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861. 江西宜春国有资产实现保值增值 [94%]

...业派入外部董事46名，实现董事会应建尽建、外部董事应派尽派。始终坚持深化国有企业劳动、人事、分配制度改革，建立“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”的常态化管理体系，完善市场化经营机制，推动国有企业高质量发展。市属一、二类企业49名经理层成员全面实行任期管理，签订聘任协议和业绩合同，实现应聘尽聘、应签尽签，并严格按照考核兑现...

标签: 发布日期:2022-09-13 12:25:59 Catid:565 Status:6

862. 上海博士后创新创业大赛为科创中心选拔“王牌”英才 [94%]

...lopment.com.cn/2022/1212/1670815563419.JPG" border="0" /> 上海市人社局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）处长祝颖华介绍，今年大赛新增的揭榜领题类比赛，要求攻关企业实际遇到的“卡脖子”“无人区”科研困难，让博士后人才能够更加贴近市场；大赛评委来自高校、科研院所、企业和市场投资机构，为普遍年轻的选手们提供了一个直接独立展示自身科研成...

标签: 发布日期:2022-12-12 11:26:22 Catid:566 Status:6

863. 奎山街道：为社区减负增效 [94%]

...做好“加法”四道题。加职权让社区党组织统筹有抓手。明确规定社区党组织对社区有关人事安排、重要事项的决定发挥主导作用;行使领导保障权和管理监督权;驻区单位考核评优时听取社区党组织意见。加清单让社区各项工作更专业。制定基础党务台账清单，从党员教育管理、党内政治生活、发展党员等方面提出具体内容，确保工作落细落小，着力解决基础党务“做...

标签: 发布日期:2020-12-11 05:27:28 Catid:1940 Status:6

864. 奉贤为何开启全国招才模式？ [94%]

...台，为企业‘量身定做’引才，可缓解企业急难愁事。” 上海能传电气有限公司人事总监张月西说，作为一家国内领先的高新技术企业，这几年随着企业所研发生产的高压变频器业务量增长，企业急需储备一批新鲜血液，“原来我们是用社招的方式去招聘人才，效果不是很理想。由于岗位要求、专业限制等问题，往往一场招聘会下来，能收到的简历屈指可数...

标签: 发布日期:2024-07-01 03:05:15 Catid:922 Status:6

865. 迎接餐饮消费市场“烟火气”，58同城、赶集直招助力餐饮企业提前做好人才储备 [94%]

...饮企业开始走以人为本的路线,用真金白银和福利举措留住优秀员工。古洋食坊就是其中之一,据人事经理Donna介绍,公司不仅包吃包住,而且餐标比较高、环境好,作为连锁店,未来的发展空间也高。在采访中,Donna特别提到,赶集直招直播招聘帮助公司收到了不少求职者的简历,提高了招聘效率。 围绕不同餐饮企业的细分招工需求,58同城、赶集直招也安排专人负责对接,助力企业顺...

标签: 发布日期:2023-03-10 04:20:13 Catid:1940 Status:6

866. 人社部：上半年全国城镇新增就业695万人 [94%]

...单位等级评价指南，指导各地合理调整最低工资标准，加大技能人才薪酬分配激励。加强劳动人事争议调解仲裁办案指导。持续巩固治理欠薪成果，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 五是深化拓展“高效办成一件事”。会同相关部门积极推动个人创业、外国人来华工作、退休“一件事”办理，推进“一表申报、一窗受理、一网通办”。加快...

标签: 发布日期:2025-07-22 02:32:00 Catid:565 Status:6

867. 聚焦发展重点 推动工作落实 ——普陀区部署二〇一九年度民生保障工作 [94%]

...加强职业技能培训，以充分就业促进创业。不断完善人才政策体系，优化人才服务平台，提升人事管理科学化水平。构建和谐劳动关系，在机制上探索解决劳动争议，进一步完善预警、预判、预案机制，放大调解行为的效力，建立常态长效欠薪治理机制。筑牢残疾人底线民生，以需求导向、问题导向精准施策，做好残疾人服务供给，加强规范、科学的管理，持续推进残疾人康...

标签: 发布日期:2019-02-26 09:11:17 Catid:478 Status:6

868. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例：为“三期”女职工权益护航，明确竞业限制裁判规则 [94%]

...等特点，劳动争议易与知识产权、商业秘密等问题交织，处理难度较大。为此，南京依托劳动人事争议联合调处中心，构建“工会+仲裁+法院+法律援助”多元化解机制，推动纠纷前端化解、高效处置，既维护劳动者的休息权、报酬权、择业权，也尊重企业的经营管理、薪酬分配、人力资源调配自主权，实现劳资双方利益平衡。 下一步，南京将持续深化劳动争议多元...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

869. 人社部印发扶贫攻坚三年行动方案 促进百万贫困劳动力就业 [94%]

...养老金标准，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高。 四是不断加强人事人才扶贫。根据《方案》，为引导各类人才向贫困地区流动，在贫困地区县乡事业单位公开招聘中可放宽年龄、学历和专业要求，允许拿出一定数量的岗位面向本地户籍或生源招聘，对采取统一考试方式招聘的，可根据工作需要适当降低开考比例或不设开考比例，划定成绩合格线...

标签:贫困地区 发布日期:2018-09-07 08:50:06 Catid:565 Status:6

870. 2016“人博会”：一场人力资源服务行业的嘉年华 [94%]

... “当下共享经济中涉及很多核心的人力资源问题。”在国务院特殊津贴专家、中国人事科学研究院院长余兴安看来，共享经济给人力资源服务业带来了新的发展机会，如灵活用工市场服务的扩张、自由职业者交易平台的兴起、跨界融合新领域的开拓等等。 中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国则认为，所有的新生事物我们需要时间观察，“我们国家的大的...

标签:企业 人工智能 发布日期:2016-10-27 05:12:32 Catid:1159 Status:6

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