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8851. 多个城市降低入户“门槛” 只要你满足这些条件 [100%]

...需在莞稳定居就业即可入户,目标指向在莞稳定就业居住的非户籍人口,入户门槛降低。 不仅是东莞,在珠三角地区取消积分制的城市还有全国第一个实施积分制的中山。珠海也从3月开始执行已大幅放宽的户口迁入政策。 为了吸引非户籍人口落户,广东各地纷纷调低外来人口落户门槛,推进农业转移人口市民化,做大城市人口。同时也积极出台各种吸引人才的政策...

标签: 发布日期:2018-04-08 07:51:00 Catid:478 Status:6

8852. GIOVANNI VALENTINO回归中国市场十年:坚持做自己 [100%]

...已超数千万,持续研发革新,使其更合体有型且舒适。另一方面,如今男士对西服的需求也并仅仅是挺拔严谨,更需要休闲运动,能包容日常多场景的切换,从通勤、会谈、出差到生活聚会。GIOVANNI VALENTINO坚持做好时尚商旅西服,为更广大的消费者提供适配的服装。 在消费者日趋理智的消费习惯下,经得起时间考验的产品和服务才是制胜法宝。品牌发展的道路上,规模...

标签: 发布日期:2023-12-18 03:22:58 Catid:1940 Status:6

8853. DISTRII办伴中关村悦莱大厦空间开业 城市更新再添新光彩 [100%]

...这一天做准备。而终有一天,办伴“化蝶”成功,当这只蝴蝶扇动一下翅膀,影响的可能仅仅是办公、工作方式,而是未来企业组织形态,影响的是整个城市的方方面面。

标签:智慧 发布日期:2018-09-20 12:34:00 Catid:565 Status:6

8854. 2017年国考148.63万人过审 报考职位需求冷热不均 [100%]

...突出用好干部的标准来选人,突出德才兼备、以德为先的标准。“考试的分数是基础,但是仅仅以考试分数来决定是否用人,更重要的是要把考试和考察结合起来,通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况,同时对他们的档案进行专门核查,特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。” 如何缓解国考报名“冷热不均”的趋势...

标签:职位 报名 国考 发布日期:2016-10-28 08:25:50 Catid:565 Status:6

8855. 别具风情的海洋国家串起晶莹珠链 [100%]

...额达790.32亿美元,较上年增长6.2%。英国驻上海总领事吴侨文说,过去四十年中国的改革开放,仅仅让中国受益,更让世界受益。中国将会在开放领域有更多切实举措,让更多国家能在中国开展生意拓展市场,这不仅给中国消费者带来更多机会,也给世界各国带来更多发展机遇。

标签: 发布日期:2018-11-10 04:20:00 Catid:478 Status:6

8856. 别具风情的海洋国家串起晶莹珠链 [100%]

...额达790.32亿美元,较上年增长6.2%。英国驻上海总领事吴侨文说,过去四十年中国的改革开放,仅仅让中国受益,更让世界受益。中国将会在开放领域有更多切实举措,让更多国家能在中国开展生意拓展市场,这不仅给中国消费者带来更多机会,也给世界各国带来更多发展机遇。

标签: 发布日期:2018-11-10 04:18:00 Catid:482 Status:6

8857. 别具风情的海洋国家串起晶莹珠链 [100%]

...额达790.32亿美元,较上年增长6.2%。英国驻上海总领事吴侨文说,过去四十年中国的改革开放,仅仅让中国受益,更让世界受益。中国将会在开放领域有更多切实举措,让更多国家能在中国开展生意拓展市场,这不仅给中国消费者带来更多机会,也给世界各国带来更多发展机遇。

标签: 发布日期:2018-11-10 04:18:00 Catid:1383 Status:6

8858. 颠覆性创新融入信创生态 —— 威创控显控用系统的突破升级 [100%]

...。 从主观需求的升级角度看:“用户要的是应用,是系统,仅仅是屏。这要求我们对控制室的应用和客户价值进行精准提炼,围绕显控用的融合,推出适合当下控制室市场的系统”,威创视讯事业部副总经理兼视讯业务部总经理何力坚先生有着20多年与控制室用户打交道的经验,他对用户的需求深有感触。在智慧化和大数据时代,...

标签: 发布日期:2023-07-26 02:03:14 Catid:1940 Status:6

8859. 舆论呼吁“3.15”效应常态化纵深化 [100%]

...久类似的问题又出现,相同的事故再发生。在“出现-整改-再出现”反反复复的过程中,不仅群众饱受诟病,地方公信力也因此受到伤害。与其事后在监管上表现得忙忙碌碌,不如事前在监管上履职担当,有为善为。 网民“张维”说,好像每次曝光不合格产品后,总能看到“连夜排查”情形,难道我们这些相关部门平时不作为和“灯下黑”吗?不...

标签: 发布日期:2019-03-26 07:25:00 Catid:483 Status:6

8860. 企业奇葩规定层出不穷,维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...狠,企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定,已仅仅是人性化与否的问题,而是是否触犯法律,是否侵犯了劳动者最基本权益的问题。它与正常语境下,企业对员工的要求高、管理严格是两回事。 毫无疑问,指望员工从行为到思维都毫无保留地“标准化”,完全按照企业的意志行事,这与企业的长远发展很可能是相...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6