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8561. 快乐沃克携即配独角兽促灵活就业，小岗位稳大民生 [100%]

...随之发生变化。企业一方面要进一步控制成本，实现降本增效，另一方面要快速提升业务端的人才组织架构，具有大量的用工需求，所以灵活用工就是当下最佳的解。 在特定的行业里，企业选择灵活用工才是继续发展的唯一答案，现在更加需要进一步思考什么样的模式会符合企业自身的发展现状。 不同行业之间的灵活用工模式有何不同?同行业的模式可不可以复制到...

标签: 发布日期:2023-08-30 03:52:03 Catid:1940 Status:6

8562. 争做行业标杆 赋能重大项目 [100%]

...uo;和稳经济33条举措，使之逐渐形成了投资洼地，项目带动效益明显。这为广正股份在发挥企业人才、技术等方面优势提供了哪些机遇？ 王海娜：“十项行动”明确了今后五年天津的发展方向和工作重点，也坚定了我们企业和天津一道发展的信心。稳经济运行33条举措中提到：进一步稳增长扩投资，提出加快重点项目建设，统筹协调土地、用能、环评等各类要素资源...

标签: 发布日期:2023-05-24 10:35:25 Catid:566 Status:6

8563. 河北邯郸︱多措并举加快中医药强市综合发展 [100%]

...医药管理局的正确领导下，邯郸市卫健委认真贯彻落实《中医药法》《关于加强新时代中医药人才工作的意见》等法律法规，以医改为抓手，以提升中医药服务能力，让群众“方便看中医，方便用中药”为目标，持之以恒推动全市中医药事业发展，不断取得良好成效。 强化中医药工作组织领导 提升完善中医药服务体系 邯郸市成立了以市县（...

标签: 发布日期:2023-02-16 03:32:24 Catid:1527 Status:6

8564. 津南区加快重点项目建设进度 [100%]

...辅路养护等基础设施建设已经完成95%以上；制氮、制氢、综合水泵房等公辅设备已基本完成；人才招聘工作也正在全力推进，企业正在积极参与津南区高校专场、街镇专场招聘会，并与海教园有关职业院校进行对接，在电气化、焊接等技术岗位广揽人才。郝宁说：“我们搭建了多元化的人才培养渠道，在技能培训和实战锻炼中，培养出更多技术能手，助力优秀技术人才脱颖...

标签: 发布日期:2026-03-23 04:04:28 Catid:566 Status:6

8565. 青岛市市南区首创“小金花”企业培育 助推实体经济振兴发展 [100%]

...性企业，通过建立“小金花”企业培育库；优化企业成长服务；搭建交流对接平台；建立人才引培机制；提供专业配套服务，构建辖区“小金花”企业梯次培育体系。 以精准培育促发展，做“小金花”企业“最铁合伙人”。坚持“把企业的事当成最重要的事”，实施“小金花”企业一站式专员包联服务。为每家“小金花”企业配...

标签: 发布日期:2022-07-01 10:56:58 Catid:565 Status:6

8566. 沪人社系统干部深入一线"沉浸式"体验办事流程 [100%]

...> “有点卡啊……”隔壁的女士小声嘀咕了一句。这是一位来自上海临港漕河泾人才有限公司的人事专员，到这里办理一些人事手续后，本想顺便发布一些招聘信息，却发现操作起来并不那么顺畅。“要是能增加企业和求职者的在线聊天功能就好了，我们就不用和求职者通过电话或者微信沟通了。”人事专员小钱说道，亮明身份的张岚边听边记录下来，并...

标签: 发布日期:2021-09-22 12:26:25 Catid:483 Status:6

8567. 国务院办公厅：支持大学生创新创业 实现大学生更加充分更高质量就业 [100%]

...就业。 二、提升大学生创新创业能力 （一）将创新创业教育贯穿人才培养全过程。深化高校创新创业教育改革，健全课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领融为一体的高校创新创业教育体系，增强大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。建立以创新创业为导向的新型人才培养模式，健全校校、校企、校地、校所协同的...

标签: 发布日期:2021-10-13 05:42:50 Catid:1956 Status:6

8568. 中和农信：以可持续商业模式服务农村发展的“最后一百米” [100%]

...可能出现“返贫”。因此，中和农信在当前阶段的主要着眼点是五大振兴中的产业振兴和人才振兴，即对农村生产要素的持续投入与对农民的赋能。我们希望通过继续填补农村贷款缺口，以及提高农户综合能力来促进农村经济的可持续发展，推动乡村振兴目标的实现。

标签: 发布日期:2024-01-26 03:21:23 Catid:1940 Status:6

8569. 普华永道发布《2022全球职场调研中国内地报告》：中国内地员工想法和全球有点不一样 [100%]

...息将有助于帮助企业制定有针对性的改善计划和转型方案，提升组织效率。 普华永道中国人才与组织咨询服务主管合伙人于晨表示：“新冠肺炎疫情自2020年在全球暴发并延续至今，在很大程度上改变了人们的生活和工作方式。在这一过程中，员工对于远程和混合型办公的意愿日益高涨，而这与雇主期望形成了一定差距。企业一方面需不断尝试和迭代远程工作的方法和...

标签:普华永道 人力资源 职场 发布日期:2022-08-12 04:26:01 Catid:1828 Status:6

8570. “传统文化宣讲师”团体标准重磅发布，文化传播人才建设迈入“依标发展”新时代 [100%]

...。这项国内首个针对传统文化宣讲人员的团体标准正式亮相，标志着传统文化传播人才培养彻底告别“无标可依”的零散探索阶段，昂首迈入规范化、高质量发展的“依标发展”新时代，为中华优秀传统文化的创造性转化、创新性发展注入强劲动能。

标签: 发布日期:2025-09-10 03:13:57 Catid:1940 Status:6

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