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9121. 山西：“5G”建设加速推动商用先行 [100%]

...视频签约6个项目。 除此之外，5G产业融合持续深入。山西省企业积极利用5G技术改造企业内部网络，通过5G技术实现生产数据的采集、传输和控制，推进5G和工业互联网融合应用。中国移动山西分公司与阳煤集团合作推动井下5G煤矿等示范项目建设，助力煤矿实现井下少人化、无人化、降本增效目标。中国电信山西分公司与山西煤机、恒跃锻造分别合作建设煤机行业、锻造...

标签:国家发展改革委 新基建 发布日期:2020-04-23 11:27:06 Catid:1828 Status:6

9122. 面向未来 特色引领 通用技术集团首届眼科论坛成功举办 [100%]

...就是很好的提升认知水平、理论水平和知识水平的重要方式之一。此外，医疗集团联盟建设，内部专科联盟建立交流、指导和转诊机制，投入资源着力建设名医、名科、名院，都是专科实现跨越式发展的重要路径。期待通用健康眼科，能够开创集团医学中心建设先河，成为水平提升最快、最优秀的专科联盟，共赴眼科光明未来。

标签: 发布日期:2023-08-09 10:01:04 Catid:1940 Status:6

9123. 海鑫钢铁几乎成空厂 破产重整期间仅有讨债者上门 [100%]

...作为闻喜县支柱产业的海鑫钢铁，由于受钢铁行业产能过剩、市场不景气、金融部门抽贷以及内部管理等因素影响，从去年年底开始资金吃紧，并于今年3月18日被迫全面停产。　　兰格钢铁网分析师张琳在接受《证券日报》记者采访时表示，海鑫钢铁曾作为山西民营钢企的代表风光无限，不过在钢铁整体大环境不景气以及海鑫钢铁掌舵人李兆会在钢铁产业运营的失败，加...

标签:海鑫钢铁 发布日期:2014-11-20 04:25:28 Catid:565 Status:6

9124. 广州筑质量标杆 锻造高质量发展“硬核引擎” [100%]

...，为广州从“制造大市”迈向“质造强市”注入澎湃动能。 打破企业边界，内部融合提升“智造”效率 “两业融合”的第一步，发生在企业内部。广州的质量标杆企业不再满足于单纯的加工制造，而是将研发设计、供应链管理、售后服务等现代服务环节深度嵌入制造流程，通过“制造+服务”的双轮驱动，实现效率与竞争力的跃升。 ...

标签: 发布日期:2026-04-14 08:43:22 Catid:566 Status:6

9125. 黑蝶资本孟凡：募资寒冬对体育产业影响不大 [100%]

...域，谈及为什么要做如此布局，孟凡说道，一个国家的综合国力主要靠五个层面来体现，两个内部层面是军事和经济，一个贯穿层面是科技，两个外部层面是体育和文化。如今随着国人生活水平的提高，人们对于自己身体和精神层面的附加需求也越来越旺盛，因此，不论从国家战略角度还是市场需求角度而言，体育和文化领域在未来都是潜力巨大、前景可期的。 从2016年6...

标签:黑蝶资本 体育产业 发布日期:2018-08-27 11:47:00 Catid:1504 Status:6

9126. 汕头银行业保险业2023年运行及监管工作有成效 [100%]

...点群体金融供给。积极推进养老金融第三支柱建设，鼓励银行保险机构将养老服务纳入内部绩效考核体系，推广专属商业养老保险产品，积极做好个人养老金政策宣导、业务培训等工作。指导银行保险机构联合地方政府相关部门推动汕头“惠民保”项目降低保险责任起付线，扩大保障范围，近3年投保人数超过200万人。指导行业协会发布新市民特色金融产品清单，...

标签:汕头银行业保险业 发布日期:2024-01-26 06:34:43 Catid:1830 Status:6

9127. 宏碁艰难转型云计算 [100%]

...牌，两次的策略都促进了宏碁的快速发展。值得注意的是，前两次宏碁再造的大背景是：公司内部策略有问题或者总体经济不够景气，但这次面对的却是PC产业结构性转型。也即：利润中心或利润来源需要彻底改变。　　临危出山的施振荣，经过两天的会议、与近40位高阶主管讨论后达成变革方向的基本愿景：未来宏碁将致力于让使用者自建云(Build Your Own Cloud)，从硬件公...

标签:宏碁 计算 pc 发布日期:2014-01-22 10:49:17 Catid:1159 Status:6

9128. “十三五”钢铁工业调整升级规划（2016-2020年） [100%]

...因素，对地方进行梯级奖补。落实去产能的职工安置、债务和不良资产处置等配套政策，通过内部分流、转岗就业创业、内部退养、公益性岗位托底帮扶等方式，做好职工安置工作，运用市场化手段妥善处置企业债务和金融机构不良资产。对不符合行业规范要求和改造未达标的企业，引导金融机构严格信贷审查、严控新增授信。对违法违规新增产能，未按规定落实产能置换的...

标签: 发布日期:2017-02-19 12:20:00 Catid:981 Status:6

9129. 奉化：“360”模式解锁劳动争议 [100%]

...会企业建立劳动争议调解组织，并选树50家示范企业，通过典型引领，以点带面，积极发挥企业内部调解组织的纠纷化解作用，着力将矛盾纠纷化解在源头。 二是建立区域（行业）“缓冲防线”。充分发挥网格化管理优势，在工业集聚区、人口密集带建立区域（行业）劳动争议调处工作室，作为企业劳动争议调解组织的延伸和补充，通过主动把调处平台建到职工身...

标签: 发布日期:2023-06-14 11:07:16 Catid:1830 Status:6

9130. 上海新托育迎来“最萌新生” [100%]

...健室也做了改造。”这种“抠细节”，受到不少家长的欢迎。在师资提升上，托育园内部增设了师资道德培训、在职培训，同时，所有工作人员参加了心理测试。 今年4月28日，上海出台专门针对0-3岁幼儿托育的“1+2”新政。这也是全国构建的首个托育管理标准、办法和机制。在0-3岁“家庭为主”格局不变的前提下，本市通过“政府引导、家庭为主...

标签: 发布日期:2018-09-06 10:18:00 Catid:478 Status:6

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