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8621. 广东省入选第47届世界技能大赛参赛选手和项目数量全国第一 [100%]

中国经济导报 中国发展网 记者罗勉报道4月2日，人力资源和社会保障部正式对外公布第47届世界技能大赛中国参赛选手和备选选手名单，经考核，确定68名为第47届世界技能大赛中国参赛选手，68名为第47届世界技能大赛中国参赛备选选手。 据了解，世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”。第47届世界技...

标签: 发布日期:2024-04-03 05:10:26 Catid:1830 Status:6

8622. 五矿信托发布《家族财富管理调研报告（2020）》 [100%]

...资产管理能力的财富管理机构，树立起中国特色的咨询顾问驱动下的经纪商业务模式。第四，人力资源、风控体系和IT系统等基础设施将更具财富管理业务特色，企业内部基础设施更加有保障。 中国五矿集团副总经理、五矿资本董事长任珠峰表示：“2018年，五矿信托以‘受托人责任’为核心，秉承‘受人之托代人理财’的信托本源理念，成立家族办公室，...

标签: 发布日期:2020-11-11 11:35:10 Catid:1828 Status:6

8623. 湖北荆门：16条“硬核”措施促进农民工 和大学生就业 [100%]

...民工灵活就业，引导农民工和大学生在新业态领域多元化就业。加强劳务协作，支持全市50余家人力资源服务机构输出就业。 增加人才岗位吸纳就业。组织企事业单位招硕引博575人，组织企业引进急需专业人才1882人，公开招聘事业单位工作人员1339人。组织招录公务员255人，招聘100名村（社区）工作人员，扩增“三支一扶”高校毕业生招募计划至100人。扩大实习见习...

标签: 发布日期:2020-03-13 08:35:42 Catid:1883 Status:6

8624. 工人日报：期待“互联网+调解”成劳动者维权利器 [100%]

...在线审核，以及出具调解协议书等服务，实现“马上办、网上办、就近办”。此举有助于节省人力、物力等维权成本，提高化解劳动争议纠纷的质效，对维护劳动关系和谐稳定也有积极意义。从劳动者的角度来看，“互联网+调解”有不少好处，比如，一定程度上可以避免与涉事用工单位直接产生冲突；可以起到普法作用，避免一些劳动者不理性乃至极端维权现象的出现；...

标签: 发布日期:2019-04-19 01:28:20 Catid:484 Status:6

8625. 浦东威立雅自来水公司深入推进“智慧水务” [100%]

...雅客服中心副经理孙硕告诉记者，智能水表实时获取用户用水量数据，不仅节省了上门抄表的人力消耗，还可以对用水数据和异常故障进行监控和分析。据悉，2019年，浦东威立雅NB-IoT智能水表将覆盖到5万户居民家庭。

标签: 发布日期:2019-01-24 10:40:59 Catid:478 Status:6

8626. 北京积分落户申报6月14日截止 已有超12万人申请 [100%]

...已通过单位审核提交；申报6月14日24时截止，逾期提交无法获得积分 昨日，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，北京积分落户申报自今年4月16日启动以来，已有12万余人注册系统填报积分指标，其中近4万人指标信息已通过单位审核提交。市人社局提示，在线申报系统的注册申报功能将于6月14日24时关闭，请有申报意愿的个人尽快联系用人单位，抓紧关联填报、审核...

标签:北京 积分落户 发布日期:2018-05-25 08:16:31 Catid:565 Status:6

8627. 阿里“传奇前台”出任菜鸟总裁 身家过亿 [100%]

...o;之一彭蕾的赏识，被推荐去做行政部主管，并跟着彭蕾先后担任了阿里巴巴集团客服、行政、人力资源等部门的管理工作，直到坐上阿里资深副总裁。 2013年5月，阿里联合银泰、顺丰、“三通一达”（申通、圆通、中通、韵达）等启动中国智能物流骨干网络项目，并成立菜鸟网络，马云自任董事长，童文红则以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟网络首席运营官，独当...

标签:菜鸟 阿里 前台 总裁 传奇 发布日期:2015-03-31 01:59:31 Catid:1159 Status:6

8628. 2020：技术密集型产业增加值占比大幅上升 [100%]

...少，要素价格总体提升，但要素质量及其使用效率将逐步提高。 劳动力数量开始下降，但人力资本素质不断提高。 近年来，随着生育率持续下降，中国人口增长不断放慢，老龄化步伐加快，由此带来劳动年龄人口比重将出现下降，劳动力增长减速并转为下降。人口结构的变化意味着劳动力无限供给的情形将发生变化，过去很长一段时间我国参与国际竞争的劳动力成...

标签:农村改革 技术密集型 发布日期:2017-02-25 03:46:46 Catid:26 Status:6

8629. 85后90后员工易受挫爱离职咋破局?薪水等于成就感? [100%]

...感逝去很快，殊不知工作是要熟能生巧。那怎么提升新员工对工作的兴趣呢?”会场上，某企业人力部门的负责人讲出他的困惑。　　另一位企业老总私下告诉记者，他常常去企业做培训，发现一家企业每个月都要培训新员工，后打听得知每个月三分之一的员工选择了离职，这给企业带来了不稳定性和不小的培训、招聘成本。梁朝晖也有同感，一些建筑类企业的离职率在30%...

标签:员工 90后 企业 工作 成就感 发布日期:2014-09-29 05:12:31 Catid:565 Status:6

8630. 长城钻探测试公司新签合同额大幅增长 [100%]

...配备不足、流动性强和技术掌握不全面等问题,这家公司积极探索多元化引进业务人才路径,做好人力支撑。同时,公司刚性保障技术和设备支撑,确保资源保障到位。 加强市场经营一体化融合。长城钻探测试公司践行“管市场、必须管经营”理念,坚持“事前算赢,事中干赢,事后分析”,坚决杜绝有市场就上、有工作就干盲目开发行为。这家公司全面实...

标签: 发布日期:2023-11-09 05:19:00 Catid:1940 Status:6

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