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71. 山东日照：全链条服务破解求职痛点 托举青年“就业梦” [100%]

...>“在求职过程中我也曾有过迷茫和不自信，之前通过很多软件搜索相关信息，也经历过多次面试被拒的情况。”应届毕业生杨浩说道。 刚毕业面试屡屡碰壁，是很多求职者都会面临的问题。杨浩在日照市人社局官网看到青年求职能力实训营通知，立刻报名参加。为期四天的实训采用理论+实战模式，AI职业测评、简历智能优化、智能面试模拟等数字化工具让他受益匪...

标签: 发布日期:2026-07-15 02:25:19 Catid:1925 Status:6

72. 广东省多部门合力促进高校毕业生就业 8月攻坚已落实2.3万毕业生就业 [100%]

...不少毕业生希望能在这里找到自己心仪的工作。“今天是我自疫情发生以来第一次参加线下面试，现场氛围轻松，面试官大都很温和，感觉很好。”来自广东海洋大学电气工程及其自动化专业2020届本科毕业生林同学说。招聘会上，她顺利通过一家心仪企业的面试。 “我们参与两场招聘会，共提供岗位30个，累计收到简历逾千份，成效显著！”广东省盐业集团...

标签:广东省 高校毕业生 发布日期:2020-08-25 07:50:46 Catid:1828 Status:6

73. 北京国际人力获评世界品牌莫干山大会“人工智能+”生态创新实践范本 [100%]

...向企业客户，平台提供岗位智能发布、AI客服应答、自定义人才评分、AI简历精准初筛、AI视频面试、招聘数据可视化分析等全链条闭环服务，全面提升招聘管理效率。面向求职群体，平台提供AI简历诊断优化、模拟面试演练、权威职业测评等一站式职业成长支持，帮助求职者精准定位职业方向、提升求职竞争力。

标签: 发布日期:2026-05-12 01:57:23 Catid:1940 Status:6

74. 牛客荣获“2024招聘技术创新HR臻选供应商” [100%]

...效的招聘解决方案，助力企业实现人才战略目标。 关于牛客 牛客是 AI面试 | 在线笔试 | 校园招聘与技术人才招聘专家。提供AI面试、在线笔试、雇主品牌打造及精准招聘等一站式服务，是新一代智能化招聘引领者，致力于让招聘更智能、更高效！（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2024-09-12 03:03:27 Catid:1940 Status:6

75. Skillver：AI人才需求变了，招聘标准却还停在过去 [100%]

...类问题靠的不是“换更好的模型”，而是建立评测体系和兜底策略——恰恰是传统面试忽略的能力。 人才价值正从“会用什么模型”转向“解决过什么问题”，竞争重点向数据工程、系统稳定性、Agent工作流、评测体系和生产交付迁移。 Agent进入招聘，能力标准没跟上 Agent已是需要任务拆解、工具调用、结果校验、异常处理和流程闭环的...

标签: 发布日期:2026-08-06 05:16:12 Catid:1940 Status:6

76. 上海：织密“15分钟就业服务圈”，畅通民生保障“最后一公里” [100%]

...职焦虑、经验不足等问题，各站点组织“求职能力实训营”“简历门诊”“模拟面试”等活动，帮助青年提升就业竞争力。 从“政府配餐”转向“居民点单”，从“被动响应”变为“主动引导”，人民群众不仅感受到上海民生服务速度与精度的显著提升，更是亲身体验到服务理念从“有”向“优”的深刻转变。

标签: 发布日期:2025-09-04 11:31:07 Catid:565 Status:6

77. 北京国际人力闪耀服贸会，彰显“北京服务”标杆担当 [100%]

...规划提供参考。此外，北京国际人力资深招聘专家还将开设就业辅导公开课，传授简历优化与面试技巧，提升求职者求职成功率。连续三天的直播活动以市场化、专业化手段助力首都高质量充分就业。 作为北京市国资委主办、北京国际人力承办的北京市属企业引才平台，“京企直聘”汇聚930余家北京市属国有企业校招、社招、实习岗位信息，为用人单位和求职者互...

标签: 发布日期:2025-09-11 12:05:12 Catid:1940 Status:6

78. 实在智能Agent智能体正在“洗牌”BPO行业，多行业多场景赋能业务流程自动化！ [100%]

...表生成分析报告初稿并上传至网盘的全流程自动化，工作效率提升了80%。 案例2：AI面试官×某消费制造龙头，以校招革新助力全球化战略 业务挑战：该企业作为全球行业10强，员工规模超过3W人，在关键人才引进方面对招聘质量的要求极高。去年秋招时，该企业校招简历数量突破6万份。要从6万多人里层层评估走到最终的Offer环节，招聘效率、招聘标...

标签: 发布日期:2025-05-30 06:38:32 Catid:1940 Status:6

79. 中嘉裕福：为大学生打通求职“最后一公里” [100%]

...晰、招聘信息获取渠道不畅通、简历缺乏亮点、一份简历申请多个岗位、笔试应试技巧欠缺、面试时表达缺乏逻辑性。特别是在应聘央企、国企等大型企业的职位时，这些问题更加突出。针对这些难题，中嘉裕福以更为细致和个性化的求职咨询服务，帮助应届毕业生更好地应对秋招中的各种挑战，为他们打通求职“最后一公里”路，实现高质量就业。

标签: 发布日期:2024-09-29 03:19:20 Catid:1940 Status:6

80. 北京国际人力将亮相服贸会，以“汇聚”引领全球人才服务新生态 [100%]

...术对人力资源服务的深度变革。北京国际人力“数字伙伴联盟”通过垂类AI模型，为招聘面试、业务办理、政策咨询等高频场景提供多维度人机交互体验。数字人“爱力”作为联盟成员将再度亮相服贸会，以AI向导员的身份与观众、媒体亲切互动，全面介绍北京国际人力最新进展和创新成果。 服贸会上，同步展示的AI招聘解决方案，全面覆盖人才招聘的全生命...

标签: 发布日期:2025-09-04 04:30:49 Catid:1940 Status:6

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