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911. 选准方向，笃实力行 ——访江西金品铜业科技有限公司 [100%]

...间，硕大的现代化步进炉令人眼前一亮。“长28米、宽5米，重600吨。它的自动化程度较高，员工操作强度小，非常适合规模化生产，而且节能、生产成本低。”唐俊烈告诉记者，“公司从德国、意大利等国订购了气垫式光亮退火炉、拉弯矫直机等各类高精尖设备，用于高精密铜产品深加工，其中两台可逆精轧机单价达9000多万元……” 从边缘产业转投主...

标签:制铜 有色金属 发布日期:2017-12-01 10:27:27 Catid:1159 Status:6

912. 全面下沉，开展服务 [100%]

...llip;… 2月25日上午，四川天府新区党工委管委会发布了《致天府新区企业和广大员工的一封信》，37个企业服务专班将落实服务专员，全力协同企业解决好疫情防控、企业生产、政策咨询、员工生活等方面的困难。 围绕专班专员如何为企业提供精准优质高效服务这一重要命题，新区新冠肺炎疫情防控指挥部行业疫情防控组通过线上直播的方式，组织...

标签: 发布日期:2022-02-28 03:04:09 Catid:734 Status:6

913. 李子园三十周年：从“三头奶牛”到“百年企业”的梦想征程 [100%]

...动在金华总部隆重举行。地方政府领导嘉宾、李子园高管团队、经销商与供应商合作伙伴以及员工代表们齐聚一堂,共忆三十年奋斗历程,共启未来发展新篇章。

标签: 发布日期:2025-05-09 05:16:01 Catid:1940 Status:6

914. 企业如何在数字化之路中实现突围？讲真企服分享破局方案 [100%]

...加轻松，解决了培训市场课程储备分散、精品课程大多被行业内部或龙头机构控制的痛点。在员工学习过程中，讲真SaaS因材施教，提供技能类、兴趣类、通识类等多元化课程选择，以满足不同学习需求，实现人才精准化培训。同时，企业也可自定义课程内容，加强不同岗位、不同角色员工的赋能培养，逐步培育出契合自身发展的专项人才。 在人才管理方面，讲真SaaS会根...

标签: 发布日期:2023-08-04 10:53:22 Catid:1940 Status:6

915. 程家桥街道全力推进垃圾分类工作 [100%]

...传“垃圾分类”，在联盟成员单位推动“垃圾分类”工作。针对辖区内不少居住小区航空企业员工租赁多的情况，借助程家桥街道航空行业党建联盟成员单位力量编织“信息网络”，街道主动与航空企业取得共识，组织航空企业职工开展专题培训，把航空企业员工参与垃圾分类情况作为员工在社区的现实表现情况及时与航空企业进行沟通。不少居民小区的航空企业员工主动到...

标签: 发布日期:2018-09-28 11:50:48 Catid:478 Status:6

916. 员工因疫情不能返程，会被辞退吗？官方解答来了 [100%]

...复工复产的意见》，就如何灵活处理劳动用工、协商处理工资待遇等问题做出规定。 一、员工不能按期返岗，怎么办？ 受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，企业可主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；不具备远程办公条件的企业，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等...

标签: 发布日期:2020-02-11 03:18:25 Catid:1854 Status:6

917. 党建引领推动国企高质量发展 [100%]

...资产管理规模迅速提升、管理难度及复杂程度大幅增加的问题，解决好新团队尚处于磨合期、员工的工作思路和习惯都需要进一步了解与适应、以及人心稳定和队伍稳定的问题，解决好公司在破解复杂问题方面仍然面临专业技能人才储备不足、团队专业能力需进一步提升等等一系列问题。力争实现更大规模、更好效益、更高质量、更具品牌影响力和市场竞争力的发展。

标签: 发布日期:2022-06-23 05:03:55 Catid:565 Status:6

918. 广东佛山：擦亮“佛山智享家”品牌 数字平台赋能家政业发展 [100%]

...讲师开展培训。/受访者供图 据业务负责人介绍，目前凤凰到家的家政服务团队由超1万名员工组成，并在全国开设了26余所凤凰到家家政培训基地，遍布全国5个省份，30多个城市，累计培训人员超1.3万人，其中培训脱贫人口4170人。 家政基层服务示范站：请月嫂、找保洁，家政产品任你挑 基层服务站是将家政服务实体化到街道、社区的重要方式，也...

标签: 发布日期:2023-02-22 03:55:55 Catid:1940 Status:6

919. 中缅油气管道项目互惠两国经济发展 [100%]

...国际管道公司总经理助理、中缅油气管道项目副总经理李文斌介绍，中缅油气管道项目为缅籍员工量身制定岗位培训计划，为当地培养了一批能源及相关专业人才。工程建设期，选派58名缅籍大学生到仰光和中国石油院校学习先进理论知识和实践经验，回来后充实到一线生产操作岗位；2015年，选派2名优秀缅籍员工前往国内院校攻读硕士学位；2016年，6名缅籍员工经职业培训取...

标签: 发布日期:2018-03-27 03:59:54 Catid:1162 Status:6

920. 招商“小白”炼成“腕儿”、每人每月取7个不重复的名字……上海市郊这个园区有何奥秘 [100%]

...刚接手时的状况可谓天差地别。 2015年10月，吕旭春刚到杭州湾电商公司时，这里只有3个员工，还各有心思。他用了半年多时间，基本搭起了新的团队框架。又通过优胜劣汰，从近80名员工中，稳定到了现在的30人团队。 招商是产业园的生命线，而团队中大多为刚毕业的大学生，对招商工作一窍不通。1994年出生的吴少军，进入公司时是不折不扣的招商“小白”...

标签: 发布日期:2018-08-16 01:18:00 Catid:478 Status:6

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