搜索：人力资源管理目标 -

大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为664,918项。（搜索耗时：0.1661秒） [XML]

...目有：办公软件应用操作员、劳动关系协调员、茶艺师、西式面点师、形象设计师、物流师、人力资源管理师、助理会计师，以及模具、汽车维修、创业能力、母婴护理等，在岗职工自主选择非常踊跃。企业培训促进教师转型奉贤开大正处转型发展的关键期，教师的转型无疑至关重要，而企业讲师团的组建和“百堂讲座进企业”“双证融通”更是加快了...

标签:企业培训职工 发布日期:2018-03-13 12:01:00 Catid:926 Status:6

912. 兰州：1至7月实现城镇新增就业5.83万人 [85%]

...于扩大就业规模、改善就业结构具有重要意义。兰州市初步与西安、银川、西宁建立新型人力资源合作模式，实现人力资源信息共享。全面实施增岗、找岗、援岗、送岗、适岗等“五岗”就业促进工程，扎实开展公共就业服务进市场、进网络、进基层、进企业、进高校的“五进”活动，有力扩大就业供给，拓宽就业空间。优化了县区、乡镇（街道）、村（社...

标签:兰州城镇 发布日期:2021-09-01 05:29:02 Catid:1828 Status:6

913. 瞄准“全球卓越”构筑未来发展战略优势 [85%]

...展会，使展览能级稳步提升，国际化程度不断提高。作为创新资源集聚之地，上海还依托人力和知识资本集聚，打造一批高端化、专业化的生产性服务业平台。今年6月，上海智能制造系统创新中心临港基地启用，其离散智能制造实验室按照实际智能化车间要求设计，具备超高精度零部件试制加工能力。这一平台将在市场培育、市场对接、市场规范和资源匹配等领域发挥...

标签:上海创新发展城市 发布日期:2018-06-26 06:00:00 Catid:478 Status:6

914. 瞄准“全球卓越”构筑未来发展战略优势 [85%]

标签:上海创新发展城市 发布日期:2018-06-26 04:40:00 Catid:482 Status:6

915. 瞄准“全球卓越”构筑未来发展战略优势 [85%]

标签:上海创新发展城市 发布日期:2018-06-26 04:40:00 Catid:1383 Status:6

916. 智库报告：充分挖掘企业家才能 [85%]

...着收入水平的提高，非国企与国企职工的工资差距在逐渐缩小，且工资差异能够较大比例通过人力资本、企业特征、地域特征等加以解释。这些结论说明，市场化的工资制度正在国有企业当中逐步深化，由所有制带来的劳动力市场分割已经逐渐消融，尤其是在中高收入群体中。要素市场化的总体目标是构建统一、开放、竞争、有序的要素市场体系。就劳动力市场而言，市...

标签:劳动力市场 发布日期:2022-03-17 07:55:27 Catid:565 Status:6

917. 百亿并购，盈峰集团看中了顾家家居哪些特质？ [85%]

...过直接面向经销商和消费者，终端的动作更加迅速，也更接地气；（2）顾家家居专业的人力资源管理体系，和许多跨国零售公司有着十分接近的做法。从持续十几年的“青苗计划”，到高管团队的持续打造，有力的保证了顾家家居团队的活力和年轻化。盈峰集团也表示，“未来将协同其他股东继续巩固并深化与顾家职业管理团队的合作，坚持公司既定战略...

标签: 发布日期:2023-11-23 05:03:59 Catid:1940 Status:6

918. 企业软件“大国重器”用友BIP 扛起价值化国产替代重任 [85%]

...竞争力。其中，某全球领先运营商国际机构携用友打造一体化数智人力平台，搭建全球化人力资源管理平台，管理全球35个国家和地区的员工绩效，打通25个子流程，实现人力全流程闭环管理；用友助力卧龙电驱建设国内外一体化数智化采购平台，通过采购寻源管理实现全球寻源、寻源过程透明化管理，年降本额在10%以上；用友为总部在台湾的华新丽华集团把应用的国际...

标签: 发布日期:2024-01-25 03:17:29 Catid:1523 Status:6

919. 国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见 [85%]

...行政许可法和国务院规定的程序设定;凡违反规定程序设定的应一律取消。(中央编办、法制办、人力资源社会保障部牵头负责)放开竞争性环节价格。(发展改革委牵头负责)省级人民政府设定临时性的行政许可，要严格限定在控制危险、配置有限公共资源和提供特定信誉、身份、证明的事项，并须依照法定程序设定。(省级人民政府负责)对现有行政审批前置环节的技术审查、评估...

标签:市场市场主体国务院 发布日期:2014-07-09 07:00:44 Catid:565 Status:6

920. 云南省“万人计划”实施办法（试行） [85%]

...元。研修访学期间所在单位各项待遇不变。（二）入选人才评聘正高专业技术职称，报省人力资源社会保障厅单独核定，不受单位职称总数和结构比例限制。符合条件的，可按照省属国有企业市场化选聘高级管理人员办法竞聘相应职位，或按照干部管理权限任命（聘任）所在单位中层以上领导职务及高级专业技术职务。业绩突出、成效显著的优秀中青年专业技术人才，可...

标签: 发布日期:2018-03-29 07:50:00 Catid:496 Status:6

911. 对接企业发展需求培养“三强”在岗职工 [85%]

912. 兰州：1至7月实现城镇新增就业5.83万人 [85%]

913. 瞄准“全球卓越”构筑未来发展战略优势 [85%]

914. 瞄准“全球卓越”构筑未来发展战略优势 [85%]

915. 瞄准“全球卓越”构筑未来发展战略优势 [85%]

916. 智库报告：充分挖掘企业家才能 [85%]

917. 百亿并购，盈峰集团看中了顾家家居哪些特质？ [85%]

918. 企业软件“大国重器”用友BIP 扛起价值化国产替代重任 [85%]

919. 国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见 [85%]

920. 云南省“万人计划”实施办法（试行） [85%]

相关搜索:

911. 对接企业发展需求 培养“三强”在岗职工 [85%]