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81. 仙桃市检察院依法批准逮捕一起拒不支付劳动报酬案 [100%]

中国发展网讯 最近，“打工人”话题频上热搜，每天勤恳工作的劳动者们都受到了激励和鼓舞。然而，少数企业和个人怀着侥幸心理以身试法，拖欠劳动者工资，“打工人”不易，后果很严重。近日，湖北省仙桃市检察院以拒不支付劳动报酬罪批准逮捕一名拖欠“打工人”工资的老板。 经查，犯罪嫌疑人严某某作为仙桃某服装有限责任公司实际...

标签:仙桃市检察院 犯罪嫌疑人 劳动报酬 发布日期:2020-12-25 01:21:25 Catid:1830 Status:6

82. 录用、发工资"电子化"，企业管理跟上了吗? [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:工资 发布日期:2020-12-07 11:30:04 Catid:565 Status:6

83. 录用、发工资“电子化”，企业管理跟上了吗？ [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:劳动关系电子化 发布日期:2020-12-07 04:17:41 Catid:1830 Status:6

84. 山东莱西：学史力行打造为民联合维权新模式 [100%]

...根据劳动案件的性质“宜裁则裁，宜监则监”，快速化解劳动争议。对拖欠工资、不签订劳动合同索要双倍工资等涉案金额在1万元以下且案情简单的，均由劳动监察、劳动仲裁和工会公益律师三方进行“立前”调解，实行即时办理制度。三方人员现场办公，与企业进行沟通，落实相关情况，“晓之以理，动之以情”，从法律上讲明利害关系，促使双方协商解...

标签: 发布日期:2021-10-15 12:30:27 Catid:1932 Status:6

85. 媒体称春节后跳槽成年轻人首选 年终奖成主因 [100%]

...物流、销售、餐饮等劳动密集型行业外地进京务工人员数量较多，其诉讼请求主要集中在未签劳动合同索要双倍工资、未休年假工资、加班费、年终奖等方面，且往往在同一案件中提出多项请求，时间跨度长，诉求金额较大。 在劳动者要求支付未签劳动合同双倍工资差额、未休年假工资的案件，由于法律规定用人单位承担举证责任，故九成以上劳动者能获支持。要求支付...

标签:轻人 年终奖 主因 成年 媒体 发布日期:2015-01-30 09:35:57 Catid:565 Status:6

86. 国庆中秋两节重叠，10月1日上班能有6倍加班费吗？专家解读 [100%]

...2万元。江苏省扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌在接受江苏电视台采访时介绍：“劳动合同即将要到期，他为了逼着这个公司跟他续签劳动合同，他明知道公司的这批货必须由他们来进行检验后方能够出厂，在公司要求其加班完成这个出厂检验任务的情况下，他拒绝加班。” 两人的拒绝加班，引发了系列劳动争议仲裁、诉讼案件，第二天公司公示，称二人...

标签: 发布日期:2020-09-25 01:09:45 Catid:1830 Status:6

87. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...业与员工之间，如何形成健康和谐的劳动关系呢？ “健康和谐的劳动关系不能仅限于劳动合同上的物质交换，还包括很多非物质的、非量化的一些资源，比如情感、精神上的一些交换等等，这种社会交换要在日常的员工管理中体现。”任润说。 任润表示，很多互联网大厂的食堂、健身房等设置在一定程度上是想去满足社会交换。但就效果而言，这只是第一步...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

88. 国庆加班九天拿一月工资 专家：超时加班系违法 [100%]

...工会和劳动者协商一致，保障劳动者身体健康。《劳动法》明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，而且无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认的，无论当事人是否自愿。也就是说，企业只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的，即使劳动者自愿，超时加班也是违法的。 不...

标签:九天 国庆 违法 工资 专家 发布日期:2015-09-15 10:33:00 Catid:483 Status:6

89. 虹口法院在劳动立法上加强裁审联动对接机制 [100%]

据虹口区报道，“如果员工不接受互联网公司‘996工作制’，被解除劳动关系怎么办？”随着新兴业态的不断涌现和“互联网+”工作模式衍生出的一系列新型劳动关系，让“涉解除、终止类劳动争议”成为社会热点问题。和谐稳定的劳动关系不仅与职工和企业的切身利益有关，也是优化营商环境的基础。近日，虹口法院和虹口区劳动人事争议仲裁院在“一裁两审”劳动立法...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:36:38 Catid:478 Status:6

90. 入职要交毕业证原件？人社部回应：请果断说“不”！ [100%]

...办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 上述负责人表示，入职时如有需要，求职者仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得在合适位置注明...

标签: 发布日期:2023-07-21 12:31:46 Catid:565 Status:6

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