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8091. 券商年度评价结果出炉 这些情形成为“加分”“扣分”重点 [90%]

...文化建设加分，督促公司加强廉洁从业管理，促进形成风清气正的行业生态。 三是加强对绩效考核等领域的规范管理，重点纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利等不良风气，对从业人员行为管理不到位、薪酬管理不够稳健的公司予以扣分，引导证券公司切实加强人员管理，夯实诚信合规专业稳健的行业文化根基，维护行业声誉和形象。 四是针对从业人员违规炒股问...

标签:券商年度评价 券商 发布日期:2023-09-03 01:28:03 Catid:1830 Status:6

8092. 小微企业信贷供给“增量扩面” 构建更加完善的金融服务体系 [90%]

...办法》并无太多显著修改，主要是新增要求商业银行应当将评价结果作为对小微金融业务条线绩效考核的重要参数，并主动公开评价结果，接受社会公众监督。 《评价办法》明确将所有银行根据得分情况分为4个级别，并根据分级情况决定银行奖惩措施。《评价办法》要求，最终得分在90分以上的银行为一级，得分在75~90分的银行为二级，得分在60~75的银行为三级，得分在60...

标签:小微企业信贷 发布日期:2020-07-15 05:48:30 Catid:565 Status:6

8093. 港中大（深圳）MBM一席谈 | 职场必修：向上管理的实战技巧与应用 [90%]

...团队高效运转。 康海华对此进行了总结，他指出在现代组织中，上下级之间的关系更像是绩效合作的伙伴，而非传统的上下级关系。因此，中层管理者特别需要良好的向上管理能力，以协调好上级与下属之间的关系。 在当今职场，这些技能的重要性不言而喻。MBM项目正是以培养具备这种综合能力的管理人才为己任，通过系统的课程体系和实践训练，帮助学员提高管...

标签: 发布日期:2024-12-10 02:08:47 Catid:1940 Status:6

8094. 主持人规范用语：限制不等于否定 [90%]

...台已把总局要求第一时间传达到一线编导主持人，正在研究将规范使用通用语言文字纳入月度绩效考核、年度评优等体系，作为奖惩的重要依据。天津广播电视台决定在做好内部播音员主持人培训管理的同时，对外购节目和外请主持人加强审查和引导，做到有错必纠。深圳卫视表示，对所有邀请的节目嘉宾，无论是内地知名艺人、港澳台人士还是外籍华人，都会在节目录制前...

标签:方言 规范 主持人 普通话 发布日期:2014-01-15 08:28:51 Catid:565 Status:6

8095. 2019年117家城投平台评级被调整 平台转型自身经营状况越来越受关注 [90%]

...指标进一步优化，减轻偿债压力。 ——在城投平台转型的大背景下，平台自身经营绩效和业务能力的提升也是评级发生调整的主要因素。具体来看，评级过程中主要考虑的因素有：一是公司总资产或净资产规模扩大使得综合财务实力增强、提高公司抗风险能力；二是公司业务类型多元化、业务开展区域扩大、项目储备充足能提高公司稳定性；三是公司营业收入及利...

标签:城投平台 发布日期:2020-03-18 11:14:09 Catid:37 Status:6

8096. 衢州模式：“5+8”成就绿色金融 [90%]

...造进步程度进行识别。 二是创新推动绿色项目标准建设。科学分类识别绿色项目，对环境绩效好、社会责任意识强的项目，配套相关扶持政策以及社会资本的投资决策提供依据。 三是全国率先统一地方绿色信贷标准。目前来说全国的绿色信贷统计标准尚未统一。衢州市根据人民银行总行的要求率先实现了地方绿色信贷标准统一，并建设了绿色贷款统计信息平台，实...

标签:衢州 绿色金融 发布日期:2018-11-04 01:14:38 Catid:1504 Status:6

8097. 人力资源服务恋上“互联网+” [90%]

...个有效职位，顾问月人均服务费收入达到4万元。在技术的撮合下，一年就实现了线下发展7年的绩效。”专业化程度不高一直是我国人力资源服务行业发展存在的不足。“互联网+”背景下，重度垂直商业模式的创新和发展正推动这一问题的解决。这几年，在招聘、猎头、人事代理等领域崛起了一批专注于某一细分市场、能较好融合互联网技术的创新型企业。例如，专注于...

标签: 发布日期:2018-04-27 08:30:14 Catid:479 Status:6

8098. 我国药品审评审批制度改革再提速 [90%]

...期长、投入大，企业更倾向于购买药品专利生产仿制药，而不是进行原始创新。这需要从科技绩效评价体系、人才评价体系的角度进行全盘性考虑。 药审过程中的一些环节在鼓励企业创新上还不够。浙江贝达药业董事长丁列明指出，关于临床研究中的前置审批环节，如何能够有效衔接人力审批和牵头医院等值得商榷。比如，开展临床研究必须通过伦理审查，而且要求所有...

标签:药品评审 发布日期:2018-04-08 08:20:37 Catid:565 Status:6

8099. 国企高管薪酬改革划定时间表 薪酬普降20%至30% [90%]

...大失误、给企业造成重大损失的，根据省属企业负责人承担的责任，追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入，已离职或退休的企业负责人亦不能免责。 另一方面，多地方案都明确省属企业负责人不得在兼职企业(单位)领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬，不得在国家和省规定之外领取由地方政府或有关部门发放的奖金及实物奖励。同时规定，企业负责人存...

标签:国企高管薪酬改革 发布日期:2015-11-20 10:38:46 Catid:565 Status:6

8100. 江苏首发省属国企改革细则 涉及6676亿元资产 [90%]

...方面，坚持以业绩为导向，具体来说，《实施细则》规定省属企业领导人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入按比例组成。据江苏省国资委副主任李琨透露，《江苏省属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》已经起草，即将进入送审阶段。【编辑：顾成源】

标签:江苏 省属 国企 改革 资产 发布日期:2014-10-22 07:03:02 Catid:103 Status:6

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