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81. 脉脉：劳动者如何正当维权 [100%]

...职通知中“你因为长期性骚扰全公司男同事，并且强暴一美籍同事未遂，我们即可与你解除劳动合同”深感不服，为此向长沙相关机构提请仲裁。称目前“仲裁被拖到最长期限，我感受到维权之路太难了”。对此，北京观道律师事务所朱金元律师给了当事人两个建议：1、根据我们国家的法律规定，用人单位做出了解除劳动关系决定，解聘书所列行为要由用人单位举...

标签:劳动者 发布日期:2016-04-25 04:01:17 Catid:1159 Status:6

82. 员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！二审维持原判，理由来了… [100%]

...位损失？用人单位在什么情况下可以不经协商直接安排劳动者加班？ 为逼公司续签劳动合同拒绝加班 裁判文书显示，常某、石某2007年5月到扬州群发公司做检验员，2016年5月13日下午，公司要求两人加班完成公司的检验任务，两人拒绝，后公司因逾期交货向客户公司赔偿违约金12万元。 江苏省扬州市邗江法院高新区人民法庭庭长瞿森斌在接受江苏电...

标签:加班 社会 发布日期:2020-05-07 02:09:13 Catid:1830 Status:6

83. 旅游照晒在朋友圈被公司开除？律师告诉你原因 [100%]

...公司提出了请病假请求。由于卢女士提交的各项手续齐备，公司同意了她的请假申请，并按照劳动合同法向其支付了工资和各项补贴。 然而，令人诧异的是，去年年底的一天，公司负责人陈先生在浏览微信朋友圈时发现，卢女士的朋友圈自她请假以来的状态全是其在全世界旅游的照片。当中，卢女士不时以各种景区做背景自拍，所发微信下面的定位地点也显示，卢...

标签:原因 律师 朋友 旅游 公司 发布日期:2016-02-29 09:21:55 Catid:478 Status:6

84. 明年起企业劳动保障诚信“分级” [100%]

...保障守法诚信等级进行评价：（一）制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）与劳动者订立劳动合同的情况；（三）遵守劳务派遣规定的情况；（四）遵守禁止使用童工规定的情况；（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（六）遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）参加各项社会保险和缴纳社会保...

标签:企业劳动保障 发布日期:2016-09-28 11:20:12 Catid:565 Status:6

85. 送餐骑手注册成为个体工商户掩盖不了劳动用工实际 [100%]

...定违反了法律和公共政策。平台与骑手之间的约定，看似是双方合意，实际却违反了劳动法和劳动合同法的相关规定。劳动法不是私法，而是社会法，具有公法性质，有的内容不能任由当事人约定，这其中就包括了劳动关系的建立。劳动法提供的建立劳动关系的制度是法定的，即直接签订劳动合同、具备一定条件的劳务派遣和非全日制用工，除此之外法律并无其他制度供给。...

标签:送餐骑手 个体工商户 发布日期:2021-09-27 10:24:37 Catid:566 Status:6

86. 录用、发工资"电子化"，企业管理跟上了吗? [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:工资 发布日期:2020-12-07 11:30:04 Catid:565 Status:6

87. 录用、发工资“电子化”，企业管理跟上了吗？ [100%]

...告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条。如果没有签订劳动合同，企业数据化管理又不够规范，认定劳动关系存续的数据及痕迹可能难以保存，导致侵害劳动者权益的现象发生。 没有劳动合同，没有社保缴存记录，没有考勤记录，没有工资的银行流水单，只有每月的微信转账记录，能证明劳动关系的存续吗？ 近日，收到仲裁委...

标签:劳动关系电子化 发布日期:2020-12-07 04:17:41 Catid:1830 Status:6

88. 创新构建产业链和谐劳动关系全力助推共同富裕示范区建设 [100%]

...模以上企业党组织工会组织应建尽建率达100%。 二是职工权益联保。推动产业链企业落实劳动合同、集体合同制度，健全企业民主管理制度，依法保障职工基本权益。目前，产业链企业劳动合同签订率达100%，签订电子劳动合同1.8万余份，实现劳动用工体检全覆盖。 三是劳动争议联调。成立产业链劳动争议联合调解中心，建立法律咨询、调解申请、仲裁审查、司法确...

标签: 发布日期:2024-11-25 11:36:00 Catid:565 Status:6

89. 山东莱西：学史力行打造为民联合维权新模式 [100%]

...根据劳动案件的性质“宜裁则裁，宜监则监”，快速化解劳动争议。对拖欠工资、不签订劳动合同索要双倍工资等涉案金额在1万元以下且案情简单的，均由劳动监察、劳动仲裁和工会公益律师三方进行“立前”调解，实行即时办理制度。三方人员现场办公，与企业进行沟通，落实相关情况，“晓之以理，动之以情”，从法律上讲明利害关系，促使双方协商解...

标签: 发布日期:2021-10-15 12:30:27 Catid:1932 Status:6

90. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...业与员工之间，如何形成健康和谐的劳动关系呢？ “健康和谐的劳动关系不能仅限于劳动合同上的物质交换，还包括很多非物质的、非量化的一些资源，比如情感、精神上的一些交换等等，这种社会交换要在日常的员工管理中体现。”任润说。 任润表示，很多互联网大厂的食堂、健身房等设置在一定程度上是想去满足社会交换。但就效果而言，这只是第一步...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

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