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8551. 严监管与减负并行 保险机构迎接三大评估“考” [88%]

...管规则来制定的。定性方面，从险企目标策略、组织架构、人员职责、工作流程、系统模型、绩效考核等方面提出评估规范，评估保险公司资产负债管理工作是否形成有效的正反馈机制；定量方面，从期限结构、成本收益和现金流等角度，评估保险公司资产负债匹配状况，有效识别和计量资产负债错配风险。业内专家表示，此次资产负债管理能力评估仅涵盖了6家保险公司...

标签: 发布日期:2018-07-19 08:34:08 Catid:479 Status:6

8552. 京津冀十年 |华夏银行多措并举 积极助力京津冀协同发展 [88%]

...作的实施方案》《华夏银行服务北京城市副中心发展工作方案》等，从业务授权、授信审批、绩效考核、资源配置等方面加大对京津冀区域支持力度。从2019年开始，华夏银行总行按年度滚动制定《华夏银行服务首都经济及京津冀协同发展工作方案》，明确年度工作目标及具体工作措施。 此外，华夏银行狠抓推动落实，将“服务首都经济建设”纳入总行党委重点督办...

标签: 发布日期:2024-03-07 02:35:24 Catid:1940 Status:6

8553. 威派格以数据驱动打造漏损决策模型，助力水务企业精细管理！ [88%]

...越与创新中心的负责人Aurelie Chazerain女士，研究基础设施管理、模拟以及人工智能在建筑、资产绩效、调度、生命周期成本(LCC)分析和风险评估中的应用专家Tarek Zayed教授，中国城市规划设计研究院水务院张志果副院长以及香港特别行政区水务署九龙区何礼华总工程师作为特邀嘉宾，分别围绕产销差管理新技术、供水运营效率的提升、利用人工智能进行漏水检测、城市节水政策...

标签: 发布日期:2023-11-13 02:11:25 Catid:1940 Status:6

8554. 山东能源亭南煤业：树亭煤精益品牌 做两化融合标杆 [88%]

...预算偏差率、计划完成率等指标，分门别类建立考核结算方式，材料节超与市场化工资结算、绩效工资挂钩，实现了材料考核全方位。同时，创新考核方式方法，将综机维修中心作为利润中心，推行事业部经营模式，签订“修旧利废创效分成”合同，采用“指标完成+交利留存”结算模式激励车间自主经营，自主维修率同比提高42%。 据最新数据统计，2022年亭南...

标签: 发布日期:2023-01-11 12:56:51 Catid:1920 Status:6

8555. 国家发展改革委高技术司主要负责同志就推动“十四五”北斗产业发展答记者问 [88%]

...鼓励民营企业参与北斗应用技术研发、产品研制、系统建设，明确风险责任、收益边界，加强绩效评价，形成产业发展良性循环。培育一批创新能力强的骨干企业，带动形成一批具有全球竞争力的产业集群，促进新业态、新模式融合发展，形成完整的泛在定位导航授时及位置服务产品体系。 四是要建设全球服务体系。提升技术体系竞争力，实现北斗系统与其...

标签: 发布日期:2022-04-07 10:50:07 Catid:26 Status:6

8556. 走进新时代对标高质量做好大文章 [88%]

...与检测、标准与计量等支撑产品质量提升的内容。企业推动高质量发展，要大力推广“卓越绩效”“六西格玛管理”等先进技术手段和现代质量管理理念及方法，并形成具有中国企业特色的质量管理体系，致力于全面提升质量和效益。 绿色发展要从多个方面入手，包括技术创新、产品升级、市场拓...

标签:新时代 高质量发展 发布日期:2024-02-23 01:00:00 Catid:1828 Status:6

8557. 从规模到价值：医药健康产业的范式转型与发展趋势 [88%]

...，城市定制型商业医疗保险（如“沪惠保”）、专注于特定疾病领域的商业保险，以及与绩效挂钩的风险共担协议等，都在为高价值创新疗法提供支付补充。此外，全球人口老龄化趋势不可逆转，针对老年人群的疾病预防、慢病管理、功能维持和康复护理等领域，将催生一个万亿规模的“银发健康”市场，为产业提供持续增长的内需动力。 四、未来展望...

标签: 发布日期:2025-12-30 10:26:02 Catid:2185 Status:6

8558. 2022年生态环境检查：均纳入“双随机、一公开”监管 [88%]

...域、行业产业类型、项目建设情况、排放污染物类型、生产规模、生产周期特点、重污染天气绩效分级等要素进行标识化管理。入库人员方面，在明确姓名、单位、执法（工作）证号、职务岗位等身份信息的基础上，按所在区域、工作年限、业务专长、部门岗位等要素分类标注，并随人员岗位调整情况动态调整。通过合理筛选、随机匹配、科学编组、兼顾专长的方式，实现科...

标签: 发布日期:2021-08-10 10:02:03 Catid:565 Status:6

8559. 精准做好疫情防控“后半篇文章” 武穴城发集团奋力当好大考“答卷人” [88%]

...育核心价值观。三是优化发展方略。大力优化公司治理体系和治理结构，实行层级化管理，按绩效计发薪酬，持续打好提升市场竞争力、盈利能力和可持续发展能力“三张牌”。 （作者单位：湖北省武穴市城发集团）

标签: 发布日期:2020-04-17 11:36:00 Catid:1855 Status:6

8560. 汇率波动下的草根故事 [88%]

...？原来，尹大厨薪酬收入有两部分，一部分是固定薪资福利，以人民币发放；另一部分是绩效工资，与企业效益挂钩，以美元发放，他这个岗位，每月大约1000至2000美元，一年基本上有2万美元左右。尹大厨在海外项目部，包吃住，据说周围环境很好，原生态，大致就是想花钱都没处花那种。所以，花钱的任务就落到了我们大王身上。“这些钱迟早得换啊，年初...

标签: 发布日期:2018-07-04 09:49:16 Catid:479 Status:6