大约有50,000项符合查询结果,库内数据总量为694,106项。(搜索耗时:0.1709秒) [XML]

841. 河南台前县清水河乡: “三步走“高效化解土地纠纷 [82%]

...撑,明确边界划分的核心依据,从根源上避免“口头争议”导致的矛盾升级。其次是分头沟通稳情绪,采取“一对一”沟通模式,分别与纠纷双方深入交流,耐心倾听各自诉求与顾虑,细致疏导对立情绪;通过“换位思考”引导,帮助双方跳出矛盾本身,重新审视邻里长期相处的重要性,为后续调解奠定良好基础;最后是依法调解达共识,在“法理”框...

标签: 发布日期:2025-11-05 02:44:08 Catid:2207 Status:6

842. 周口市市场监管局专业分局三步法高效处置电费投诉 [82%]

...,周口市市场监管局专业分局特业所执法人员立即行动,通过“核查定价、厘清疑问、疏导沟通”三步举措,高效推进调查处置工作。 核查定价,严守政策红线。执法人员首先明确该小区属于转供电小区,其电费收取需严格遵循居民合表电价政策。为验证实际收费是否合规,执法人员现场调取物业公司收费原始单据,同时随机抽取居民的缴费账单。经核算确认,该...

标签: 发布日期:2025-12-11 05:38:59 Catid:2205 Status:6

843. 两部门:强化人文关怀,促进护理服务贴近患者 [82%]

...动计划(2023-2025年)》(以下简称《行动计划》)。《行动计划》提出,要注重沟通交流、强化人文关怀、做好健康指导,促进护理服务贴近患者。 《行动计划》提出,护士在为患者提供护理服务过程中,要主动加强与患者的沟通交流,语言通俗易懂、简单明确,及时了解观察患者的反应...

标签: 发布日期:2023-06-20 05:14:43 Catid:1830 Status:6

844. 山东金乡召开全县对上争取政策解读暨工作推进会议 [82%]

...步争取事项、争取要求和争取步骤,全力全速推进对上争取工作。 会议指出,要加强对上沟通和对外学习。“他山之石,可以攻玉”。各级各单位要加强对上沟通,上级主管部门是出台政策的风向标,多汇报多沟通,对做好对上争取工作来说非常重要。同时,要加强横向的学习,多到先进县市区或外地市进行学习,借鉴先进经验和现成的做法,不断激发工作潜能,...

标签: 发布日期:2023-06-09 12:29:48 Catid:26 Status:6

845. 徐州人保开展投诉化解与情绪压力管理专项培训 [82%]

为全面提升一线服务人员的情绪管理与客户沟通能力,进一步优化客户体验、筑牢服务风险防线,11月29日,人保财险徐州市分公司举办“投诉化解能力提升暨情绪压力管理”专项培训,全辖80余名员工参训。

标签: 发布日期:2025-12-30 08:43:11 Catid:1940 Status:6

846. 习近平同美国总统特朗普通电话 [82%]

...晚,国家主席习近平同美国总统特朗普通电话。 习近平指出,过去一年,我们保持着良好沟通,在釜山成功会晤,为中美关系领航把舵,受到两国人民和国际社会欢迎。我高度重视中美关系。新的一年,我愿同你继续引领中美关系这艘大船穿越风浪、平稳前行,多办一些大事、好事。美方有美方的关切,中方有中方的关切。中方言必信,行必果,说到做到。只要双方秉持...

标签:中美关系 发布日期:2026-02-05 08:41:48 Catid:565 Status:6

847. 以效率和温度为镇安经济高质量高速度发展保驾护航 [82%]

...班机制,严格执纪问责,集思广益、群策群力,压实营商环境股长民主测评,搭建政企面对面沟通平台,帮助企业纾困解难,实现优化营商环境“五个新突破”,持续营造公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、重商亲商的社会环境,以效率和温度为全县经济高质量高速度发展保驾护航。 一是“开门纳谏”倾听诉求。搭建县纪委监委与企业双向沟通...

标签: 发布日期:2023-04-20 02:48:32 Catid:1830 Status:6

848. 上海援疆前指积极对接第十二批教育援疆干部人才需求 [82%]

... 日前,上海援疆前指分别与喀什大学、新疆外国语学院筹建工作小组分别召开对接会,沟通协商第十二批教育援疆干部人才需求计划。喀什大学党委副书记、校长帕力旦·吐尔逊,党委常委、副校长罗浩波,新疆外国语学院筹建组工作组组长张士民,上海援疆前指总指挥孟庆源,副总指挥王陈、毕桂平,以及相关工作负责同志参加了对接会。

标签: 发布日期:2026-03-13 08:43:58 Catid:1081 Status:6

849. “四步法”助企业“筑巢引凤” [82%]

...观公司,依次到各部门介绍同事,让新员工熟悉和适应新环境,消除隔阂。 三是定期开展沟通。公司HR在新员工入职前、入职后三天、半月、一个月、三个月共五个周期定期与新员工沟通,了解其对公司的看法,确认其是否知晓个人工作目标以及新员工在此期间的心理变化及所需要的支持等;同时还不定期与其上级就工作中的表现进行沟通,反馈新员工的心理变化及达成目...

标签: 发布日期:2023-02-22 04:57:31 Catid:1940 Status:6

850. 国家知识产权局 国家医疗保障局:建立医药领域知识产权保护协调会商机制 [82%]

...题提出相关对策和举措。地方知识产权管理部门和医疗保障部门在日常工作中要积极拓宽交流沟通的方式和渠道,逐步建立常态化、多样化的会商沟通机制,共同研究落实相关工作。 明确联络机构。由国家知识产权局知识产权保护司和国家医疗保障局医药价格和招标采购司归口负责,分别作为国家知识产权局和国家医疗保障局之间的日常联络机构。双方确定...

标签: 发布日期:2023-01-03 05:00:52 Catid:565 Status:6