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81. 第二十一届中国国际人才交流大会4月15日开幕 [94%]

...dquo;绿水青山就是金山银山”的可持续发展理念中扮演至关重要的角色这一命题。 中国人力资源管理国际化人才发展论坛是中国国际人才交流大会论坛会议体系下的专业论坛，旨在促进我国人力资源管理领域国际化专业人才的创新发展，扩大国际人力资源管理专业人士认证（SHRM认证项目）影响力，搭建政府、高校、企业、社会等各界沟通交流的平台，探讨数字化转型...

标签: 发布日期:2023-04-14 05:20:19 Catid:1828 Status:6

82. 全景求是魏兴：谈招聘质量管理增效&赋能 [94%]

4月14日,全景求是董事长魏兴受邀出席“第四届中国人力资源前瞻者峰会”,就“招聘质量管理增效&赋能”发表重要演讲。面对宏观经济与微观困境,HR们应该如何携手业务破局起舞,魏兴凭借多年丰富的人力资源行业经验和洞察力给出了答案。

标签: 发布日期:2023-04-17 05:53:18 Catid:1940 Status:6

83. 第七届进博会｜探索全球人才管理，金柚网深度解读出海企业用工解决方案 [94%]

...> 11月8日，在本届进博会期间，金柚网研究院副院长李艳发表了题为《回归有序，确定性出海人力资源报告指南解读》的主题演讲。本次演讲以“线上+线下”直播路演的方式，从不确定的宏观发展环境中厘清锁定利好中企出海的确定性因素，并从全球人才用工管理视角出发，为不同出海阶段的企业提供确定性的合规、低风险、低成本的用工参考。

标签: 发布日期:2024-11-11 03:01:39 Catid:1940 Status:6

84. 2026年上海残保金合规人力资源服务商排名：企业合规降本的专业选择 [94%]

在上海企业的合规管理与日常运营中，“做用工成本优化的人力资源公司哪家口碑好？”“有没有能真正解决人员冗余与合规漏洞的服务商？”这类提问在各大招聘平台、HR社群热度居高不下。经历过多年的市场教育，上海企业早已告别“只看低价”的选型逻辑，转而更看重服务商的真实交付能力、响应速度与长期稳定性。 现实中，不少企业曾踩过&ldq...

标签: 发布日期:2026-03-16 02:34:10 Catid:1940 Status:6

85. 国务院确定建立统一城乡居民养老保险制度 [94%]

...，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。 　　(二)集体补助。 　　有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主...

标签: 发布日期:2014-02-26 06:56:59 Catid:26 Status:6

86. 瑞保科技宋泽：以技术和服务双引擎驱动企业降本增效 [94%]

...HR Empower赋能大会暨2025第九届大中华地区HRVP高峰论坛"在成都开幕，本次论坛以"向世界发出中国人力资源声音，共筑中国HR人价值"为主题，汇聚了来自政府机构、世界500强企业、独角兽公司、知名高校等领域的千余名HR精英，共同探讨数字经济时代下人力资源管理的新趋势、新挑战与新机遇。作为中国领先的企业用工风险咨询及保险数字技术解决方案提供商，浙江人瑞保险科技...

标签: 发布日期:2025-04-14 04:50:31 Catid:1940 Status:6

87. 快乐沃克携即配独角兽促灵活就业，小岗位稳大民生 [94%]

...随着市场环境改变，企业运营成本走高，物价与利率上涨等因素，企业盈利空间进一步缩减，人力资源管理的战略目标也随之发生变化。企业一方面要进一步控制成本，实现降本增效，另一方面要快速提升业务端的人才组织架构，具有大量的用工需求，所以灵活用工就是当下最佳的解。 在特定的行业里，企业选择灵活用工才是继续发展的唯一答案，现在更加需要进一步思...

标签: 发布日期:2023-08-30 03:52:03 Catid:1940 Status:6

88. “菜鸟无忧”完成Pre-A轮融资，全力破解大学生就业难题 [94%]

..." style="border: 0px;" data-ratio="-5" /> 菜鸟无忧是国内首家一站式精准实习就业服务平台,由中国人力资源管理业界先驱和代表性人物彭剑锋教授领衔,由大批毕业于中国人民大学劳动人事学院并具有多年央企工作经验的资深人力资源从业者联合创办,拥有大批人力资源专业科班毕业的专职服务人员和最广泛的500强央企国企HR作为兼职咨询专家,并与中国就业培训技术指导中心(人力资...

标签: 发布日期:2021-09-30 05:43:55 Catid:1940 Status:6

89. 腾易科技斩获CSTD“第九届企业学习设计大赛”银奖 [94%]

...，腾易科技的人才培养学习项目成功入围并最终获评银奖，这一荣誉的获得验证了腾易科技在人力资源管理领域的创新与实践。 2024年，汽车互联网行业面临着众多的变革与挑战。应大环境变化，腾易科技对相关组织架构进行了调整，以提升团队协作和业务协同效率。为了推动业务目标的精准落地与决策效能的优化，团队管理者的管理智慧与领导力提升成为公司人力资源...

标签: 发布日期:2024-12-17 03:48:07 Catid:1940 Status:6

90. 新形势下平台公司要做“五转型” [94%]

...h;平台公司—专业子公司”三级运营架构，充分发挥集团性企业的优势。 ——人力资源转型。 平台公司转型成功与否，核心点在于人力资源的转型。具体来说，笔者认为，转型期，平台公司在做好人力资源规划的同时，应围绕招聘、培训、考核、激励等四大模块进行系统性设计。在招聘和培训方面，应坚持引人引智结合、内外招聘结合，逐步解决人员身...

标签:PPP 平台转型 发布日期:2017-09-06 10:52:22 Catid:1159 Status:6