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8991. 5G助推油气产业提速发展：“2023世界5G大会—5G与油气能源论坛”成功召开 [44%]

...四项平台能力和相关领域应用成果。“梦想云”打造梦缘云边端协同共享能力，建立油气现场设备到云端的可靠链接和智能管控；融合“云大物移智链”前沿IT技术，构建梦赢数字技术云平台；数据赋能方面，创新研发了连环湖的技术架构，研发了“梦溪”的系列产品，打造逻辑统一、分布存储、源头采集、分级治理、互联互通、就近访问的数据新生态；同时...

标签: 发布日期:2023-12-10 04:10:00 Catid:566 Status:6

8992. 哪些行业、哪类人才火爆就业市场？ 透过数据看春招市场新动向 [44%]

...我们岗位需求都是非常旺盛的。 记者在深圳“南粤春暖”智能制造行业专场招聘会现场看到，有72家企业提供了上千个优质岗位，涵盖智能制造、新能源汽车等多个领域。 深圳企业招聘负责人潘小平：我们公司现在对智驾这方...

标签: 发布日期:2025-03-12 11:27:10 Catid:1830 Status:6

8993. 统信软件发布UOS AI 2.0，开启原生AIOS时代 [44%]

...用户可以在UOS AI助手中轻松添加这些智能体，满足工作、学习和生活中的多样需求。 大会现场，“UAIP智能联盟”迎来了首批伙伴的加入，该联盟由统信软件发起并运营，旨在共同构建以统信AIOS为基础底座的智能创新生态，包括但不限于讯飞、360、智谱、百度云思必驰、万兴科技、饼干科技、方寸无忧、实在智能、博思云创、亦心科技、九科、星环科技、蜜度、美...

标签: 发布日期:2024-12-11 04:03:11 Catid:1940 Status:6

8994. 徒手整骨调查：号称不开刀就能瘦脸，是不是忽悠？ [44%]

...道，此前有不少国内明星自曝靠此种方式进行过脸型调整。在一些电视节目中，有整骨师受邀现场为嘉宾改变驼背等。而近日热播的综艺节目《我要这样生活》中，绰号为“小鬼”的艺人整骨后竟然长高了3厘米。 如此明星效应，引得不明真相的观众跃跃欲试，而很多商家也瞅准了商机，在宣传中纷纷用明星造势，均声称自己是名副其实的明星店。 探访

标签:整骨 发布日期:2020-12-29 09:18:52 Catid:1830 Status:6

8995. 北大光华新年论坛为“十五五”发展献计献策 [44%]

...效率更高、响应更快。 温巍表示，面对红海竞争，企业选择回归文化本源寻找突破。她以现场佩戴的广西壮锦纹样的丝巾为例，生动阐释了依文集团对中国各民族地区传统文化的深度挖掘，目前，依文已构建起9000多个纹样的“中国民族美学纹样数据库”，这些源自不同地域的传统纹样经创新设计后，已转化为具有国际通用美学语汇的文化符号。这一模式不仅实现了...

标签: 发布日期:2026-01-20 03:49:52 Catid:1828 Status:6

8996. 推广应用节能技术 共创生态文明新时代 [44%]

...s="mcePageBreak"> 编者按 从2017年8月开始，经历了公开征集、信誉核查、专家初审、现场答辩、现场核查以及结果公示等诸多环节，国家节能中心组织的“重点节能技术应用典型案例”向全社会发布了。在层层筛选中，提交申请的227个项目案例，只有15个项目最终入选。可以说，这15个案例代表了我国节能领域最成熟、最先进的技术，也是最成功的、最有借鉴价...

标签:重点节能技术 发布日期:2018-06-15 02:26:39 Catid:1159 Status:6

8997. 箭牌家居：用品质和服务引领智慧理想生活 [44%]

...人本服务 质享生活 箭牌家居品牌挚友团探索之旅 参观展厅过后，现场还发起了一次关于箭牌家居人本服务和探展感受的轻沙龙对话，嘉宾全面解读箭牌“人本服务”理念，为消费者带来新的人居生活提案。

标签: 发布日期:2024-03-19 11:47:23 Catid:1940 Status:6

8998. 上海打造人才宜居宜业生态圈 人才“30条”实施一年多来成效逐步显现 [44%]

...o;同时还丰富了人才评价方式，不仅倡导人才把论文写在大地上、写在车间里，评价人才也要到现场去听去看。”人才“30条”明确，职称不再作为申报科研项目和人才计划的限制性条件。去年，青年拔尖人才突破以往标准，申报相关项目增长60%。 人才用得好不好，最有发言权的还是用人单位。事业单位“招人权、聘任权、用人权”等“三权”下放给...

标签: 发布日期:2018-03-26 09:02:00 Catid:922 Status:6

8999. 上海打造人才宜居宜业生态圈 人才“30条”实施一年多来成效逐步显现 [44%]

...o;同时还丰富了人才评价方式，不仅倡导人才把论文写在大地上、写在车间里，评价人才也要到现场去听去看。”人才“30条”明确，职称不再作为申报科研项目和人才计划的限制性条件。去年，青年拔尖人才突破以往标准，申报相关项目增长60%。 人才用得好不好，最有发言权的还是用人单位。事业单位“招人权、聘任权、用人权”等“三权”下放给...

标签: 发布日期:2018-03-26 08:33:00 Catid:926 Status:6

9000. 加快京津融合发展 打造经济增长新引擎 [44%]

...匹配，为其稳健发展寻找最优路径。三是为窗口服务配备业务能力强、经验丰富的工作人员，现场一次性为企业解决疑难问题。在深入推进“一制三化”服务改革中，要将窗口的“接件员”逐步转化为“办事员”，把承诺制、标准化、智能化、便利化作为服务好企业的重要抓手落细落实。四是创新用活各类政策措施，积极打造“宽容失败 鼓励创新”的...

标签:京津融合发展 企业发展状况 天津市 发布日期:2019-01-04 03:30:42 Catid:565 Status:6