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8521. “优全工品”APP上线，助力企业采购高效和可持续发展 [100%]

...两端，整合具有核心竞争优势的供应链资源，专业行业产品工程师提供服务支持，为企业提供差异化、快速对接的专属采购解决方案。 活动现场，优全工品发布了“千商万企”城市服务商招募计划。旨在汇集...

标签: 发布日期:2023-09-04 03:30:24 Catid:1940 Status:6

8522. 陕西咸阳：贴心“园小二” 服务企业“零距离” [100%]

...册登记、证照办理、政策落实、劳务信息等“日常事”“小事项”入手，个性化、差异化开展帮办代办、全程包办等服务，设立咨询服务“自选超市”，将有关设计院所、咨询公司等第三方服务机构纳入“自选超市”，为企业编制各类可研评价报告提供便捷服务，以无微不至的“小服务”来构建营商环境“大格局”。 泾阳县推动政务服...

标签: 发布日期:2023-05-08 12:00:34 Catid:566 Status:6

8523. 坚定“房住不炒” 重点房企资金监测和融资管理规则确定 [100%]

...产行业需要发挥“稳定器”的作用。由于各地各区域从疫情影响中恢复的速度、程度存在差异，偏热则防风险、偏冷则适度支持，加强区域协同，是房地产政策调控的整体方向。 易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，此次会议核心点在于，首次从房企的角度谈了长效机制，这样长效机制包括市场、监管和企业三方面，内容更加饱满。他同时表示，“建立重点...

标签:房企 资金监测 发布日期:2020-08-24 12:44:42 Catid:566 Status:6

8524. 国务院办公厅印发通知 进一步精简审批优化服务精准稳妥推进企业复工复产 [100%]

...管理责任，继续依法依规、科学有序做好防控工作，并按照分区分级原则，以县域为单位采取差异化防控和复工复产措施。低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工。对中、高风险两类地区，省级政府要在满足疫情防控要求的基础上，按照最少、必需原则分别制定公布全省统一的复工复产条件，对确有必要的审批和证明事项实行清单管理，清单之外一律不得实施审批或...

标签:国务院办公厅 企业复工复产 发布日期:2020-03-04 07:41:20 Catid:1854 Status:6

8525. 百强直播间|专访森田林盟钦:我们想要打造的是专业而严肃的面膜品牌 [100%]

...。而事实上，在我们的认知中面膜在门店中一直是引流品的存在，尽管在这个品类上很难做到差异化竞争,但是门店在引进面膜时也不应该跟风或过度关注其外在形式，还是要以品质和专业性为标准。 行至第五年，由化妆品报社主办的“中国化妆品百强连锁会议”作为CS渠道全产业链总结过去、把握当下、探寻未来的第一平台，每年都能吸引近千名中国化妆品百强连...

标签: 发布日期:2019-08-20 11:46:06 Catid:921 Status:6

8526. 崇明区与东方国际签署战略合作协议 [100%]

...的国家级现代花产业园、生态园产业链，促进崇明花卉产业和旅游产业融合发展；同时打造以差异化花田花海风光为特色，集生产、体闲体验、观光、旅游等为一体的花卉田园综合体，助推崇明区实现“产业升级，功能提升、业态丰富、绿色发展”的海上花岛总目标。健康产业领域方面，东方国际集团将致力发展康复为重点的健康产业，借助崇明自然生态体系和东方国际...

标签: 发布日期:2019-04-11 09:15:07 Catid:478 Status:6

8527. 这个秋天最聪明的活法 叫做“弹性美学” [100%]

...、冬虫夏草和银杏叶等珍贵草本植物的奇迹能量，焕发肌肤的Q弹水光。而“奇迹水”的差异化概念和超强记忆点也将助力百雀羚品牌诞生又一爆品。 据了解，百雀羚水光弹润系列新品已在商超渠道全面上市。在全新水光弹润系列再创百雀羚品牌销售奇迹之前，可以先向百雀羚请教如何能够弹性的生活，用“弹性美学”把自己变得更有爱。（杨春蕾）

标签:弹性 美学 生活 发布日期:2017-09-27 10:39:55 Catid:921 Status:6

8528. 亚太区域安全架构建设是系统工程 [100%]

...获得各国广泛接受。 亚太安全架构建设的挑战在于：各国在安全认知和理念方面存在明显差异；现有机制的包容性不够，提供地区安全公共产品的能力不足等。迄今为止，亚太地区还缺乏涵盖全部区域的一体化安全架构，这也将成为亚太国家在地区安全领域的主要努力方向。 方向：注重包容与合作 记者：要在亚太地区建设符合地区安全要求的区域...

标签:记者 东盟 亚太地区 　　 问题 发布日期:2017-07-24 10:04:22 Catid:485 Status:6

8529. 企业非澡堂无需看男女 [100%]

...优的角度偏好男性，又有何错?　　这样的辩解其实似是而非。男女之间生理结构存在客观差异，但这并不能笼统地构成女性就业劣势的理由。现实中的确存在一些比如矿工、伐木工、消防员等由于特殊性质而不适宜女性从事的职业，但同理在诸如礼仪、护理等领域男性也少有涉足。然而，在更多由现代经济形态所创造出的白领职业中，“头脑”而非“肌肉”...

标签:性别歧视 企业 发布日期:2014-11-19 10:24:29 Catid:565 Status:6

8530. 企业非澡堂无需看男女 [100%]

...优的角度偏好男性，又有何错?　　这样的辩解其实似是而非。男女之间生理结构存在客观差异，但这并不能笼统地构成女性就业劣势的理由。现实中的确存在一些比如矿工、伐木工、消防员等由于特殊性质而不适宜女性从事的职业，但同理在诸如礼仪、护理等领域男性也少有涉足。然而，在更多由现代经济形态所创造出的白领职业中，“头脑”而非“肌肉”...

标签:性别歧视 企业 发布日期:2014-11-19 10:24:29 Catid:565 Status:6