大约有3,000项符合查询结果，库内数据总量为693,286项。（搜索耗时：0.1261秒） [XML]

861. 案例 | 丰巢洗护：数字化创造高品质、高标准交付 [100%]

...，会关联唯一编码，配合分拣系统，通过动态设定存储杆和路径最优算法，实现对衣物的高效分配和管理。 具体来说，衣物在进场后，会关联唯一的条码，确保每一件衣物都能够被准确追踪和识别，以此实时监控每件衣物的节点与时效。此外，通过条码技术配合丰巢智能化自动分拣系统对衣物进行高效的管理和分配。丰巢智能化分拣系统包括三个主要部分：第一级暂存区...

标签: 发布日期:2024-09-24 02:57:08 Catid:1940 Status:6

862. 金轩：统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革 [100%]

...力。促进居民就业创业，完善重点群体就业支持政策，拓宽市场化社会化就业渠道。优化收入分配格局，完善按要素分配政策制度，促进低收入群体增收，扩大中等收入群体规模，多渠道增加城乡居民财产性收入，实现居民收入增长和经济增长同步。提高非户籍常住人口在流入地可享有的基本公共服务项目数量和水平，加快推进基本公共服务均等化。抓好重要民生商品保供稳...

标签: 发布日期:2024-09-28 01:47:00 Catid:565 Status:6

863. 我国实行房产税与控房价无直接关系 [100%]

...，与控制房价没有太多的直接关系。住建部官员也曾表示，征收房产税能调节居民收入和财富分配，也能健全地方税体系。所以说，外界实际上对房产税进行了较大尺度的误读。房产税在西方主要国家是一个重要税种，已实行很多年，没有国家把这个问题和控制房价联系起来。例如在美国，房产税占税收收入的70%，不论你买或租都要缴纳。房产税在本质上和营业税、增值税、...

标签:房产税 房价 征收 发布日期:2012-12-01 11:25:49 Catid:565 Status:6

864. 预算法20年首修正当时 [100%]

...“法定程序”。不难看出，政府用于国计民生的支出均主要来自预算，后者的制定、分配以及制定的过程，即政府经济权力分配的过程。值得注意的是，预算资金的来源是公众各类税费，“预算分配的过程实际是公众与政府之间的一种委托代理机制。”国务院发展研究中心研究员倪红日在接受中国经济导报记者采访时表示，预算法赋予公众权利，并依其对政府...

标签:预算法 20年 政府 体质 发布日期:2014-08-31 12:38:33 Catid:565 Status:6

865. 大货车如何不超载赚钱？ [100%]

...可以给这个行业留出更多利润。但这多出来的利润，有多少能留在行业中，在行业中又是如何分配的呢？实际上，并不是像人们所想的那样留给了司机。一个行业、一个岗位的纯收益，理论上取决于技能的稀缺性、劳动的强度。 比如，货运中介、货运公司会认为，司机交的钱变少了，那么，他要降低给司机的运费，这个时候，就等于在公司、中介与司机之间进行分配。如...

标签:大货车 超载 发布日期:2019-10-13 01:34:32 Catid:1830 Status:6

866. 非机动车治理难题如何破？委员与市民进行网上交流 [100%]

...马驰建议在“十四五”规划中增加一条——“行有通衢”，将路权进行有效分配，并以此推动我国节能减排目标和任务的实现。 此外，马驰委员还提到，很多国家关于“绿色出行”的经验也值得我们借鉴，比如荷兰的自行车高速公路网和丹麦的自行车专用车道，这些经验都可以为我所用，推动上海这座社会主义现代化大都市的持续建设和发展。（...

标签: 发布日期:2020-01-15 09:37:23 Catid:478 Status:6

867. “关停”不是惟一，多路径化解产能过剩 [100%]

...可能带来失业、破产等一系列问题，政府应该研究并出台相应的补偿政策，做好利益的调整和分配。

标签:企业 过剩 政府 行业 发布日期:2013-11-19 07:00:19 Catid:565 Status:6

868. 辽宁本溪钢联公司：改革路上的“国企之花” [100%]

...治理结构，进一步规范了公司治理体系。 改革最核心的问题是人，最大的障碍是利益的再分配。由于特殊的历史背景，本溪钢联在管理体制、经营机制、人员结构、生产方式、产业结构等诸多方面，都带有很多的“先天”不足。为此，本溪钢联结合自身实际，大胆提出了“瘦身”计划。 在管理机构设置上，本溪钢联按照市场化要求，转换管理职能，先&ld...

标签: 发布日期:2024-01-27 04:36:00 Catid:25 Status:6

869. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...人制度。 一是打破原有“旱涝保收”的岗位年薪制体系。按照市场化原则确定薪酬分配制度，实行“高薪、重责、严惩”，建立激励与约束相统一，收入与责任、风险相一致的薪酬管理制度，经营层的薪酬水平与企业经营业绩和个人工作绩效挂钩。 二是推行职业经理人任期制管理。打破传统国企经营层不犯错误不“下”，不到年龄不退，以时间划...

标签:超级电容 新能源 发布日期:2018-10-22 03:22:45 Catid:25 Status:6

870. 北京公布小客车调控新政：“每人最多可以保留1个指标” [100%]

...> 新政策提出限制名下多车的个人只能申请一个更新指标，主要是为了进一步强社会公共资源分配的公平性。小客车指标作为有限的社会公共资源，应当确立“每人最多可以保留1个指标”的原则。而车辆作为个人财产，车辆所有人可以一直使用到报废，需要更新时可以选择其中一辆申请更新指标。 名下多车可向亲属转移登记 同时，为方便其家庭成员拥车用...

标签:摇号 发布日期:2020-12-07 11:33:50 Catid:1830 Status:6

相关搜索:

分配 分配制度 分配率 资源分配 农业收入分配 资产分配