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8401. 教育部：预计年内所有省份均会出台中小学教师减负清单 [99%]

...批遴选140余名退休教授、副教授开展支教支研。“十三五”期间“特岗计划”累计招聘42万名特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县，3万多所农村学校。在持续优化教师管理机制方面，下放高校教师职称评审权，加强下放后的监管工作。稳步推进中小学、幼儿园教师职称评审改革，设置正高级职称，打破中小学教师职业发展“天花板”。推进县域内义务教育学...

标签:减负 发布日期:2020-12-01 02:43:23 Catid:565 Status:6

8402. 浦东贝思特电气有限公司：党建成效也用业绩说话 [99%]

...验室国家级项目奖励方案、审计奖励方案、品质项目专项奖励方案等，并完善了技术、采购、招聘、成功项目等原有的激励制度。这些激励政策，让整个公司充满了正能量。通过这几方面的工作，贝思特党支部将党建工作与企业的实际运营紧密结合，让所有的党员更能清晰地看到自己在企业发展中的价值与取得的成绩。不忘创业初心，贝思特原董事长，老党员赵锦荣...

标签: 发布日期:2018-10-31 10:10:30 Catid:478 Status:6

8403. 新旧动能转换怎么做？青岛聚焦家庭服务业 [99%]

...上线下信息资源整合，统一为居民家庭、从业人员、家庭服务机构提供服务对接、技能培训、招聘求职、创业扶持等10余类服务。云平台为保证服务质量，还提出了“四个100%承诺”，从业人员100%实名认证，从业人员100%岗前培训，从业人员100%签订入职合同，服务订单100%电话回访。

标签:家庭服务 职业经理人 职业培训制度 发布日期:2017-10-31 05:32:32 Catid:1159 Status:6

8404. 2014中国互联网大会八大看点 全部瞄准产业热点 [99%]

...图。在与《英才》杂志社社长宋立新的思想碰撞中，看彭蕾如何完成她的大会首秀;此外，智联招聘CEO郭盛、猎聘网CEO戴科彬、猎豹移动CEO傅盛也将做客1V1，来自哈佛的美女主持人艾诚将为他们勾勒一幅幅商业速写，深度聊聊市场、行业、投资那些事儿。　　【亮点四：智能硬件论坛勾画产业生态图，新品新鲜亮相】　　可穿戴设备和智能硬件概念今年搅...

标签:论坛 互联网 中国 发布日期:2014-08-25 11:25:04 Catid:494 Status:6

8405. 陆丰皮影：既注重传承 又突出创新 [99%]

...彩。 　　2008年，为解决陆丰皮影戏团人才青黄不接的问题，陆丰市委宣传部特地向社会招聘了一批学员，将他们送到艺术学校学习基本功，期间所有的费用都由陆丰市委宣传部承担。毕业后，这些学员回到戏团，成为事业单位的工作人员，在老艺人的传授下，成为皮影戏团的新鲜血液。如今，戏团拥有36名演员，不仅有从艺二三十年的老艺人，也有风华正茂的年轻演员，...

标签:皮影戏 陆丰市 发布日期:2014-07-30 10:02:05 Catid:565 Status:6

8406. 广州南沙国资国企不断深化“百企兴百村”行动 [99%]

...创业共享空间，打造“湾区启航 雏鹰展翅”就业服务品牌，并开展港科大专场高端人才招聘、高层次人才篮球羽毛球俱乐部等系列活动，打通了人才高质量就业的“最后一公里”，推动国际化人才集聚南沙，港澳青年融入湾区、乐业南沙。 与此同时，在金融方面，南沙科金控股集团积极推动金融服务实体经济、“三农”企业及个人融资，该集团下属融...

标签:百企兴百村 发布日期:2023-12-26 06:06:39 Catid:1830 Status:6

8407. 浙江武义，“四好农村路”全国示范县 [99%]

...招标，破解资金难题，实现“有钱建、有钱养、养到位”。利用市场化节约出的养护成本招聘14名农村公路专管员，下派至乡镇（街道）解决管养力量薄弱问题。 深化融合：全力打通“城乡共富路” 聚焦快递进村难、农产品出村难等问题，武义县相关门成立农村客货邮融合发展工作领导小组，依托汽运公司“村村通”推广农村客货邮融...

标签: 发布日期:2023-12-11 11:42:26 Catid:566 Status:6

8408. 甘肃武都：防疫脱贫“两手抓” 力争夺取双胜利 [99%]

...送往农户的田地里，每天大概能挖两三万株，今天这批苗木都是送往五库、月照等乡镇，这边招聘的工人都是周边乡镇的贫困户，对他们来说每天也能收入100多元。”在石门镇沙坝村，正带领贫困户们在花椒育苗地里起苗的合作社负责人李成来说。 花椒、油橄榄等经济林果，作为武都区脱贫攻坚的主导产业，发挥着举足经重的产业扶贫效益，越来越多的贫困群众从中...

标签: 发布日期:2020-02-24 09:20:56 Catid:1855 Status:6

8409. 为什么国康首席健康官会成为企业吸引核心人才的核心要素 [99%]

...管提供了高端医疗福利，流失率会低很多，没有太频繁的人员变动，也为企业节省了大量招聘中时间、精力、培训、员工流失等隐性成本。 在更早些时候，该跨国企业曾尝试自建企业健康医务室，但在实际运作过程中，发现人员配置和资源方面存在以下很大的局限性。 由于经费有限和医疗资源不足，医务室只配备了一名退休返聘的专科医护人员，无法...

标签: 发布日期:2024-02-20 04:30:19 Catid:1940 Status:6

8410. 新启航 新征程 新作为 [99%]

...区千方百计为农民增收，围绕“农民就业”建立完善公共就业务工平台，通过线上和线下招聘，提供就业岗位，根据岗位需求有针对性的开展各类培训服务班；积极开展技术培训，提高农业“含金量”。 西固区畅通创业渠道，通过执行职称晋升与农村基层工作服务经历挂钩制度、组织科技特派员服务“三农”工作等举措，人员源源不断“回流”。

标签: 发布日期:2021-08-20 11:27:39 Catid:1828 Status:6

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