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851. 弘扬工匠精神 践行责任担当 [88%]

...局将新型学徒制作为突破口，进一步对接优质企业和培训机构，助力打造符合产业发展需求的高技能人才队伍。（方潘悠悠/摄影报道）

标签: 发布日期:2020-12-04 11:49:33 Catid:926 Status:6

852. 安徽加快推进皖北与长三角互联互通 [88%]

...的皖北地市与沪苏浙地区院校开展合作，引进优质资源。提高集聚区内企业培养重点行业紧缺高技能人才补助标准，支持集聚区与长三角职业院校共建人才培养基地、创业孵化基地；对皖北申报省平台奖补支持计划、高层次创新创业领军人才特殊支持计划、学术和技术带头人与其他人才项目以及经费资助，予以倾斜。

标签: 发布日期:2020-07-27 05:12:00 Catid:1828 Status:6

853. 发改委：力争2025年形成公共职业技能培训基础能力体系 [88%]

...，有效对接职业技能培训供需，基本满足劳动者职业技能培训需要，努力培养造就规模宏大的高技能人才队伍和高素质劳动者。

标签:公共职业技能培训 就业司 发布日期:2018-10-16 11:32:28 Catid:26 Status:6

854. 技工院校教师职称制度改革在全国范围内全面推开 [88%]

...了技工院校教师职称制度。虽然该项制度在加强技工院校教师队伍建设、推动技工教育发展和高技能人才培养等方面发挥了重要作用，但也存在着层级不够完善、评价标准不够科学、评价方式过于单一、与用人制度衔接不够等问题。 此次深化技工院校教师职称制度改革的目标是按照中央深化职称制度改革的总体要求，遵循技工教育发展规律，健全完善符合技工院校教师职...

标签:技工 职称 制度 院校 发布日期:2017-12-06 05:04:19 Catid:1160 Status:6

855. 山东促德州加快融入京津冀 [88%]

...民办教育发展实验区和山东省职业教育创新发展试验区；加大省级“金蓝领”培训基地、高技能人才培训基地和省级示范专业群等项目扶持力度等内容。 《意见》要求加快建设绿色生态功能区。强化环境污染治理、加大生态建设力度，主要是加快推进环保重点工程建设，支持申请创建一批国家级、省级循环化改造示范园区和生态工业示范园区，争创国家级循环经济...

标签:京津冀协同发展 发布日期:2016-06-21 11:13:04 Catid:565 Status:6

856. 每年37万人毕业 旅游行业还是缺人 [88%]

...去年旅游产业直接就业达2278万人。但人才问题制约产业发展，各种新人才缺乏，高层次高素质高技能领军性人才、国际化人才普遍不足，推动职业教育和产业融合发展是必由之路。

标签:旅游 产业 发布日期:2014-10-11 10:01:53 Catid:565 Status:6

857. 教育部开展现代学徒制试点工作 [88%]

...间人员互聘共用、双向挂职锻炼、横向联合技术研发和专业建设的力度。合作企业要选拔优秀高技能人才担任师傅，明确师傅的责任和待遇，师傅承担的教学任务应纳入考核，并可享受带徒津贴。试点院校要将指导教师的企业实践和技术服务纳入教师考核并作为晋升专业技术职务的重要依据。 　　教育部要求，各地教育行政部门要推动政府出台扶持政策，加大投入力度，...

标签:现代 学徒制 试点 发布日期:2014-09-05 05:12:40 Catid:26 Status:6

858. 甘肃：20条措施破解民企人才瓶颈 激发创新活力 [88%]

...匹配产业需求，共同打造实验实训平台，共同建设实习实践基地，优化专业设置。同时，加强高技能人才培养，引导民营企业与职业院校通过开设订单班、现代学徒制班等方式开展校企合作，为民营企业精准输送、培育急需的实战型、技能型人才。 产才融合“硬核”倾斜 省级人才项目每年立项数量单列15%左右名额，专属支持民企。...

标签: 发布日期:2025-07-18 02:50:49 Catid:565 Status:6

859. 多项举措接踵而至 各地吸引外资开启“倍速”模式 [88%]

...外开放力度，推出了包括提高引资奖励、提升便利性等一系列稳外资举措，重点鼓励外商投资高技术行业、先进服务业等。上海证券报记者了解到，还有更多吸引外资的举措“在路上”。总体看，各地吸引外资开启了“倍速”模式。 激励性措施加大引资力度 近期各地在吸引外资方面的力度“引人注目”。东部地区和中西部地区依据各...

标签:吸引外资 发布日期:2024-05-23 10:14:18 Catid:565 Status:6

860. 四川启动重点产业促就业行动，善世集团助力人力资源供需对接 [88%]

...业相关的生产性服务业，推动服务业人才结构优化，例如通过ITO、猎头服务提供高素质人才和高技能专才，减少跨区域引才难题；通过职业背调规避用人风险，降低试错成本。 4.人才培育方面，面向HR和企业提供线上+线下知识服务类产品，重塑组织形态与HR的业务影响力，赋能企业可持续增长。 通过以上综合性的人力资源服务方案，善世集团西南运营中心为服务业产...

标签: 发布日期:2024-10-30 03:00:48 Catid:1940 Status:6

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