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8191. 《纪录中国》探索产业标准：30秒抓住观众眼球 [100%]

...片选题应当向大众靠拢。　　怎么拍?学会用世界语言说故事　　如何说好故事，是不少国产纪录片的又一短板。《纪录中国》收到的不少作品不吸引人，并非故事本身的原因而是表达方式出现偏差。尽管表现手段可以多种多样，但是业内人士普遍认为，兜圈子式的隐晦表达，或长时间的“空镜头”，看似深奥却并不符合当下观众的胃口。国际纪录片采购标准中...

标签:纪录片 中国 纪录 故事 发布日期:2013-11-14 11:45:36 Catid:565 Status:6

8192. 居民自筹资金加电梯的普陀老居民区 打造自治“利器” [100%]

...也因此成为网红小区。但其实，首个试点成功案例出在怒二居民区并不是偶然，这个居民区有不少自治“利器”，让一个又一个高难度的自治成功案例诞生于此——“电梯效应”不断向外扩散怒二居民区“先天条件平平”，既没有大型居住区、也没有具规模的社区单位。整个居民区以售...

标签: 发布日期:2018-12-24 03:12:59 Catid:478 Status:6

8193. 上海电信：千兆光网迎来超常规发展 [100%]

...，向全世界介绍中国的优秀产品。目前虽然总销量还不算很高，但反响相当不错，甚至吸引了不少国外‘粉丝’呢。” 除了傅小姐这样致力于将中国商品推向世界的创业者，更多的上海市民，则受益于上海城市光网建设，通过跨境电商享受到世界各国优秀产品。任职于上海三星半导体有限公司的朴小姐，如今就迷上了通过家中的千兆光网，在亚马逊、6PM、乐天等...

标签: 发布日期:2018-10-23 03:20:00 Catid:482 Status:6

8194. 上海电信：千兆光网迎来超常规发展 [100%]

...，向全世界介绍中国的优秀产品。目前虽然总销量还不算很高，但反响相当不错，甚至吸引了不少国外‘粉丝’呢。” 除了傅小姐这样致力于将中国商品推向世界的创业者，更多的上海市民，则受益于上海城市光网建设，通过跨境电商享受到世界各国优秀产品。任职于上海三星半导体有限公司的朴小姐，如今就迷上了通过家中的千兆光网，在亚马逊、6PM、乐天等...

标签: 发布日期:2018-10-23 03:20:00 Catid:1383 Status:6

8195. 湖北荆门市东宝区新春首场大型招聘会火爆开场 [100%]

...区2019年“春风行动”大型招聘会在东宝廉政广场正式拉开帷幕，虽然天空飘着细雨，但不少求职者冒雨相继入场寻觅心仪的岗位。 东宝区委副书记、区长刘振军，区委常委、常务副区长李莉丽，区委常委、区政府党组成员杨晓勇，副区长宋兴宇专程来到&ldq...

标签:湖北荆门市 招聘会 发布日期:2019-02-14 02:55:11 Catid:565 Status:6

8196. 央行转账新规重在织牢金融安全防护网 [100%]

...目前汇率管制制度日臻完善，慢慢开始汇率并轨实施市场弹性汇率机制，但反洗钱方面还存在不少问题，国家每年因违法犯罪洗白的资金数额较大，而通过各种不法途径将资金转移到国外造成一定的资本流失。目前，正规银行金融机构在反洗钱方面都建立了严密的制度，也投入了相当大的力量，在反洗钱方面发挥了重要作用。然而，非银行支付机构这方面依然处于反洗钱监管...

标签: 发布日期:2018-12-28 08:25:00 Catid:478 Status:6

8197. 整合资源构筑机制 服务商圈职工群众 [100%]

...商圈工会员工们可以享受比普通消费者更低的折扣，购买参与活动的童装。“我给女儿添置了不少衣服，孩子长得快，衣服要常换常新，实惠不少呢。”黄小姐是地中海商业管理公司的员工，作为一名90后妈妈，她感受颇深。不仅如此，工会联合会以党组织、党员为主体，以工会联合会为平台，以联合共建、群策群力为手段，建立完善推动商圈发展、服务社区、凝聚职工的工作...

标签: 发布日期:2018-12-14 09:30:16 Catid:478 Status:6

8198. 打通宝山劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

.../p>构建"家门口"平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的"习惯"。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工"跑部门"费时费力；另一方面，"等结果"更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的"怨气"不可避免。劳动争议仲裁非要"自上而下"，能否构建"家门口"的平...

标签: 发布日期:2018-11-14 02:21:40 Catid:478 Status:6

8199. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

... 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。 劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构...

标签: 发布日期:2018-11-13 11:19:13 Catid:478 Status:6

8200. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...p>构建“家门口”平台和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部门”费时费力；另一方面，“等结果”更是需要不少时间。尽管最终仍然保障了职工权益，但过程中产生的“怨气”不可避免。劳动争议仲裁非要“自上而下”，能否构...

标签: 发布日期:2018-11-13 08:19:42 Catid:478 Status:6

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