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81. 北森控股2026财年实现扭亏为盈 发布AI HR专家平台Mavens，全面转型人力资源AI应用公司 [100%]

...2.0%。北森AI商业化持续领先行业，AI产品新增合同签约额超人民币8,700万，同比增长10倍，其中AI面试官产品续费率达到120%。北森核心产品持续保持高速增长，其中Core  HCM一体化ARR同比增长23%，订阅收入留存率保持在114%的良好水平；学习云业务ARR同比增长19%，北森学习品牌优势不断放大。 发布AI HR专家平台Mavens

标签: 发布日期:2026-06-26 04:11:07 Catid:1940 Status:6

82. 金柚网「梧桐数字员工」智能人岗匹配：省时省力招到人、招对人 [100%]

...能自动计算出候选人匹配度，减少了冗长的简历筛选过程，节省时间和精力，进而使HR更专注于面试和评估环节。 二、多维度匹配，保证匹配准确度 根据上传的岗位JD和候选人简历，得益于大语言模型强大的自然语言...

标签: 发布日期:2024-01-04 04:24:24 Catid:1940 Status:6

83. 为什么拿高薪? 华为“天才少年”究竟牛在哪儿? [100%]

...时表示，华为天才少年招聘标准非常严格 ，要经历7轮左右程序：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试，任何一个环节表现不佳或出现问题都可能失败。但是华为不是一个唯论文、唯学校的公司。 张霁表示，在华为最艰难的时候加入，也是希望能够为华为做一点贡献，他同时呼吁更多青年才俊加入。 姚婷为女博士“正名”

标签:天才少年 华为 发布日期:2020-08-07 11:10:24 Catid:1830 Status:6

84. 利唐i人事：AI智能体员工驱动，实现HR管理效率新范式 [100%]

...学习实现自主进化，能够将复杂任务（如“招聘需求”）分解为原子任务（如简历筛选、面试安排、背景调查），并联动薪酬核算、合同签署等流程，覆盖员工入职到离职的全生命周期管理。基于基座模型层的推理引擎和平台工具层的知识引擎，系统能够预测未来人才需求趋势，结合市场供给，制定招聘、培养和保留策略。在提升HR流程的效率的同时，也推进了企业的数...

标签: 发布日期:2025-03-14 11:20:25 Catid:1940 Status:6

85. 2023猛犸杯国际生命科学数据创新大赛开放报名 [100%]

...or/and 农业赛道、瓜分10W+奖金、收获多场交叉学科免费培训、优秀成果权威发表、优秀选手推荐面试… 目前报名通道已全面开启，可通过如下流程获取报名信息： 【报名流程】关注“国家基因库大数据平台”公众号 → 中间菜单点击“猛犸杯”→ 进入竞赛官网 → 选择赛道 → 点击“我要报名”

标签: 发布日期:2023-06-07 02:10:01 Catid:1940 Status:6

86. 点亮高质量就业新程 上海举办春季促进就业大型招聘会 [100%]

...据、云计算等先进技术，为应聘者提供全方位、个性化的就业服务和新兴行业就业机会。AI模拟面试体验区高度还原真实面试场景，帮助应聘者积累面试经验，提升面试中的应变、表达、思维等能力。 职业指导咨询区也是最活跃、最具吸引力的区域之一。12位本市职业指导专家现场帮助应聘者化解未来迷茫、分析职业期待、明晰职业定位。4位就业政策专家联袂为广大应聘...

标签: 发布日期:2025-02-19 02:24:23 Catid:566 Status:6

87. 企业如何低成本快速招人？高响应率招聘平台推荐 [100%]

...落地哪些内部优化动作？ 渠道付费不是招聘成本的唯一来源，企业做好岗位文案、面试节奏管理，不需要增加预算，就可以减少招聘周期，降低综合招聘开销。 企业发布岗位之前，需要把岗位硬性任职条件和加分条件分开。硬性任职条件为上岗必须具备的能力，加分条件只作为备选参考。招聘文案如实写明薪资区间、工作地点、核心工作职责，减少信息不对...

标签: 发布日期:2026-10-08 11:53:37 Catid:1940 Status:6

88. 点亮高质量就业新程 上海举办春季促进就业大型招聘会 [100%]

...据、云计算等先进技术，为应聘者提供全方位、个性化的就业服务和新兴行业就业机会。AI模拟面试体验区高度还原真实面试场景，帮助应聘者积累面试经验，提升面试中的应变、表达、思维等能力。 职业指导咨询区也是最活跃、最具吸引力的区域之一。12位本市职业指导专家现场帮助应聘者化解未来迷茫、分析职业期待、明晰职业定位。4位就业政策专家联袂为广大应聘...

标签: 发布日期:2025-02-17 11:33:43 Catid:478 Status:6

89. 上海市新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会吸引8600人求职 [100%]

...dquo;高端装备制造专区”，从投递简历到与HR深入沟通，全程仅40分钟，便收到2家企业的二轮面试通知。留学生专区中，刚从澳洲归来的小李与某基金公司负责人相谈甚欢，表示不仅有对口岗位，还有海归专属政策讲解，回国就业的“水土不服”一下子没了。退役军人专区前，刚退役的小陈表示，部队培养的执行力在这里被企业高度认可，终于找到了“第二战场&rdquo...

标签: 发布日期:2026-04-30 03:01:29 Catid:478 Status:6

90. 山东日照：暖心服务聚人才 数智赋能兴产业 [100%]

...小企业，让“AI+人力资源服务”照进现实。 “以前招聘要花大量时间筛选简历、面试，现在AI就能搞定。”一家使用该终端的物流企业负责人说。小圆AI的核心功能之一就是AI面试，通过大数据分析应聘者的对话内容，精准判断其能力匹配度，既压缩了招聘成本，又提高了选拔质量。除此之外，24小时在线的AI智能体客服、效果堪比专业主播的AI主播、能自动生...

标签: 发布日期:2026-01-05 02:13:29 Catid:1925 Status:6

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