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831. 老龄化难题何解？ 健康管理行业托起“夕阳红” [100%]

...一个充满期待和紧张的时刻，既有对未来的无限憧憬，也有对未知的些许恐惧。四年前，健康管理专业的小莫选择了一条不同的道路。她并未在秋招的大潮中盲目追求岗位，而是早早就通过老师介绍的实习来提升自己的竞争力。在实习期间，小莫充分发挥了自己的专业知识和技能，以认真负责、勤奋努力的态度得到了很多主任医师、企业高管的认可。 小莫来自广西一院校...

标签: 发布日期:2023-12-13 03:09:21 Catid:1940 Status:6

832. 促进2亿技能劳动者成为中等收入群体 [100%]

...长张立新表示，我国技能人才队伍建设存在4方面问题：技能人才数量不足，供需矛盾突出；与管理人才、专业技术人才相比，技能人才待遇不高，获得感不强；技能人才培养周期长、培养成本高，人员流动性大，企业培养动力不足；重学历、轻技能的社会观念尚未根本改变。 为加强创新型、应用型、技能型人才培养，我国自2019年起实施职业技能提升行动，计划用3年时间...

标签:高技能人才 促进收入 制造业 发布日期:2020-12-19 04:44:09 Catid:1830 Status:6

833. 浙江桐庐县启动君山英才“家”服务计划 [100%]

...务满意率达到100%。 “在前期整合优化的基础上，‘家’服务计划已经进入规范管理阶段，预计6月底前完成全部功能的置入。”宋立鹏表示，通过君山英才“家”服务计划，全县人才服务的县域统筹、部门协同、整体联动、线上线下融合将不断加强，逐步实现服务力量从各自为战到合力出击转变，服务方式从“人才跑一次”向“围着人才跑”...

标签: 发布日期:2020-03-31 08:47:22 Catid:98 Status:6

834. 如何培养造就更多高技能人才？ [100%]

...岗位的人员可比照企业正高级职称人员，享受同等待遇；首席技师薪酬待遇可参照本单位高级管理人员标准确定或根据实际确定。同时，由人力资源社会保障部牵头，推动各地企业开展技能等级自主评价，支持技能人才提技提薪。 全国人大代表、中国石油吉林石化公司党委书记金彦江介绍，吉林石化结合实际实施“双序列”改革，已评聘中国石油和公司级技能专家3...

标签:高技能人才 发布日期:2025-03-09 01:08:36 Catid:565 Status:6

835. 全国首创！广州南沙试点打造一流“营智环境” [100%]

...南沙创建国际化人才特区已取得阶段性成果 南沙是全国人才管理改革试验区、粤港澳人才合作示范区，《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出广州南沙要“积极探索有利于人才发展的政策和机制，加快创建国际化人才特区”。南沙开发区人才发展局局长郑翔在发布会上表示，自2021年2月，广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组以“1号文...

标签: 发布日期:2022-03-02 03:39:56 Catid:734 Status:6

836. 大国工匠：增技能增本领增收入在行动 [100%]

...首席技师，每月享受4000元的津贴。同时，为了让人才共享企业发展成果，公司还实施以技术、管理要素参与企业分配的改革，130名技术人员及经营管理骨干按照技术能级、贡献与责任，持有公司8万~100万元不等的股份，使这些公司的关键人才与企业“利益共享、风险同担”。 此外，在开展“学劳模、名师育高徒”活动中，老凤祥还建立了“名师育高徒”...

标签:高端制造业 高技能人才 发布日期:2018-04-05 08:19:24 Catid:565 Status:6

837. 《广州市深化职称制度改革实施方案》出台 [100%]

...医学与健康广东省实验室开展主体系列正高级及以下职称自主评审试点。支持向全面实行岗位管理、人事工作规范有序、行业人才资源密集的事业单位下放单位主体人才系列的正高及以下职称评审权。对于自主评审的单位，人社部门不再审批评审结果，改为事后评审管理。 五、优化职称管理服务 一是畅通非公有制单位、社会组织、自由职业者、在穗就业的港澳台和...

标签:职称制度改革 广东省 发布日期:2019-05-07 09:36:42 Catid:565 Status:6

838. 甘肃：求取教育科技人才创新“最大值” [100%]

...基础性、前瞻性研发投入。引导拥有国家级科技创新平台的国有企业实施工资总额预算内单独管理，不与经济效益至指标挂钩。同时，探索支持国有企业面向高层次人才团队实施分红激励、股权激励、超额利润分享等激励措施，探索协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。通过一系列强有力的政策加持，2025年，力争实现国有企业重点行业研发人员比例达到7%。 用心...

标签: 发布日期:2025-05-07 07:16:45 Catid:565 Status:6

839. 天津市高端人才创新学院在南开大学揭牌成立 [100%]

...津市人力社保局党组成员、市外专局局长袁鹰出席仪式并致辞。天津市45家企业70余名企业经营管理人才参加首期培训。 张亚说，学院的设立是天津市人力资源和社会保障局联合南开大学，聚焦合作、共享资源、推动发展的一项重要举措，也是共同打造的天津市高端人才培训基地，它着眼于服务天津市现代化建设对高端人才的需求、服务各类高端人才知识更新、能力提升...

标签:南开大学 发布日期:2018-08-02 02:01:26 Catid:565 Status:6

840. “技高者”多得！上海去年企业技能人才年均工资增幅创五年新高 [100%]

...分别为39.91和33.27 万元，比高级职称专业技术人员中位数（31.55万元）高8.36和1.72万元。 与管理人员对比，技能人才年工资高位数为26.79万元，比管理人员中位数（19.47万元）高7.32万元。其中，初、中级工高位数为24.39万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数（12.53万元）高11.86万元；高技能人才高位数为30.84万元，与高级管理岗中位数（30.78万元）基本持平；...

标签: 发布日期:2023-06-25 11:12:03 Catid:478 Status:6

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