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901. 人民日报红船观澜：既看“干没干” 更看“干咋样” [93%]

...是事实判断；干得咋样，则是效果判断。干没干，固然得看，但更重要的是干得怎么样。企业绩效管理强调结果导向，既看过程，更强调预期结果的引领作用。对一个地方和单位的考核评价何尝不是如此？一事当前，不仅看派了多少人、出了多大力、用了哪些招，更重要的是看实际成效如何。然而，有的人却把结果导向与过程导向混为一谈。“这个重大任务，单位第一时...

标签: 发布日期:2019-04-16 01:28:45 Catid:484 Status:6

902. 合思首提“对象会计”理论，它能为企业创造哪些价值 [93%]

...型应用，依赖于信息收集和处理，以支持管理决策。 其中，白皮书从智能收支管理、智能绩效管理、智能票据管控、智能管理会计报告、智能ESG五个维度分析人工智能技术面向决策支持和价值创造的构建财务模型的能力，阐述其在企业智能化发展中的作用。

标签: 发布日期:2023-10-24 10:47:03 Catid:1940 Status:6

903. 荣联科技集团智能病案管理解决方案亮相第五届中国健康县域大会 [93%]

...max-width: 630px; border: 0px none;" /> 荣联科技集团智能病案管理解决方案的价值主要体现在提升绩效、降低成本、支撑医保改革落地、改善医护工作体验、提升患者满意度五个层面。 1.提升绩效，助力国考：病案数据是医院“国考”的重要数据来源，智能病案管理解决方案能够全面提升病案首页数据质量，支撑三级公立医院绩效考核顺利推进。 2.提高效率，降...

标签: 发布日期:2023-04-17 03:56:37 Catid:1940 Status:6

904. 济宁市打造药品零售综合治理“济宁模式” [93%]

...标准、违法案件查办、智慧监管应用、举报投诉处置、舆情处置、监管档案管理、网格化监管绩效考核等制度。 强化绩效考核评估。从网格化“四定”、风险管理、监督检查、案件办理、投诉举报处置等方面,对各级网格化监管效能进行考核、通报。 德治教化 压实社会共治责任 构建起企业、公众和政府三方共治格局 药品零...

标签: 发布日期:2020-11-10 11:32:37 Catid:1927 Status:6

905. 财政部：盘活财政存量资金加快地方债发行 [93%]

...大实施效果、重大工作进展和特别重要的情况，要正式行文报上级财政部门。 （四）推进绩效评价。绩效评价是提高财政资金使用效益的有力手段，也是推动履职尽责的“指挥棒”。要推动实施组织绩效和个人绩效评价，建立科学考评体系，把各项财税改革管理任务部署转化为可量化、可监控的绩效指标，全方位考评督促落实。加强评价结果运用，严格责任追究，...

标签:财政部 财政存量资金 地方债发行 发布日期:2015-04-28 03:06:39 Catid:565 Status:6

906. 云南水富：破解“三大难题”助推集体经济提质增效 [93%]

...核的重要内容，纳入党建责任制考核重要指标，把发展村级集体经济情况作为村（社区）干部绩效考核、年度考核的重要内容和表彰奖励的重要依据，明确村级党组织按年度目标任务，连续2年村级集体经济发展排列倒数第一的，纳入软弱涣散党组织进行集中整顿。 三、健全财务监管机制，破解经营管理不善的问题。坚持严把财务管理关，全面健全完善村级集...

标签: 发布日期:2021-08-02 05:42:39 Catid:98 Status:6

907. 怀仁市税务局惠政送暖共绘税企同心圆 [93%]

...是眼睛向内做足功课，重心下移力量下沉，争当服务转型发展的排头兵。 充分发挥“绩效管理抓班子、数字人事管干部”的作用，坚持“双轮驱动”。建立重要事项督办机制，严格工作任务考核评价。针对绩效管理运行中存在的实证资料上报口径不统一、不规范等问题，建立起由市局主要负责人严把“最后一道关口”，督办通知、督办反馈两大流程，主...

标签:山西省怀仁市 发布日期:2019-01-25 01:47:20 Catid:565 Status:6

908. 松江区车墩镇召开招商工作推进会 [93%]

...性、有效性上调整内部考核机制；四是开展业务培训，提升招商队伍能力；五是创新招商人员绩效考核；六是严把《实体企业准入机制》招商关；七是以“店小二”服务做好以商引商，安商稳商工作；八是加强网格化管理，严禁园区小、散、乱企业自行入户；九是充分发挥代理招商及市区招商点的作用，确保我镇的招商户数和企业质量同步提升。最后，陈天鹏在招商工作...

标签: 发布日期:2019-07-10 06:26:10 Catid:478 Status:6

909. 中信重工：以工匠精神引领企业发展 [93%]

...11个级别的工人实施蓝领工程，让职工，特别是工人层次有成长的通道。我们考核两个，一个是绩效考核，一个是诚信考核。双重并行的考核模式。另外通过技能竞赛，给员工提供成长的通道。大工匠是2013年8000名员工评选了5个，这个大工匠也是工人人才里最顶尖的，无论他的技能、职业素养、品德各方面，绝对堪称职工楷模。技术层次，我们评选首席设计师或者首席专家，在...

标签:中信重工 工匠精神 发布日期:2017-06-08 07:01:36 Catid:26 Status:6

910. 贵州易地扶贫搬迁后续扶持实现“五个转变” [93%]

...是建立易地扶贫搬迁高质量发展监测机制。制定了《贵州省2021年市县易地扶贫搬迁高质量发展绩效评价指数监测实施方案》，持续对稳定就业、问题整改、安置区安全稳定、后续扶持资金使用、包保责任落实、组织保障落实、搬迁群众权益保障、搬迁群众稳定入住等8个指标开展季度和年度监测，建立健全监测帮扶机制。三是建立就业动态监测机制。持续强化搬迁劳动力就业动...

标签:贵州 易地扶贫搬迁 发布日期:2021-09-24 04:03:00 Catid:1828 Status:6