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851. IPO过会现零通过率 绩优次新股将迎来投资良机 [100%]

...阻力相对较轻。最后，按照总股本不超过2亿股、三季报每股收益超过1元、每股公积金及每股未分配利润均超过2元、年中未进行过利润分配的标准，挑选年报高转送预期较强的次新股。(责编：李栋、赵爽)

标签: 发布日期:2017-12-04 04:37:59 Catid:922 Status:6

852. 物流总费用占GDP比例下降至15% [100%]

...流费用与GDP比率水平的偏高，说明我国经济发展对物流有着强烈的需求，也是由于我国的一些分配制度导致，但我国目前物流的效率和创新发展很快。”戴定一表示。

标签:物流 发布日期:2017-01-24 06:05:02 Catid:26 Status:6

853. 推进公共资源配置全流程透明化 [100%]

...息公开的范围和内容。 在公开范围上，《意见》提出，保障性安居工程建设和保障性住房分配、国有土地使用权、矿业权出让、政府采购、国有产权交易、工程建设项目招标投标等6类属于公共资源配置领域重点范围。同时，《意见》进一步明确，对于其他社会关注度高，具有公有性、公益性，对经济社会发展、民生改善有直接、广泛和重要影响的公共资源分配事项，也...

标签:公共资源配置 发布日期:2018-01-12 08:28:00 Catid:26 Status:6

854. 后天就要实施的上海教育法规 你知道吗？ [100%]

...德树人为根本任务”，规定政府支持保障措施，促进青年教师更好发展，在人员编制、收入分配等方面赋予高校更进一步的办学自主权。《条例》是我国第一部促进高等教育改革发展的地方性法规。 值得一提的是，近年来上海高等教育的改革与发展中，连续出台了《上海高等教育布局结构与发展规划（2015-2030年）》、《上海高等学校学科发展与优化布局规划（2014-2020...

标签:高等教育 发展 条例 教育 发布日期:2018-03-13 09:33:36 Catid:496 Status:6

855. 上海成为名副其实的“全球千兆第一城”，“千兆+5G”，让进博会在高速网络上飞驰 [100%]

...海电信提供了6路带保护关系的10G（万兆）链路，总的网络接入能力达到60G，目前已为有线出口分配3G，无线WIFI出口分配9G，总计12G，完全可以满足新闻中心实时稳定的信息传输。同时上海电信采取实时流量监控，一旦流量利用率达75%将立即实施动态升速，确保正常进行实时新闻播报。 此外，上海电信为新闻中心共布防有线点位1300个，全部为千兆到桌面。同时，为整个新...

标签: 发布日期:2018-10-24 10:49:00 Catid:478 Status:6

856. 辽宁本溪钢联公司：改革路上的“国企之花” [100%]

...治理结构，进一步规范了公司治理体系。 改革最核心的问题是人，最大的障碍是利益的再分配。由于特殊的历史背景，本溪钢联在管理体制、经营机制、人员结构、生产方式、产业结构等诸多方面，都带有很多的“先天”不足。为此，本溪钢联结合自身实际，大胆提出了“瘦身”计划。 在管理机构设置上，本溪钢联按照市场化要求，转换管理职能，先&ld...

标签: 发布日期:2024-01-27 04:36:00 Catid:25 Status:6

857. 国家发展改革委党组理论学习中心组：以经济体制改革为牵引进一步全面深化改革 [100%]

...，必须坚持尽力而为、量力而行，完善基本公共服务制度体系，健全社会保障体系，完善收入分配和就业制度，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。 牢牢把握深化经济体制改革必须坚持的重大原则 全会科学总结了改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝...

标签: 发布日期:2024-08-02 04:21:19 Catid:26 Status:6

858. 深化混改淬炼大国重器 立足自主领跑超级电容 [100%]

...人制度。 一是打破原有“旱涝保收”的岗位年薪制体系。按照市场化原则确定薪酬分配制度，实行“高薪、重责、严惩”，建立激励与约束相统一，收入与责任、风险相一致的薪酬管理制度，经营层的薪酬水平与企业经营业绩和个人工作绩效挂钩。 二是推行职业经理人任期制管理。打破传统国企经营层不犯错误不“下”，不到年龄不退，以时间划...

标签:超级电容 新能源 发布日期:2018-10-22 03:22:45 Catid:25 Status:6

859. 松江区人社局：学习贯彻党的二十大精神，奋力推进人社工作高质量发展 [100%]

...和服务保障，为长三角G60科创走廊高质量发展提供人才支撑。 党的二十大报告部署了收入分配、劳动关系等改革发展重点任务。我们要从服务共同富裕大局、维护社会和谐稳定的高度，找准人社工作的着力点，加强《保障农民工工资支付条例》《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》普法宣传和贯彻落实，推进构建和谐劳动关系体制机制创新，统筹劳动者权...

标签: 发布日期:2022-11-22 05:12:49 Catid:2098 Status:6

860. 强三甲无问西东 [100%]

...硬骨头，就是综合绩效考核。 “在推行综合绩效改革之前，医院只有一个简单的奖金分配制度，重点考核与医疗相关的8项指标，对大家的具体贡献重视不够。“吴文铭说。从2017年8月开始，医院以麻醉科为试点，首尝绩效制度改革。2017年年底，参照协和医院经验，制定了人民医院的绩效分配方案，并在全院各科室、职代会征求意见。经过充分讨论、反复修改，自治...

标签:援藏队员 发布日期:2018-10-16 05:26:30 Catid:565 Status:6

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