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81. 虹口区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

...《企业如何避免事实劳动关系的法律风险》《说说“三期”女职工特殊保护的那些事》《浅析劳动争议中电子证据的运用》等文章，对全市劳动争议仲裁都有很强指导性，受到有关领导好评。为保证案件调解和裁决不出现偏差和错案，她在向书本学习的同时，还向市仲裁处、区法院有经验的专家、法官请教。有时上班办案忙绿，就利用节假日、休息日不断地学习与写作。...

标签: 发布日期:2019-01-14 04:57:36 Catid:478 Status:6

82. 媒体称春节后跳槽成年轻人首选 年终奖成主因 [100%]

...者昨天从市二中院获悉，选择春节后跳槽成为年轻人的首选且有逐年增长趋势。在该院审理的劳动争议案件中，跳槽者中80后和90后居多，七成劳动者年龄在35岁以下，而顺利拿到年终奖是他们选择节后跳槽的重要原因。 调查 七成跳槽者35岁以下 据介绍，市二中院去年审理的因劳动者春节后跳槽引发的劳动争议案件，占全部劳动争议案件数量的9%。案件类...

标签:轻人 年终奖 主因 成年 媒体 发布日期:2015-01-30 09:35:57 Catid:565 Status:6

83. 青岛西海岸新区畅通维权绿色通道设立工资争议速裁庭 [100%]

...通道”，即对于农民工工资拖欠问题，做到早发现、早介入、早协调、早报告。同时，加强劳动争议调处工作，为农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决因欠薪等问题引发的劳动关系纠纷。 建立台账，实施挂牌督办制度 此外，区人社局还以调处拖欠农民工工资重大集体劳动争议为重点，实施挂牌督办制度。该局不仅对农民工欠薪情况深...

标签:青岛西海岸新区 维权绿色通道 发布日期:2021-01-06 06:31:16 Catid:565 Status:6

84. 九部门：进一步加强劳动人事争议协商调解工作 [100%]

...，对追索劳动报酬、经济补偿等适宜调解的纠纷，先行通过诉前调解等非诉讼方式解决。推进劳动争议“总对总”在线诉调对接，开展全流程在线委派委托调解、音视频调解、申请调解协议司法确认等工作。 《意见》还对提升服务能力，加强调解员队伍建设，加强智慧协商调解建设，加大保障力度等作出规定。 据悉，最高人民法院与人力资源人力资源社会保...

标签: 发布日期:2022-11-17 10:14:19 Catid:565 Status:6

85. “年终奖”被拖欠如何维权 [100%]

...地的劳动行政部门进行举报维权。劳动者也可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，对该用人单位提起劳动仲裁。对仲裁裁决不服的当事人，可在该仲裁裁决送达之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。需要提醒大家的是，维权要及时。    对此劳动争议调解仲裁法第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

标签: 发布日期:2017-12-05 02:31:36 Catid:478 Status:6

86. 协商化解劳动人事争议 上海市将适时推广“示范仲裁庭” [100%]

7月5日，作为今年提高仲裁工作质量和公信力的举措之一，上海市劳动人事争议“示范仲裁庭”暨庭审能力研讨会举行。这是新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》于7月1日正式施行后，本市仲裁庭审活动首次在较大范围内公开亮相。 近年来，上海市劳动人事争议案件数量持续处于高位，2016年达到12.32万件，且争议案件呈现复杂化...

标签:仲裁 劳动 争议 人事 发布日期:2017-07-06 09:30:00 Catid:478 Status:6

87. 求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ？ [100%]

有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补...

标签:劳动仲裁 发布日期:2024-08-19 11:00:06 Catid:1830 Status:6

88. 北京市人社局：居家办公 无正当理由不得降低工资 [100%]

北京市人社局发布2020年涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例 居家办公 无正当理由不得降低工资 疫情期间居家办公，员工劳动报酬不得无正当理由降低；经营困难的企业依法解除员工劳动合同，应及时足额支付经济补偿；劳动者在被借用期间，劳动关系主体并不发生变更，劳动者与借用单位之间不构成建立新的劳动关系……昨日，北京市人社局发布2020年...

标签: 发布日期:2020-11-20 08:36:27 Catid:1830 Status:6

89. 不忘初心 真情维权——记区党代表、区劳动人事争议仲裁院副院长高燕 [100%]

...《企业如何避免事实劳动关系的法律风险》《说说“三期”女职工特殊保护的那些事》《浅析劳动争议中电子证据的运用》等文章，对全市劳动争议仲裁都有很强指导性，受到有关领导好评。为保证案件调解和裁决不出现偏差和错案，她在向书本学习的同时，还向市仲裁处、虹口区法院有经验的专家、法官请教。有时上班办案忙绿，就利用节假日、休息日不断地学习与写...

标签: 发布日期:2019-01-16 09:56:39 Catid:478 Status:6

90. 青浦区“1+14”街镇援助网格全面铺开 [100%]

...政部门共同合作的工作体制，建立“3+2”联动机制。在区级层面与各方就劳动关系预警预防、劳动争议调处、群体性案件化解等多方面建立了联动工作机制，就各方形成工作合力、明确工作职责，共同化解劳动争议案件、切实维护职工合法权益达成共识，并联合下发了实施意见。而在街镇层面，区总工会联手区职工援助服务中心，在11个街镇内上下联动，形成工作合力，...

标签: 发布日期:2019-01-11 06:15:52 Catid:478 Status:6

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