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9081. 一大批战略性新兴产业项目“云签约”落户上海 [100%]
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...dquo;当地已连续出台政策，一手为中小企业兜底保生存，一手为规模企业逆势谋发展，从融资、人力、税费等方面解中小企业燃眉之急；在财税支持减负担、金融保障促发展、服务优化稳运行等方面针对规模以上企业推出支持措施。同时，建立“一企一档”，落实企业服务专员，做好各项协调与服务工作。（李荣）
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发布日期:2020-03-12 10:16:04
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9082. 松江区人社局来叶榭开展建档立卡农民就业培训工作专题调研 [100%]
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...海报道 为进一步了解叶榭镇建档立卡农民的现状和就业培训的实际需求，5月23日下午，区人力资源社会保障局党委书记、局长彭再德，副局长姚继干等一行组成就业工作调研组来叶榭开展建档立卡农民就业培训工作专题调研。叶榭镇副镇长高亚男，区就业促进中心主任殷华，区人社局就业培训指导科有关部门、镇社区事务受理服务中心工作人员等参与调研。 彭再德...
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发布日期:2019-05-31 04:26:12
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9083. 广州日报：国企+科幻，如此“跨界”多多益善 [100%]
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...。这一点，以往的案例已不胜枚举。仅以此次互动而言，在得知清洗太阳能电板需要耗费大量人力财力时，科幻作家给出的机器人清洗、让电板把灰尘震下来等建议，就令科研人员直呼受益匪浅。其次，直接助力科幻创作。自电影《流浪地球》成为爆款，科幻文学也正步入春天。越来越多人意识到，科幻正是一种颇具传播力的语言，是讲好中国故事的重要载体。而文艺精...
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发布日期:2019-04-19 01:28:04
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9084. 杨浦区2018年下半年公开招聘事业单位工作人员 [100%]
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...p>政策咨询电话：25032354、25032621；技术咨询电话：68671668、58302338。杨浦区人力资源和社会保障局2018年11月8日
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发布日期:2018-11-08 10:50:13
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9085. 韶关市委组织部副部长骆新航一行到乐北科技产业园园区调研人才工作 [100%]
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...”，服务地方产业发展的情怀和做法给予了高度评价。同时指出，乐善科技要充分盘活自身人力资源优势，在人才高端软服务方面持续发力，精准发挥柔性引才平台、信息发布窗口、交流对接纽带作用。
乐昌市经信局局长何毅华对乐善去年正式进驻乐昌以来的工作情况作了介绍，希望乐善继续发挥创新创业服务平台作用，积极探索具有乐昌发展特色的新路子，助力乐...
标签:乐昌 乐善 园区
发布日期:2018-04-12 03:56:04
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9086. 汕头市龙湖区龙祥街道周厝塭社区公园加快建设提升宜居环境成效明显 [100%]
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...工作成果的基础上，全力推进“三清三拆”。近期，居委共组织拆违行动十多场次，出动人力1000多人次，对浦江路北侧高压线下、元兴路公合沟等区域内的违章搭建物进行全面拆除清理，拆除违建100多宗，涉及面积23000平方米。
该社区结合人居环境示范点的建...
标签:社区 公园 建设 环境
发布日期:2017-10-10 05:49:20
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9087. 人社部：今年高校毕业生就业任务依然繁重 [100%]
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中国发展网4月7日 据中国网获悉，国新办今天举行政策例行吹风会，人力资源和社会保障部副部长张义珍介绍《关于进一步做好促进就业创业工作的意见》有关情况，并答记者问。在回答“关于今年高校毕业生就业”问题时，张义珍表示，做好高校毕业生的工作，关系到毕业生个人的价值实现，同时还关系到众多家庭的福祉，始终是我们就业工作当中的重中之重。
标签:高校毕业生 就业
发布日期:2017-04-07 02:31:35
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9088. 西藏银行业资产10年翻3番 银监会要求银行保本微利 [100%]
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...北京召开银行业支持西藏经济社会发展座谈会,尚福林在会上表示,长期以来,银行业金融机构从人力物力财力等方面向西藏倾斜资源,完善机构网点布局,创新产品服务模式,扩大信贷支持规模,推进民生工程建设,扶助小微企业发展,支持农牧民脱贫致富,为西藏经济社会发展作出了积极努力。
据银监会统计,目前,西藏已有银行经营性网点671个,平均每万人拥有2.2个银行网点,相当于...
标签:微利 西藏 银行业 资产 银行
发布日期:2015-03-18 07:37:31
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9089. 安徽：中小企业吸纳就业要长劲 [100%]
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...划”。——构建中小企业用工的良好内外部环境。安徽建立跨市、跨区域的大型人力资源市场，组织引导劳动力富余地区政府与企业、职业学校联系，建立长期的用工培训和劳务合作关系。——引导树立有利于充分就业的价值观。安徽充分发挥主流媒体的舆论导向作用，广泛宣传“行行出状元”的人才观，勤劳致富、按劳取酬的财富观和与时俱进...
标签:中小企业 安徽
发布日期:2013-11-28 07:06:45
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9090. 王炸！GOLFJOY衡泰信推出数智化练习场教学练一体机 [100%]
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...新的服务模式使其难以满足当下客户对科技感、互动性和个性化的追求。同时传统练习场依赖人力密集型运营模式硬撑，成本高效率低。频繁的人工操作使管理复杂度进一步增加，盈利被狠狠拖后腿。
最后，传统练习场普遍互动性几乎为零，缺乏长期吸引力，用户来了就走，回访率低。传统模式下，练习体验往往枯燥单调，用户缺少归属感和参与感。
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发布日期:2025-01-10 01:55:59
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