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901. 中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》 [100%]

...的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。 通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推...

标签: 发布日期:2022-09-20 09:43:34 Catid:565 Status:6

902. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...模式的产生变得更为复杂和多样。例如，第三方公司和平台作为新的利益相关方介入了传统的用人单位-员工-政府三方劳动关系；与此同时网约车司机、外卖配送员等新的工作模式使得员工雇佣和管理方式发生变化；众筹、外包等业务模式也使组织边界日益模糊，这些变化为未来研究提供了更多可供探讨的话题与研究空间。 技术进步带来的多元化变革 新...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

903. 今年春招季：企业招人“无接触”成首选 求职者不慌 [100%]

...聘信息，建立线上、快递或延后办理相关手续的渠道，提供线上就业心理咨询服务。 多数用人单位并没有减少自己的招聘需求，线上招聘、延后入职成了主要方式，有企业宣布实施“无接触春招”。一家实习招聘平台“实习僧”对京东、滴滴、快手、德勤等24家知名企业调查发现，91.6%的企业表示上半年会有校招、实习招聘计划，59%的企业明确表示会延迟春招...

标签:招聘 毕业生就业 发布日期:2020-02-14 08:28:59 Catid:565 Status:6

904. 上海人社部门新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次 [100%]

...能人才新增数量占各等级技能人才新增总量的比重，从去年同期的28.5%提高到36.0%。上述人员中用人单位评价发证的有0.35万人次，社会化评价发证的有1.99万人次。新增高级工中排名前五的职业（工种）分别为：育婴员，0.39万人次；网络与信息安全管理员（互联网信息审核员），0.21万人次；电子商务师，0.18万人次；劳动关系协调员，0.15万人次；供应链管理师，0.13万人次。

标签: 发布日期:2024-09-05 04:36:17 Catid:1830 Status:6

905. 宁波一企业错用规章制度 被判承担违法解除合同责任 [100%]

...以证明其解除与李某劳动合同的行为曾征得工会的同意。    这位法官表示，用人单位调整员工岗位，应与劳动者协商，并签订协议。员工手册是用人单位规章制度的集成，但规章制度的制订必须合法，其中重要一点是要通过培训、宣传，让劳动者了解规章制度的内容。这个案件中的用人单位不能说没有法律意识，但他们错用规章制度，这对广大用人单位是一...

标签: 发布日期:2017-12-07 08:32:39 Catid:478 Status:6

906. 黑龙江聚集多方资源，网络招聘稳大学生就业 [100%]

...就业工作带来了很大冲击，按照惯例，每年3月份各高校就开始组织和推进大学生就业工作，各用人单位进入到招聘季，而今年招聘工作只能是通过线上进行。为了促进大学生就业，黑龙江省推出了鼓励吸纳大学毕业生就业措施。这是记者从黑龙江省政府新闻办公室举行的新闻发布会上了解到的。 据黑龙江省教育厅副厅长姜同河介绍，2020届黑龙江省高校共有毕业生22.4万，...

标签:黑龙江 网络招聘 发布日期:2020-03-02 11:19:03 Catid:1828 Status:6

907. 智库报告：充分挖掘企业家才能 [100%]

...国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，明确提出以用人制度改革促进单位流动，加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度。2020年4月，中共中央、国务院出台了《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》。意见指出，进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。优化国有企事业单位面向社会选...

标签:劳动力市场 发布日期:2022-03-17 07:55:27 Catid:565 Status:6

908. 浙江省首次开展领导干部担当作为情况专项检查 [100%]

记者近日从省委组织部了解到，作为十四届省委第三轮巡视选人用人专项检查的重要内容，我省首次开展了领导干部担当作为情况专项检查。 这一次对3个设区市、3个省级产业集聚区、7家省直单位、3家省属企业和4所高职高专共20个单位领导班子和领导干部的检查，共发现涉及14家单位的22个不担当不作为问题，涉及干部26名。日前，省委组织部已通过立项督办的形式，...

标签: 发布日期:2018-08-20 06:45:00 Catid:478 Status:6

909. 《劳务派遣暂行规定》弥合劳动者不平等裂缝 [100%]

...quo;(临时性、辅助性、替代性)、“派遣比例”等劳务派遣相关问题，成为劳务派遣公司、用人单位、求职者特别关注的话题，本报记者对这些问题进行了深入采访。　　长期以来，“同工不同酬”的现象十分突出，劳动者合法权益被侵害等劳务市场乱象成为社会不公现象的聚焦点。为了解决这种矛盾，国家人力资源和社会保障部经过数年时间的实地调研、召开...

标签:派遣 劳务 务派 用工 发布日期:2014-04-14 10:22:21 Catid:565 Status:6

910. 深化体制机制改革 为辽宁振兴发展提供人才支撑 [100%]

...结构与区域产业结构的合理匹配能发挥更为重要的作用。要充分考虑产业结构、区域优势以及用人主体的人才需求，推动人才引进与产业发展深度融合。 积极引进重点产业人才。重点围绕建设数字辽宁、智造强省以及结构调整“三篇大文章”等发展目标，持续开展人才需求调查，依据紧缺人才目录引才；为重点产业绘制人才图谱，推动人才引进与技术引进、项目引...

标签: 发布日期:2021-12-15 10:35:00 Catid:565 Status:6

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