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8441. 上海：阶段性发放稳岗补贴，鼓励引导外来务工人员留沪过年 [99%]

...案，明确补贴范围，落实资金保障。组织开展“春风行动”，节后立即开展各类线上线下招聘活动。 鼓励引导外来务工人员留沪过年，积极开展外来务工人员留沪稳岗送温暖活动。各区、各行业主管部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员。积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有...

标签: 发布日期:2022-12-26 05:08:04 Catid:478 Status:6

8442. 山东汶上：创新春风劲，产业谱新篇 [99%]

...支柱。同时，成立人才创新发展院，预留备案制事业员工名额用于引进人才，目前共为9家企业招聘硕士以上研究生18人。 串“链”带来的高质量效应，不仅在于新技术的融入，还在于新方向的引领。汶上纺织服装产业发展一直困于产业链不完整、纯代工附加值低等问题。该县不断出台政策，在招引拥有自主品牌龙头企业的同时，鼓励企业培育自主品牌。汶上县鸿瑞...

标签:营商环境 发布日期:2022-03-10 04:01:31 Catid:565 Status:6

8443. 天津市政府新闻办召开“天津这十年·教育”新闻发布会 [99%]

...、薪酬分配、经费管理使用等6项自主权，有序推进高校自主审核研究生学位授权点，自主制定招聘标准条件，自主公开招聘人才，自主制定职称评审办法，自主确定绩效工资分配形式，有效激发了高校办学活力。特别是实施高校人员总量管理，从根本上解决了困扰高校多年的人员编制不足问题。 天津深化教育评价改革，进行了负面清单专项整治，清理了450个相关政策文...

标签: 发布日期:2022-09-09 11:34:00 Catid:1828 Status:6

8444. 浦东祝桥奏响机场建设和产业发展的协奏曲 [99%]

...面对的是机场集团，主要招收的就业人员也是附近的老百姓。”专门从事浦东机场劳务人员招聘的上海笛波人力资源有限公司总经理高德忠介绍，“总的来说，浦东机场招收的工作人员主要对象还是附近的本地居民，本地居民也愿意来机场工作，一方面就业环境比较好，离家近，另一方面收入也不低，平均工资一年都有5万元左右。” “机场方面需要什么工作...

标签:胡稚鸿 发布日期:2015-02-07 09:05:00 Catid:565 Status:6

8445. 效益提升 沪上科技型中小企业年终奖稳中有升 [99%]

...但相较于创业初期，营收仍然取得了积极增长。公司负责人表示，相比较大企业，中小企业在招聘人才方面相对难度较大，因此公司针对员工，特别是核心技术岗位的调薪计划和年终奖激励就必须做到位。去年初入职沪上一家互联网金融公司的Kris，原本还在猜测今年的年终奖公司会怎么发，前不久，接到人事通知，着实让她惊喜了一把。“今年的年终奖有1.5薪，这...

标签: 发布日期:2019-01-09 09:10:28 Catid:478 Status:6

8446. 这个政策如果出台，职场女性的日子可能会更不好过 [99%]

...碗水端平。 在主观上，婚恋、生育导致的保守倾向也会影响女性的晋升机会。 智联招聘CEO郭盛曾表示，在调研中发现，对比女性跳槽与男性跳槽，男性做出跳槽决定会容易很多。“当他（男性）觉得这两个工作大概60%-70%匹配，他就愿意跳槽。女性要高很多，所以在这个过程中，实际上女性丧失了很多机会。” 这种保守的态度还体现在求职的...

标签: 发布日期:2018-08-18 06:47:00 Catid:483 Status:6

8447. 天津市六项举措推动民营经济发展提质增效 [99%]

...小企业27.8万户，累计发放信用贷款348.7亿元。加强人才引育。组织“海河英才”专场网络招聘会，开展“线上”招才引智活动，建立产业链重点企业用工服务专班，协调解决用工难题。加快梯度培育，引导创新要素聚集，提升民营企业创新能力，市雏鹰、瞪羚、科技领军（培育）企业中民营企业占比分别达96.5%、92.5%和68.2%，2023年民营企业承担66%的科技领军（培育）...

标签: 发布日期:2024-04-03 05:15:35 Catid:565 Status:6

8448. 政务数字化浪潮，巧借问卷星让工作质效再上新台阶 [99%]

...积极开展政策宣传、就业培训、送岗上门等行动，通过掌握数据、加大宣传、提升本领、现场招聘的“一站式”服务，变“人找政策”为“政策找人”，实现退役军人零就业家庭安置率100%。 图源 广信...

标签: 发布日期:2023-12-07 12:14:45 Catid:1940 Status:6

8449. 丽水开发区：用职业化改革治行政服务中心“顽疾” [99%]

...准化环节；同时，窗口人员遵守规范化和制度化要求。 ——建立合理的用人机制。招聘时详细列明工作的考核办法及各项管理制度、设立三个月试用期、聘用人员按照考核体系严格考察。 ——建立合理的薪酬标准。工资略高于社会在岗职工年平均工资，并建立随社会在岗职工年平均工资增长而增长的调薪机制。 ——实施企业化考核机制。加...

标签: 发布日期:2020-06-15 10:50:15 Catid:489 Status:6

8450. 别套用“职场公式” 建立自己的内心秩序 [99%]

...。 后来，上司敏锐觉察到了这名年轻下属的心思，单独和他聊天，才揭晓答案：原来，在招聘阶段，上司就觉得这个年轻人有做某个新产品小组负责人的潜质，就想早早让他进入状态，并获得其他年长同事信任。上司说：“你能力很好，职场也没那么复杂，有问题就直接沟通。”解开心结后，这名职场新人成长迅速，顺利升级。 所以，“职场人设”作为...

标签: 发布日期:2023-08-17 11:05:27 Catid:1830 Status:6

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