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871. 大连华锐重工再获“市长质量奖” [87%]

...o;PDCA”的核心是持续改进,即从系统思维和战略落地的角度,深入运用过程方法,从“管结果”向“管过程”进行转变,强调过程的效率和增值,并形成持续改进的创新机制。另外,公司由此还衍生并创建了“一次做对、一次做好、追求极致”的质量管理文化。 目前,大连重工已经成为了可提供包括核心零部件、单机产品、设备成套、工程总承包、...

标签:大连华锐重工 大连重工 发布日期:2019-09-04 05:32:24 Catid:1159 Status:6

872. 李稻葵:振兴东北经济要“割肉”,引进新产业 [87%]

...一个话题,一旦作为一个话题的话你就是一个被动和保守思维,就是一个防守型思维,最后的结果就是国有企业很可能就做烂了,这就是当前的一个重大问题。 如果一旦强调国有资产流失的这个问题,那么它也阻碍了企业的重组,谁也不敢动,那这就像身体的疮甚至癌细胞一样,它会不断地侵蚀你的身体,所以我想这是一个落后的思维方式,一定要突破。 稳金融是...

标签:振兴东北 产业 李稻葵 发布日期:2016-03-15 10:27:13 Catid:1159 Status:6

873. 归零再出发 击水三千里 [87%]

...下荣誉,才能重整行装再出发。纵观过去,奉贤的每一步跨越、每一个成果,都是解放思想的结果。唯有向旧观念开刀,直面变革阵痛期,才能紧紧抓住少年奉贤向青春奉贤时期呈现的井喷机遇,赢得更辽阔的发展空间。全区上下一定要转变观念,重新判断社会发展的规律和价值,变“大树底下好乘凉”为“大树底下善作为”,坚持用未来定义当下,在登高望远中...

标签: 发布日期:2019-01-19 02:50:00 Catid:926 Status:6

874. 奉贤要树立归零再出发意识担起击水三千里气魄 [87%]

...下荣誉,才能重整行装再出发。纵观过去,奉贤的每一步跨越、每一个成果,都是解放思想的结果。唯有向旧观念开刀,直面变革阵痛期,才能紧紧抓住少年奉贤向青春奉贤时期呈现的井喷机遇,赢得更辽阔的发展空间。全区上下一定要转变观念,重新判断社会发展的规律和价值,变“大树底下好乘凉”为“大树底下善作为”,坚持用未来定义当下,在登高望远中找到工作最...

标签: 发布日期:2019-01-21 12:10:43 Catid:478 Status:6

875. 彭晓芸:城市治理的决策者不能做隐形人 [87%]

...关决策人施加政治伦理的道德压力,就应使决策人和决策过程更透明。集体决策、集体负责的结果就是,滥用决策权而总是免于承担岗位责任,总有“我局”、“区政府”等类似组织为个人揽责。如果这样,那公众完全有理由直接归咎于事件涉及的行政范围的最高长官、一把手,即便这个决策可能并不由他本人发出。   报亭事件仅是中国城市治理事务中暴...

标签:决策 治理 行政 决策人 舆论 发布日期:2014-08-11 07:21:19 Catid:565 Status:6

876. 上海探索“云病理”造福疑难病患 [87%]

...图像(即高清可视数据),并通过远程接收系统,传递给相关病理专家,病理专家也可将诊断结果第一时间传输给临床医生,为患者就医提供便利。新模式带来新秩序的建立,“云病理”区域辐射效应正不断扩大。如今,作为区域医疗中心的浦东医院已实现“中枢”的功能:对区域内病理学科薄弱的医院提供病理诊断支持,对疑难复杂病例,通过“云端”请强大的“...

标签: 发布日期:2018-08-09 03:48:27 Catid:478 Status:6

877. 严苛、极致、探索,成就火星人集成灶 ——黄卫斌接受第一财经专访如是说 [87%]

...;,“用个形象的词来概括,这两个是被动和主动的关系、是敷衍和积极的关系,当然最终的结果,就是勉强及格和成绩优异的关系”。 也正因此,在火星人看来,品质控制无小事。严格控制都不够,要上升到严苛的高度,对于产品的品质把控上,宁可错失,也不误判。董事长黄卫斌在接受采访中再次强调,“在品质面前,永远不讲成本,只有质量为先,没有品...

标签: 发布日期:2023-11-08 03:47:31 Catid:1940 Status:6

878. 沪指鼠年首日大跌7.72%!北向资金抄底,超3000股跌停 [87%]

...正常开市,是证监会对各种方案进行了负责任的论证,充分听取各方面意见,经综合评估后的结果。对于开市后A股市场可能出现的异动,有关部门将保持高度警惕,坚持底线思维,出台和研究对冲工具,缓解市场恐慌情绪。 业内:A股牛市趋势不改 对于A股市场后续走势,海通宏观荀玉根表示,新型冠状病毒感染肺炎疫情不会改变牛市趋势。历史上牛市...

标签:沪指 资金抄底 发布日期:2020-02-03 08:49:57 Catid:1830 Status:6

879. 职场新人“秒辞” 用人单位也应反思 [87%]

...作,甚至出现刚入职就辞职的“秒辞”现象。近日公布的一项对2001名受访者进行的调查结果显示,83.0%的受访者坦言身边存在“秒辞”的年轻人。据观察,年轻人“秒辞”的最主要原因是不喜欢工作内容和工作环境,54.4%的受访者认为当下年轻人择业更关注自身感受。 前两天笔者拜访一位工艺美术大师,她在本职岗位上取得了相当突出的成绩,不仅拿到...

标签:职场新人 “秒辞” 发布日期:2019-11-01 11:36:02 Catid:1830 Status:6

880. 山东省地矿局水文二队:工作务虚会盯准“开好局、起好步” [87%]

...”的优良传统,确保党中央决策部署和习近平总书记的重要回信精神在我队落地生根、开花结果,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是提升党建水平。切实找准党建和业务深度融合的工作着力点,完善“党建+业务”双考核评价体系,深入推动“一支部一品牌”和党支部...

标签: 发布日期:2023-02-06 02:38:57 Catid:1934 Status:6