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81. 北京市:试点员工制家政服务，探索职业化发展新路径 [100%]

...发展家庭服务业的指导意见》，对我国家庭服务业工作进行了全面部署，文件中也首次出现了员工制家政服务的提法。《指导意见》下发后，北京市积极响应国家号召，率先进行了员工制家政服务试点，经过了几年试点，逐步探索出了提升家政服务业规范化、职业化水平的新思路。 率先试点员工制家政服务 联席会议齐抓共管，政策先行提供保障。2009年12月，北京建...

标签:北京市 家政服务 发布日期:2019-08-29 09:51:01 Catid:565 Status:6

82. 福建拓宽职业技能培训资金使用范围 [100%]

...就业人员，按规定纳入职业培训补贴和生活费补贴范围。个体工商户、民办非企业单位为自有员工培训的，可参照企业享受职业培训补贴政策。企业和院校组织开展职业技能竞赛实训，可按规定给予职业培训补贴。

标签: 发布日期:2021-10-20 10:13:00 Catid:1830 Status:6

83. 国网新余供电公司开展“新春培训季”活动 [100%]

中国发展网讯 “新年新开始、新年同学习”。为提高广大员工的整体素质，2月19日-20日，国网江西省新余供电公司利用网络平台举办全员线上课堂培训。市、县一体共5000余人次参加了学习培训，拉开了该公司“新春培训季”活动序幕。 新余供电公司高度重视员工教育培训工作，制定了灵活多样、操作性强的“新春培训季”活动方案。各部门（单位）...

标签: 发布日期:2021-02-22 01:54:02 Catid:1830 Status:6

84. 奉贤区人社局开展地方教育附加培训补贴培训 [100%]

...奉贤东安保安服务有限公司，今年通过申请集中补贴，开展专项职业技能培训，向企业内291名员工进行安全保卫技能服务课程，累计节省约21万余元培训费用，缓解不少资金压力。 企业开展职工职业培训政府报销，不仅提高企业职工职业能力，同时也加快培养适应产业发展的高素质劳动者队伍，推动更高质量就业。据统计，今年申请集中服务补贴企业86家，培训1.45万余人...

标签: 发布日期:2019-06-21 02:56:20 Catid:922 Status:6

85. 奉贤区人社局开展地方教育附加培训补贴培训 [100%]

...奉贤东安保安服务有限公司，今年通过申请集中补贴，开展专项职业技能培训，向企业内291名员工进行安全保卫技能服务课程，累计节省约21万余元培训费用，缓解不少资金压力。 企业开展职工职业培训政府报销，不仅提高企业职工职业能力，同时也加快培养适应产业发展的高素质劳动者队伍，推动更高质量就业。据统计，今年申请集中服务补贴企业86家，培训1.45万余人...

标签: 发布日期:2019-06-21 02:56:08 Catid:926 Status:6

86. 奉贤区人社局开展地方教育附加培训补贴培训 [100%]

...奉贤东安保安服务有限公司，今年通过申请集中补贴，开展专项职业技能培训，向企业内291名员工进行安全保卫技能服务课程，累计节省约21万余元培训费用，缓解不少资金压力。企业开展职工职业培训政府报销，不仅提高企业职工职业能力，同时也加快培养适应产业发展的高素质劳动者队伍，推动更高质量就业。据统计，今年申请集中服务补贴企业86家，培训1.45万余人...

标签: 发布日期:2019-06-21 02:03:07 Catid:478 Status:6

87. 嘉定首家高技能人才培训基地成立 [100%]

...。今年初，纳瑞盛上海实业有限公司因业务需求招录了一批工业机器人操作人员，但这批员工的专业技能无法达到岗位要求，了解到企业的困境后，按照企业需求，基地开发了新型学徒制试点项目《工业机器人编程与调试》，并引入第三方机构承接培训。培训方式包括了理论教学、项目实训和师傅带教三个环节。考核鉴定中理论和操作技能成绩占比为4:6，考核合格后，还...

标签: 发布日期:2018-07-12 09:54:52 Catid:478 Status:6

88. 我国部署2025至2027年广泛开展职业技能提升培训 [100%]

...的公共实训基地培训达到163万人次，同比增长10%，其中，培训高校毕业生等青年51万人次、企业员工40万人次、农民工25万人次、退役军人1.2万人次。同时，公共实训基地以开展技能培训为主线，拓展完善技能评价、创业培训、就业招聘、技能竞赛、师资培训、课程研发等功能，让更多技能人才脱颖而出、成才成长，助力形成知识型、技能型、创新型劳动者大军。

标签: 发布日期:2025-07-21 02:46:54 Catid:565 Status:6

89. 中交路建华中分公司以高质量人才梯队赋能企业高质量发展新引擎 [100%]

...构建多层次、全方位的人才培养体系，夯实高质量发展根基。一是做好培训需求分析。通过与员工的沟通、工作绩效评估和发放培训调查问卷等方式，了解员工在知识、技能等方面的差距，明确培训的痛点和难点。对于新入职的员工，可能需要更多的基础业务知识培训；而对于有一定工作经验的员工，则可能更需要提升管理能力或专业技能的深度培训。二是创新培训形式。针...

标签: 发布日期:2024-12-27 03:02:44 Catid:566 Status:6

90. 对接企业发展需求 培养“三强”在岗职工 [100%]

...择恰当的时间与企业培训的相关责任人主动对接，询问参加本次培训的对象是管理层还是一般员工，具体的年龄层次和受教育程度，以及为何企业会选择这么一个培训主题等等，还会到这家企业的官网上找寻企业的相关资料，以此来加深对企业的认识和了解程度，从而有针对性地把培训主题与这家企业的实际情况联系起来，做到培训过程中有的放矢的开展培训。 李澈老师...

标签:企业 培训 职工 发布日期:2018-03-13 12:01:00 Catid:926 Status:6

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