步建立定性与定量相结合的考核评价体系。对于获得中小学教师标志性业绩和成果的教师以及师德特别突出的教师,要在评价中...

标签: 发布日期:2018-09-11 10:15:30 Catid:478 Status:6

914. 普宁市通过省卫生城市考核评审 [91%]

...设备设施,各项指标已基本达到广东省卫生城市标准的要求,于日前通过了广东省卫生城市的考核评审。 该市依据广东省卫生城市标准,把创建卫生城市作为改善民生、促进经济社会发展的重要载体,强势推进“创卫”工作。该市注重加...

标签:普宁市 发布日期:2018-10-10 03:57:45 Catid:565 Status:6

915. 央企薪酬改革名单出炉 覆盖石油金融电信业 [91%]

...的公平性,对他们原则上确定相同的基本年薪。  绩效年薪与中央管理企业负责人年度考核评价结果相联系,根据年度考核评价结果的不同等次,结合绩效年薪调节系数确定。设置绩效年薪调节系数,目的是考虑不同功能性质、不同行业以及不同经营规模企业的区别,体现这些企业的经营难度及其负责人承担的经营责任、经营风险等方面的差异。  任期激励收入...

标签:企业 负责人 中央 薪酬 发布日期:2014-09-03 03:18:51 Catid:565 Status:6

916. 云南:楚雄州2021年防震减灾工作考核名列全省第一 [91%]

中国发展网讯 近日,云南省地震局通报了全省16州市2021年防震减灾工作综合考核结果,楚雄州名列第一。 全省防震减灾工作综合考核包括防震减灾法制建设、地震监测预报、地震灾害预防、地震应急和公共服务五个方面。2021年,楚雄州防震减灾工作高位推进,州委、州政府主要领导、分管领导多次对防震减灾工作作出批示要求,多次深入一线检查指导防...

标签: 发布日期:2022-03-02 03:55:25 Catid:98 Status:6

917. 今年农业水价综合改革任务明确实施面积等6项改革内容列入年度考核 [91%]

...合改革工作绩效不再单独进行评价,统一合并入最严格水资源管理制度和粮食安全省长责任制考核。据悉,2019年度考核内容主要包括当年改革实施面积、供水计量设施配套、农业用水总量控制、田间工程管护、水价形成机制、精准补贴和节水奖励6项重点改革内容。

标签:农业水价综合改革 农业水价 水安全 发布日期:2019-05-23 05:51:43 Catid:26 Status:6

918. 重点用能单位将受强制性国家标准及问责等多项“紧约束” [91%]

...当技术上可行、经济上合理。 《办法》指出,对重点用能单位实行节能目标责任制和节能考核评价制度。地市级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门,将能耗总量控制和节能目标分解到重点用能单位,对重点用能单位分级开展节能目标责任评价考核,主要考核重点用能单位能耗总量控制和节能目标完成情况、能源利用效率及节能措施落实情况,逐级报送考核结...

标签: 发布日期:2018-03-22 10:23:00 Catid:496 Status:6

919. 全面推动产业结构调整和转型升级 [91%]

...出承揽掘进工程。 ——以“活”激“死”,抓好刚性落实,靠全员业绩考核把目标立起来。一是在“全”字上下功夫。按照“没有不被考核的岗位、没有不被考核的员工、没有不被考核的事项”的原则,将绩效考核分值作为调节系数,实行差异化分配,构建起“考核责任层层落实,绩效高低人人有关”的考核环境。二是在“导”...

标签:产业结构调 转型升级 发布日期:2016-04-15 03:01:23 Catid:565 Status:6

920. 重点用能单位将受强制性国家标准及问责等多项“紧约束” [91%]

...当技术上可行、经济上合理。 《办法》指出,对重点用能单位实行节能目标责任制和节能考核评价制度。地市级以上人民政府管理节能工作的部门会同有关部门,将能耗总量控制和节能目标分解到重点用能单位,对重点用能单位分级开展节能目标责任评价考核,主要考核重点用能单位能耗总量控制和节能目标完成情况、能源利用效率及节能措施落实情况,逐级报送考核结...

标签:用能单位 节能管理 发布日期:2018-03-22 09:28:24 Catid:26 Status:6