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8081. 丰田将向法国汽车工厂投资2000万欧元 [100%]

...民币1.44亿元)。 报道指出，该工厂是丰田汽车公司在法国唯一的一家汽车工厂，有近4000名员工。按照预计目标，2014年丰田公司在该工厂生产了22.5万辆雅力士。2015年，该工厂汽车产量或接近2014年的产量，但丰田公司决定投资以促进生产线现代化及培训员工。 丰田法国公司副总裁卢西亚诺 比翁多强调，在法国设计一辆汽车，比如雅力士，其劳动力成本比中欧国家高...

标签:丰田 法国 欧元 工厂 投资 发布日期:2015-01-27 03:44:00 Catid:1159 Status:6

8082. 2014年终奖你满意吗? [100%]

...影响。　　智联招聘人力资源专家表示，企业年终奖是否发放、发多少、以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度。而对于白领来说，年终奖在薪酬中的重要程度虽然比较重要，但也要理性看待年终奖对跳槽的影响，更多关注职业发展、企业和团队文化等多方面因素。(记者 潘福达)

标签:年终奖 发布日期:2015-01-22 12:01:50 Catid:565 Status:6

8083. 广药白云山与阿里健康建立战略合作 [100%]

...公布非公开发行A股股票预案，拟融资百亿元，创A股市场医药行业融资规模之最。而同步实施的员工持股计划更是引起市场高度关注，参与员工人数之多有望成为广州国企改革的新样本。据介绍，本次非公开发行A股股票合计不超过41946.31万股，发行价格为23.84元/股，募集资金总额不超过100亿元。

标签:广药白云山 发布日期:2015-01-16 01:06:09 Catid:565 Status:6

8084. 金乡供电开展消防应急疏散演练 [100%]

中国经济导报讯日前，国网山东金乡县供电公司开展了消防安全应急疏散逃生演练，让员工在报警、疏散、灭火的演练中明确自己的消防职责，增强自救、互救能力。演练主要包括疏散逃离和消防器材使用等内容。演练结束后，安监部负责人详细讲解了一些消防安全知识、火场逃生常识。此次演练活动，丰富了全体员工的防火意识，增强了大家的消防法制观念和消...

标签:金乡供电 发布日期:2015-01-16 12:53:37 Catid:565 Status:6

8085. 惠州市退役士兵选岗前自谋职业 [100%]

...有、国有控股和国有资本占主导地位企业的岗位。其中，国有企业应按照不低于当年拟新招录员工计划数的5%，新建、扩建企业原则上不低于企业当年拟新招录员工计划数的10%的岗位用于接收安置退役士兵。　　根据意见稿，退役士兵自谋职业可领取一次性自谋职业补助金。从服役第3年起(含)，每多服役1年，增加当地上年度职工人均工资的1个月。值得一提的是，退役士兵...

标签:士兵 退役 自谋职业 政府 发布日期:2015-01-07 01:23:05 Catid:565 Status:6

8086. 金乡供电实现连续百日“零投诉” [100%]

...，该公司在关键环节求创新，于细微之处下功夫，有效提升了群众满意度。该公司在每位员工的桌子上都摆上一个“小桌牌”，时时提醒全体员工“亲情交流、与人为善，真情服务，与工唯好”。推行“一二三”工作法，通过“一晾晒、二说清、三考核”，把成效晒明白找短板，把问题说清楚找症结，把业绩算明了促提升，形成了“树标杆、找...

标签:金乡供电 发布日期:2014-12-24 03:17:29 Catid:565 Status:6

8087. 企业社会责任应国内外并重 [100%]

...书记处书记郭军表示，面对中国经济发展从劳动密集型向质量密集型的转变，企业应更多关注员工的感受，更多依赖员工的创造能力，以此推动企业社会责任。据了解，今年十月举行的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，其中特别提出“加强企业社会责任的立法”，企业社会责任上升到国家立法层面。

标签:社会企业 企业责任 发布日期:2014-12-21 01:15:52 Catid:565 Status:6

8088. 企业社会责任开始内外并重 [100%]

...书记处书记郭军表示，面对中国经济发展从劳动密集型向质量密集型的转变，企业应更多关注员工的感受，更多依赖员工的创造能力，以此推动企业社会责任。据了解，今年十月举行的十八届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，其中特别提出“加强企业社会责任的立法”，企业社会责任上升到国家立法层面。

标签:社会企业 企业责任 发布日期:2014-12-21 01:15:52 Catid:565 Status:6

8089. 多数大学生青睐“体制外”就业 [100%]

...36%的大学生表示期望在外企就业。不难理解，外企相对先进的管理理念、健全的组织架构、对员工个人能力的重视，以及相对简单的人际关系，都是大学生青睐外企的重要因素。　　与外企对大学生的强大吸引力相比，体制内雇主对大学生的吸引力则呈逐年下降的趋势。近三年来，期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例，从2012年的54%，下降到了...

标签:体制外就业 大学生就业 发布日期:2014-12-18 07:18:06 Catid:565 Status:6

8090. 多数大学生青睐“体制外”就业 [100%]

...36%的大学生表示期望在外企就业。不难理解，外企相对先进的管理理念、健全的组织架构、对员工个人能力的重视，以及相对简单的人际关系，都是大学生青睐外企的重要因素。　　与外企对大学生的强大吸引力相比，体制内雇主对大学生的吸引力则呈逐年下降的趋势。近三年来，期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例，从2012年的54%，下降到了...

标签:体制外就业 大学生就业 发布日期:2014-12-18 07:18:06 Catid:565 Status:6