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81. 麦当劳中国荣获两项雇主品牌大奖！推行全面薪酬福利体系，让员工有保障、有福利、有发展 [100%]

...持续学习，而且乐于成为教练，共同成长。2024年，麦当劳中国累计投入超过300万小时的员工培训时间；也通过菁英计划、英才计划、麦苗计划等定制化的人才发展项目，助力年轻人成长，3年来已覆盖约3万名青年员工，其中3000多人次通过项目获得晋升； -数字赋能方面：“触网”人工智能，上线“RGM BOSS”人工智能处理系统，辅助餐厅的人员...

标签:麦当军 福布斯 大奖 发布日期:2024-12-25 03:25:14 Catid:1828 Status:6

82. 青岛西海岸新区“订单式”培训“靶向式”服务成功入选中国人力资源十大技能提升优秀案例 [100%]

...我解决了工作问题，工资比之前的工作还高。”目前在青岛胜代机械有限公司工作的新入职员工庾泽民在得知获奖信息后，闲暇之余总会跟工友分享自己的培训经历，十分自豪。 订单培训促就业 靶向服务助招工 提到获奖的“订单式”培训“靶向式”服务，青岛康博思实业有限公司负责人桑兆民言简意赅地说：“企业...

标签: 发布日期:2021-05-07 12:52:40 Catid:734 Status:6

83. 平安知鸟亮相2023全球数字经济大会，共话金融人才数智化培训新趋势 [100%]

...；在培训成效上，让培训过程看得见、培训效果看得清；人才价值创造方面，帮助员工提升思维方式、技能、素质、绩效。 黄红英表示，平安集团人才培训从1.0线上化、2.0信息化，正式进入“混合式培训+AI智能实训形式”的3.0数智化阶段。此阶段将重点完成平安集团人才培训...

标签: 发布日期:2023-07-07 05:34:43 Catid:1940 Status:6

84. 北京市:试点员工制家政服务，探索职业化发展新路径 [100%]

...发展家庭服务业的指导意见》，对我国家庭服务业工作进行了全面部署，文件中也首次出现了员工制家政服务的提法。《指导意见》下发后，北京市积极响应国家号召，率先进行了员工制家政服务试点，经过了几年试点，逐步探索出了提升家政服务业规范化、职业化水平的新思路。 率先试点员工制家政服务 联席会议齐抓共管，政策先行提供保障。2009年12月，北京建...

标签:北京市 家政服务 发布日期:2019-08-29 09:51:01 Catid:565 Status:6

85. 嘉定首家高技能人才培训基地成立 [100%]

...。今年初，纳瑞盛上海实业有限公司因业务需求招录了一批工业机器人操作人员，但这批员工的专业技能无法达到岗位要求，了解到企业的困境后，按照企业需求，基地开发了新型学徒制试点项目《工业机器人编程与调试》，并引入第三方机构承接培训。培训方式包括了理论教学、项目实训和师傅带教三个环节。考核鉴定中理论和操作技能成绩占比为4:6，考核合格后，还...

标签: 发布日期:2018-07-12 09:54:52 Catid:478 Status:6

86. 我国部署2025至2027年广泛开展职业技能提升培训 [100%]

...的公共实训基地培训达到163万人次，同比增长10%，其中，培训高校毕业生等青年51万人次、企业员工40万人次、农民工25万人次、退役军人1.2万人次。同时，公共实训基地以开展技能培训为主线，拓展完善技能评价、创业培训、就业招聘、技能竞赛、师资培训、课程研发等功能，让更多技能人才脱颖而出、成才成长，助力形成知识型、技能型、创新型劳动者大军。

标签: 发布日期:2025-07-21 02:46:54 Catid:565 Status:6

87. 家政服务提质扩容需先打通培训关 [100%]

...共青团中央、全国妇联等部门，厦门市政府以及全国部分省市发展改革部门、家政企业代表和员工共同参加了启动仪式。 家政服务既是爱心工程，也是朝阳产业。近年来，我国家政服务业规模持续扩大，2017年全国家政服务行业营业收入达到4400亿元，同比增长26%，从业人员2800万人左右，在保障民生、促进就业、扩大内需、精准脱贫等方面日益发挥着重要作用。为解决服务...

标签:家政服务 家政服务提质扩容 发布日期:2018-08-23 03:52:36 Catid:565 Status:6

88. 中交路建华中分公司以高质量人才梯队赋能企业高质量发展新引擎 [100%]

...构建多层次、全方位的人才培养体系，夯实高质量发展根基。一是做好培训需求分析。通过与员工的沟通、工作绩效评估和发放培训调查问卷等方式，了解员工在知识、技能等方面的差距，明确培训的痛点和难点。对于新入职的员工，可能需要更多的基础业务知识培训；而对于有一定工作经验的员工，则可能更需要提升管理能力或专业技能的深度培训。二是创新培训形式。针...

标签: 发布日期:2024-12-27 03:02:44 Catid:566 Status:6

89. 对接企业发展需求 培养“三强”在岗职工 [100%]

...择恰当的时间与企业培训的相关责任人主动对接，询问参加本次培训的对象是管理层还是一般员工，具体的年龄层次和受教育程度，以及为何企业会选择这么一个培训主题等等，还会到这家企业的官网上找寻企业的相关资料，以此来加深对企业的认识和了解程度，从而有针对性地把培训主题与这家企业的实际情况联系起来，做到培训过程中有的放矢的开展培训。 李澈老师...

标签:企业 培训 职工 发布日期:2018-03-13 12:01:00 Catid:926 Status:6

90. 广东省“南粤家政”工程已培训家政人员19.4万人次 三年内拟投14亿助家政业提质扩容 [100%]

...提质扩容“领跑者”行动重点推进城市。 “领跑者”重点推进城市要在发展员工制家政企业、推动家政进社区、提升服务质量和创新服务品种、更大规模更高质量的培训、行业自律和诚信建设、加快立法立规等六个方面当好“领跑者”，把“领跑者”行动的各项“硬任务”落到实处。目前，广州市不仅成立了“羊城家政”人才培养联盟...

标签:广东 发布日期:2019-12-24 03:12:21 Catid:1830 Status:6

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