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861. 银监会官员:银行业面临最严峻压力 需做好准备迎严冬考验 [89%]

...置不良资产、改制上市以来最严峻经营压力,这种压力短期内难以扭转,银行业需做好长期艰苦作战思想准备,苦练内功,迎接漫长严冬考验。 于学军指出,到今年5月末,全国银行业金融机构不良贷款余额已经大大超过两万亿元,不良率突破2%,达到2.15%,分别比年初新增2800多亿元,提高0.16个百分点。 针对造成银行业经营困难原因,于学军认为,最主要是...

标签:银行业 银监会 不良贷款 发布日期:2016-07-08 08:30:12 Catid:565 Status:6

862. 煤炭进入发展“寒冬期”供求失衡乃症结所 [89%]

...表示,未来一个时期,煤炭市场将处于超前产能和高位库存消化期,实现供需平衡将是一个艰苦过程。

标签:煤炭 运行 煤炭市场 进入 经济 发布日期:2014-09-30 11:00:12 Catid:25 Status:6

863. 中国能在2020年之前“达标” [89%]

...环境所应当作出贡献。解振华强调,到目前为止,中国在应对气候变化方面已经作出了艰苦卓绝努力,就是要确保相关目标实现。

标签:气候变化 目标 发布日期:2014-09-20 07:48:53 Catid:565 Status:6

864. 国家林业局:今年各项林业改革将会全面推进 [89%]

...p>  长期以来,我们知道国有林场在偏远偏僻地区、荒山荒地以残次林地白手起家,他们艰苦创业,在为国家生态建设作出重大贡献同时,自身发展现在却陷入了困境。特别是这几年,国有林场普遍面临着体制不顺、机制不活,职工生活困难,还有基础设施落后这些问题,没有办法把主要精力集中到森林资源培育和保护上来,生态服务潜力也还没有充分发挥。可以说...

标签:国家 林业 改革 发布日期:2014-03-19 06:25:35 Catid:25 Status:6

865. 郭卫民:“中国要争夺世界领导权”是毫无道理、十分狭隘 [89%]

...权”,这是毫无道理,也是十分狭隘。 当前,不少国家还在开展抗击疫情艰苦斗争,我们感同身受,愿与大家共同努力,争取早日战胜疫情。中国将继续尽其所能,为有需要国家提供支持和援助,推动抗击疫情国际合作。中国将始终坚持开放合作、互利共赢,将以自己行动表明中国是世界和平建设者,是全球发展贡献者,是国际秩序维护者。 中...

标签:疫情防控 全国政协 医疗物资 发布日期:2020-05-20 04:50:51 Catid:1916 Status:6

866. 国务院举行宪法宣誓仪式 李强总理监誓 [89%]

...洁自律这根弦,时时处处严格要求自己,坚决反对形式主义、官僚主义,大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗优良作风,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗。 国务院领导同志以及国务院有关部门负责同志等参加。

标签: 发布日期:2023-12-09 09:16:00 Catid:565 Status:6

867. 江西宜春开展100名“最美职工”选树活动 [89%]

...“爱岗敬业”、“吃苦耐劳”、“积极进取”、“开拓创新”、“艰苦创业”、“诚实守信”、“见义勇为”、“乐于奉献”、“心灵手巧”、“多才多艺”,在平凡工作岗位上业绩突出、事迹感人,为社会所尊重推崇职工。获中央、省、市综合或主管部门表彰优先,获中央、省、市主流媒体宣传报道优先。评...

标签: 发布日期:2023-04-14 05:14:32 Catid:1830 Status:6

868. 山东省发展改革委环资处党支部开展省市县三级联动主题党日活动 [89%]

...理想信念。 大家一致表示,要以此次活动为契机,大力弘扬“革命理想高于天”艰苦奋斗革命精神,树牢造福人民政绩观,把对革命先烈敬仰缅怀,切实转化为真抓实干、奋勇争先磅礴力量,立足更高政治高度谋划全局,拿出更硬工作举措攻坚克难,全力谱写山东省绿色低碳高质量发展新篇章。(图文:山东省发展改革委)

标签: 发布日期:2026-03-30 03:05:39 Catid:1919 Status:6

869. 山西大同用心用情用力办人民群众满意教育 [89%]

...地区制定并出台了教科局系统常态化疫情防控工作方案,压实疫情防控主体责任。经过一年艰苦努力和探索实践,群众对教育满意度有很大提升。(温天福)

标签: 发布日期:2022-11-04 12:15:17 Catid:1828 Status:6

870. 国家卫健委:强化重症医学等急需紧缺专业人才培养培训 [89%]

...人事和薪酬制度。正在研究制定公立医院相关编制标准及如何建立合理动态核增机制。落实艰苦边远地区县级和基层医疗卫生机构公开招聘倾斜政策。深化卫生专业技术人员职称制度改革,健全以服务水平、质量和业绩为导向人才评价机制。推进公立医院薪酬制度改革,落实“两个允许”要求,科学合理确定并动态调整公立医院薪酬水平,优化薪酬结构,充分...

标签: 发布日期:2022-07-28 05:18:21 Catid:565 Status:6