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81. 吉林舒兰：将对违反“封城”等规定者从重行政处罚 [100%]

...或违反“封城”“小区封闭”“居家隔离”等规定的，公安机关将依据相关法律、法规，对拒不执行政府紧急状态下发布的决定、命令的违法行为给予从重行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 通告称，当前，舒兰市“外防输入、内防反弹”形势严峻，为做好疫情防控工作，保障人民群众身体健康和生命安全，全力维护疫情防控秩序和社会...

标签: 发布日期:2020-05-19 04:14:16 Catid:1855 Status:6

82. 中国修法规范部门规章和地方政府规章权限 [100%]

...政手段就不能那么“任性”了。 目前，中国很多地方实施的限行限购措施，使许多法律赋予的公民权利被规章和规范性文件限制。这些限购、限行等限制公民权利的规范性文件，表面看起来有依据，但从法律上讲，这实际上违反了“职权法定”原则。 为进一步明确规章的制定权限范围，推进依法行政，修改后的立法法规定，部门规章规定的事项应当属于...

标签:部门规章 地方政府 中国 规章 权限 发布日期:2015-03-16 07:36:47 Catid:565 Status:6

83. 媒体称中国每隔一段时间就会开展大型扫黄行动 [100%]

...嘲热讽的，还有不少互联网上有影响的人士。“扫黄”是绝对有法可依的执法行动，这在法律上几乎没有任何争议。 　　编者按 　　从2月9日下午开始，广东省东莞市拉开了大规模扫黄行动的序幕，该市共出动6525名警力对全市所有桑拿、沐足以及娱乐场所同时进行检查。然而，这个旨在严厉打击涉黄、涉赌等违法犯罪活动的行动，却引来了一些杂音。...

标签: 发布日期:2014-02-19 05:30:10 Catid:565 Status:6

84. 《浙江省民营企业发展促进条例》下月起施行 [100%]

...范柏乃代表都领衔提交了关于制定《浙江省民营企业发展促进条例》的议案，不仅详细列举了法律依据、政策依据和实践样本，还精心拟订了立法草案。” 2020年1月14日，范柏乃代表与《浙商》记者交流时表示，当时他提交关于制定《条例》的议案，主要基于三个背景：首先，民营经济是浙江的最大特色和最大优势，民企是浙江经济发展的主力军，对于这么重要的...

标签: 发布日期:2020-01-17 11:25:45 Catid:941 Status:6

85. 江西企业拖欠社保系统将自动预警 [100%]

...；拖欠水、电、气、通讯等公用事业费的；被单独作出责令改正决定的；企业有违法行为的，法律法规未规定行政处罚的，或者依法不予行政处罚的等。 同时，评级评优绿色企业同等条件下优先。行政处罚数据自公示之日起3年内作为企业警示颜色分类依据。无违法记录的企业标注为绿色。对绿色标准的企业，在评级评优、企业经营、投融资、政府资金支持等方面，同等...

标签:社保 江西 信用 发布日期:2015-12-11 05:14:30 Catid:565 Status:6

86. 山西对村级组织履行职责事项、协助政务服务事项、出具证明事项和标识牌内容及悬挂位置作出明确规范 [100%]

...要内容，并回答记者提问。 《村级组织履行职责事项指导目录》依据相关党内法规、国家法律法规，确定了11类事务类别和28项具体事项，其中，宣传教育类明确了宣传贯彻执行党的理论和路线方针政策、法治宣传教育、精神文明建设、生态文明建设等方面职责；组织建设类明确了党员管理、党的组织生活制度等方面职责；民主自治类明确了发展基层民主、村务公开、民...

标签: 发布日期:2023-06-28 10:15:57 Catid:565 Status:6

87. 厘清法律边界，国铁商城商户授权式合规代运营迎来标准化发展新机遇 [100%]

...。市场长期存在“代运营是否合规”的认知分歧，结合《民法典》《电子商务法》等上位法律、平台管理规则及司法裁判逻辑，行业共识逐步清晰：商户出具书面授权、服务商依规履约、全程恪守商城管理规范的委托代运营模式，具备完整民事合法性，是市场化、专业化服务的合规发展路径。 一、法律层面无禁止条款，商户委托运营属法定民事权利 从现行法...

标签: 发布日期:2026-07-16 05:50:44 Catid:1940 Status:6

88. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...所有用人单位在安排疫情期间劳动用工事宜时，至少应该坚持两个原则：一是协商原则，二是法律原则。也就是说，凡是法律有规定的应该依法操作，即便是特殊时期，法治精神也不能丢。如果现行法律没有明确规定的，则应平等协商解决。 虽然《劳动合同法》及一些地方的工资支付条例等相关规定，都可以作为用人单位规范用工的法律依据，劳动合同也是计算居家办公...

标签:居家办公 报酬争议 发布日期:2020-02-21 10:15:38 Catid:565 Status:6

89. 居家办公报酬争议 该怎么看怎么办 [100%]

...所有用人单位在安排疫情期间劳动用工事宜时，至少应该坚持两个原则：一是协商原则，二是法律原则。也就是说，凡是法律有规定的应该依法操作，即便是特殊时期，法治精神也不能丢。如果现行法律没有明确规定的，则应平等协商解决。 虽然《劳动合同法》及一些地方的工资支付条例等相关规定，都可以作为用人单位规范用工的法律依据，劳动合同也是计算居家办公...

标签:居家办公 新冠肺炎 发布日期:2020-02-21 02:39:47 Catid:1854 Status:6

90. 借条上未载明出借人，能否推定借条持有人为出借人？ [100%]

...议的，法院可以推定借条持有人为实际出借人，而无需深入到借条持有人与实际出借人之间的法律关系当中进进行审查。但若借款人有合理异议，或借条确存在种种异常，法院应当要求借条持有人对其确系实际出借人进行进一步说明、举证。人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规...

标签:借条 债权人 发布日期:2019-09-23 01:45:02 Catid:1830 Status:6

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