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821. 奉贤区政府召开常务会议，开展会前学法并邀请市民代表建言献策 [100%]

...帮助企业处理好劳资关系，保障企业合法合规经营，将一些矛盾争议化解在前端，节约企业和劳动者维权成本。 另外5位利益相关方受邀审议关于全面推进奉贤区社区卫生服务能级提升和高质量发展实施方案。区人大代表黄建华建议在有条件的社区探索推行“互联网社区医院+养老院或护理院”模式，通过数字赋能，着力解决养老机构的老年人日常用药、外出就诊不...

标签: 发布日期:2023-10-27 04:10:59 Catid:922 Status:6

822. 浦东新区让主题教育”问需于民，惠及民生” [100%]

...规范有序，加强对调解的司法确认服务，有效巩固调解成果；一方面与区仲裁院合作建立关于劳动人事争议“三庭五位”平台，针对劳动人事争议矛盾，形成快速响应机制，提升专业矛盾纠纷调解质量。 自“三所两庭”启动以来，张江镇形成了一张源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的“矛盾解纷网”，为属地矛盾纠纷化解提供了新平台、开辟了...

标签: 发布日期:2023-12-04 12:00:57 Catid:565 Status:6

823. 河南罗山县法院：“如我在执”化解工伤纠纷促双赢 [100%]

中国发展网讯 近日，河南信阳市罗山县人民法院执行局干警在执行一起劳动人事争议仲裁案件时，秉持“如我在执”和善意文明理念，坚持以人为本、灵活施策，仅用11天便促成双方达成和解并当场履行，既快速保障了工伤职工的合法权益，又妥善化解了被执行企业年末发放农民工工资的燃眉之急，实现了助维权、护企业、保民生的多重良好效果。...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:41:04 Catid:2206 Status:6

824. “平台接单”的大学生家教，权益如何更好保障？ [100%]

...o;。 “在现行制度框架下，大学生家教与在线平台或机构之间一般不构成法律意义上的劳动关系，而通常被认定为以信息撮合服务为核心的中介法律关系。”武汉大学法学院副教授班小辉分析，这意味着，薪酬标准、工作时间、休息权利等劳动法律保障难以覆盖大学生家教群体，纠纷通常被归类为普通民事合同争议。 晏齐孟表示，当前，家教工作正从“看...

标签: 发布日期:2026-01-12 11:24:12 Catid:1830 Status:6

825. 卞广春：别急着为延迟退休下结论 [100%]

...“CMRC中国经济观察”第37次季度报告会上表示，延迟退休对缓解老龄化的冲击、减轻年轻劳动者的经济负担非常关键。(《第一财经日报》4月29日) 　　既是一项有结果的研究，想必赵教授掌握了许多信息。但依我看，对退休、养老的话题，还是请学者们再研究研究、考虑考虑，先理清思路，别忙着抓到一根草就视为一根缆绳，急于作出各种判断。 　　用反证的...

标签:延迟退休 发布日期:2014-04-30 10:49:44 Catid:565 Status:6

826. 南方日报：每个人都有“不能拼”的时候 [100%]

...原因”，这都是主观性理由，给人感觉是企业随时可以裁员。如此评价标准，不是公然违反《劳动法》吗？再说说“性价比”，就更令人无语了。“性价比”通常用来形容商品，这里用在人身上，是对人的工具化、商品化。更进一步，什么是人的“性价比”呢？倘若也没有硬性标准，毫无疑问，这又不过是种“生杀予夺”的借口。更令人称奇的是，面对如此是非分明的问...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:04 Catid:484 Status:6

827. 就业与收入分配：成果可期 困难仍存收入分配 工资性收入增长空间缩减 [100%]

...业市场景气指数)从今年二季度出现了掉头向下的态势。 该指数的负责人、中国人民大学劳动人事学院教授丁大健告诉中国经济导报记者，进入2015年第二季度之后，新常态下经济增速放缓对就业市场造成了一定的影响，求职申请人数基本平稳，但由于招聘需求人数明显下降，使得2015年第二、第三季度的就业景气指数有下降的趋势。但中国经济导报记者发现，这种情况并没...

标签:就业与收入分配 发布日期:2015-10-31 04:50:42 Catid:26 Status:6

828. 全国人大代表王林：建议将这类女职工退休年龄从45岁弹性延长至55岁 [100%]

...种退休政策，全国一致，均执行国发（78)104号文件，即从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的女职工（包含有毒有害从业女职工），连续缴费15年，连续工龄满一定年限（10-8年），可以申请45岁退休。 这项政策本身是为了保护女职工身体健康，出发点是很好的。但随着国家科技发展和对劳动保护工作的不断加强，近年来，从事有毒有害作业相...

标签: 发布日期:2025-03-07 04:38:40 Catid:1830 Status:6

829. 浅析价格认定工作中的风险防控 [100%]

...询市场价格。三是建议开发市场价格数据库系统。价格认定工作重复性较强，当前的市场调查劳动成果可为将来的市场调查提供价格参考。因而，要收集整理劳动成果，开发全国市场价格数据库系统，汇集各地市场调查劳动成果，发挥劳动成果最大效能； 三是要加强学习，强化队伍，提升风险防范能力。首先，要参加各种相关理论和技术培训，保持知识更新，积累经...

标签: 发布日期:2018-11-23 07:00:51 Catid:1922 Status:6

830. 男子入职体检被查艾滋病毒……擅自将HIV纳入常规体检，医院怎么“不具有违法性”？ [100%]

...司，导致谢鹏落聘后，谢鹏提起了一系列的反侵权、反歧视诉讼。在此前针对招聘公司提起的劳动争议诉讼中，今年4月28日，谢鹏取得了重新上岗的结果。根据协议，劳资双方签订了一份为期两年的劳动合同；用人单位除此前已支付的6758.74元外，还支付谢鹏2017年6月10日至2018年3月31日即未签订书面劳动合同期间的双倍工资6.3万元；招聘公司领导还曾召集部门负责人开会，参会...

标签: 发布日期:2018-12-28 07:27:00 Catid:484 Status:6

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