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81. 送餐骑手注册成为个体工商户掩盖不了劳动用工实际 [100%]

...定违反了法律和公共政策。平台与骑手之间的约定，看似是双方合意，实际却违反了劳动法和劳动合同法的相关规定。劳动法不是私法，而是社会法，具有公法性质，有的内容不能任由当事人约定，这其中就包括了劳动关系的建立。劳动法提供的建立劳动关系的制度是法定的，即直接签订劳动合同、具备一定条件的劳务派遣和非全日制用工，除此之外法律并无其他制度供给。...

标签:送餐骑手 个体工商户 发布日期:2021-09-27 10:24:37 Catid:566 Status:6

82. “年终奖”是工资还是福利？ [100%]

... 从法律的角度来说，“年终奖”到底是什么，需要具体情况具体分析。一般而言，需要结合劳动合同及用人单位内部关于薪酬的规章制度等内容进行综合判断。    如果劳动者在入职用人单位时，与用人单位签订的书面劳动合同中，明确约定了“年终奖”的给付方式及数额，例如，有企业在劳动合同中就明确约定了，每年年底最后一个月向劳动者支付双薪，...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:37 Catid:478 Status:6

83. 录用、发工资"电子化"，企业管理跟上了吗? [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:工资 发布日期:2020-12-07 11:30:04 Catid:565 Status:6

84. 录用、发工资“电子化”，企业管理跟上了吗？ [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:劳动关系电子化 发布日期:2020-12-07 04:17:41 Catid:1830 Status:6

85. 仙桃市检察院依法批准逮捕一起拒不支付劳动报酬案 [100%]

中国发展网讯 最近，“打工人”话题频上热搜，每天勤恳工作的劳动者们都受到了激励和鼓舞。然而，少数企业和个人怀着侥幸心理以身试法，拖欠劳动者工资，“打工人”不易，后果很严重。近日，湖北省仙桃市检察院以拒不支付劳动报酬罪批准逮捕一名拖欠“打工人”工资的老板。 经查，犯罪嫌疑人严某某作为仙桃某服装有限责任公司实际...

标签:仙桃市检察院 犯罪嫌疑人 劳动报酬 发布日期:2020-12-25 01:21:25 Catid:1830 Status:6

86. 创新构建产业链和谐劳动关系全力助推共同富裕示范区建设 [100%]

...模以上企业党组织工会组织应建尽建率达100%。 二是职工权益联保。推动产业链企业落实劳动合同、集体合同制度，健全企业民主管理制度，依法保障职工基本权益。目前，产业链企业劳动合同签订率达100%，签订电子劳动合同1.8万余份，实现劳动用工体检全覆盖。 三是劳动争议联调。成立产业链劳动争议联合调解中心，建立法律咨询、调解申请、仲裁审查、司法确...

标签: 发布日期:2024-11-25 11:36:00 Catid:565 Status:6

87. 山东莱西：学史力行打造为民联合维权新模式 [100%]

...根据劳动案件的性质“宜裁则裁，宜监则监”，快速化解劳动争议。对拖欠工资、不签订劳动合同索要双倍工资等涉案金额在1万元以下且案情简单的，均由劳动监察、劳动仲裁和工会公益律师三方进行“立前”调解，实行即时办理制度。三方人员现场办公，与企业进行沟通，落实相关情况，“晓之以理，动之以情”，从法律上讲明利害关系，促使双方协商解...

标签: 发布日期:2021-10-15 12:30:27 Catid:1932 Status:6

88. 媒体称春节后跳槽成年轻人首选 年终奖成主因 [100%]

...物流、销售、餐饮等劳动密集型行业外地进京务工人员数量较多，其诉讼请求主要集中在未签劳动合同索要双倍工资、未休年假工资、加班费、年终奖等方面，且往往在同一案件中提出多项请求，时间跨度长，诉求金额较大。 在劳动者要求支付未签劳动合同双倍工资差额、未休年假工资的案件，由于法律规定用人单位承担举证责任，故九成以上劳动者能获支持。要求支付...

标签:轻人 年终奖 主因 成年 媒体 发布日期:2015-01-30 09:35:57 Catid:565 Status:6

89. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...业与员工之间，如何形成健康和谐的劳动关系呢？ “健康和谐的劳动关系不能仅限于劳动合同上的物质交换，还包括很多非物质的、非量化的一些资源，比如情感、精神上的一些交换等等，这种社会交换要在日常的员工管理中体现。”任润说。 任润表示，很多互联网大厂的食堂、健身房等设置在一定程度上是想去满足社会交换。但就效果而言，这只是第一步...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

90. 国庆中秋两节重叠，10月1日上班能有6倍加班费吗？专家解读 [100%]

...2万元。江苏省扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌在接受江苏电视台采访时介绍：“劳动合同即将要到期，他为了逼着这个公司跟他续签劳动合同，他明知道公司的这批货必须由他们来进行检验后方能够出厂，在公司要求其加班完成这个出厂检验任务的情况下，他拒绝加班。” 两人的拒绝加班，引发了系列劳动争议仲裁、诉讼案件，第二天公司公示，称二人...

标签: 发布日期:2020-09-25 01:09:45 Catid:1830 Status:6

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