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801. 巢克俭到区人社局调研 [100%]

...浦报道4月10日下午，黄浦区委副书记、区长巢克俭到区人社局调研，实地走访了区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院和瑞金医院卢湾分院，了解了区域和谐劳动关系建设和区高端人才健康医疗绿色通道建设等情况，并召开座谈会听取了相关工作汇报。 巢克俭肯定了区人社局近年来各项成绩，并对做好今后工作提出要求。一要提高站位，坚持以人民为...

标签: 发布日期:2019-04-12 09:56:03 Catid:478 Status:6

802. 黄浦区长巢克俭到区人社局调研 [100%]

...克俭到区人力资源和社会保障局调研。巢克俭首先实地走访了区人社局两家下属单位——劳动保障监察大队与劳动人事争议仲裁院，了解区域和谐劳动关系建设情况；接着前往瑞金医院卢湾分院，了解我区高端人才健康医疗绿色通道建设情况；随后在区人社局召开座谈会。座谈会上，区人社局党组书记、局长钱虹介绍了人社局基本情况，并对2018年工作盘点与2019年主...

标签: 发布日期:2019-04-11 06:55:26 Catid:478 Status:6

803. 普陀部署二〇一九年度民生保障工作 [100%]

...体系，优化人才服务平台，提升人事管理科学化水平。构建和谐劳动关系，在机制上探索解决劳动争议，进一步完善预警、预判、预案机制，放大调解行为的效力，建立常态长效欠薪治理机制。筑牢残疾人底线民生，以需求导向、问题导向精准施策，做好残疾人服务供给，加强规范、科学的管理，持续推进残疾人康复服务工作。会上，区民政局、区人社局、区残联分别就...

标签: 发布日期:2019-02-26 11:29:10 Catid:478 Status:6

804. 杨浦法院"夏季攻势" 两日执行到位员工工资20万 [100%]

...限公司工作，该公司拖欠黄某等八人工资20余万元并以各种理由拒绝支付。为此，黄某等八人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，被申请人消极参与甚至不参与仲裁过程，且不按期履行仲裁内容规定的义务。为此黄某等八人向区法院申请强制执行。在执行过程中，法院对被执行人进行财产调查，查询结果均显示被执行人没有财产，注册地也未经营，找不到实际营业地点。对...

标签: 发布日期:2018-07-19 11:07:51 Catid:478 Status:6

805. 湖北健全源头预防给农民工吃上“定薪丸” [100%]

...工资拖欠大多同时还存有工程进度、质量、计量、结算争议，工程款和工资混同，经济承包与劳动纠纷交织，建筑领域仍旧是农民工工资拖欠的高发行业。今年１－１０月，湖北省追发农民工工资待遇涉及金额７．５６亿元，其中建筑领域５．９亿元；追发农民工工资待遇涉及劳动者１６．０３万人，其中建筑领域１２．５万人。    目前，湖北省有在建工程...

标签: 发布日期:2017-12-04 05:02:17 Catid:478 Status:6

806. 互联网社保服务将在2015年下半年形成浪潮 [100%]

...“中国企业社保高峰论坛”在京举行。 中国人力资源与社会保障部劳动科学研究所劳动争议研究室主任李天国指出，未来的公共服务会更多借助市场化力量；中国人力资源服务产业正面临变革，提升效率、创新模式成为转型关键。HRBar人力资源学院院长刘建华深入解析了正在中国企业里发生的人力资源转型，他认为，企业HR应该尽快把事务性工作交给企业内部或外包...

标签:互联网社保服务 人力资源服务产业 发布日期:2015-08-26 01:56:00 Catid:565 Status:6

807. 四川:“走廊医生”复聘请求被驳回 [100%]

...越峰“请求裁决被申请人向申请人赔礼道歉、恢复名誉、消除影响”的仲裁请求，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条之规定，不属于劳动人事争议仲裁委员会审理范围，涪城区仲裁委不予审理。当事人如不服本委裁决，可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，本仲裁裁决即发生法律效力。

标签:裁决 仲裁 申请人 请求 发布日期:2014-09-03 05:31:29 Catid:565 Status:6

808. 静安召开“小二级”工作现场会 提升工会服务 [100%]

...，提升“小二级”工会建设实效化，更好地发挥“小二级”工会在工会组建、推动协商、参与劳动争议处理等方面承上启下的“端口型”工会作用。重点做好三方面工作：一是突出党建引领，让“小二级”工会成为深化非公企业工会改革的“引擎力”。树立“党建带领工建、工建服务党建”的核心理念，让党组织为深化非公企业工会改革指明方向，提供能量。二是发挥榜样力...

标签: 发布日期:2019-04-16 05:27:52 Catid:478 Status:6

809. 九部门明确：招聘过程不得询问妇女婚育情况 [100%]

...构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。 《通知》要求，建立联合约谈机制，根据举报投诉，对涉嫌...

标签:性别歧视 招聘 发布日期:2019-02-22 02:00:00 Catid:565 Status:6

810. 让人才放心在闵行"安家" "店小二"们开设服务专窗 [100%]

...一线专人个案跟踪的方式，保证服务质量，大力提升服务深度和精准度。同时，为推进区劳动争议调解工作的制度化、规范化，江川路街道社区事务受理服务中心还会同街道工会、司法，拟在闵行开发区建立一个“劳动争议联合调解室”，提升基层劳动争议处置能效，解决企业用工的后顾之忧。人才是兴...

标签: 发布日期:2018-09-19 08:50:50 Catid:478 Status:6

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