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71. 2025中国年度最佳雇主百强入围榜单：洞悉人机共生时代雇主品牌进化 [93%]

...工智能正从效率工具跃升为人类的"数字同事"，不仅驱动着企业的质效升级，更开启人机共生的职场新纪元。 10月31日，智联招聘正式发布“2025中国年度最佳雇主百强入围榜单”，本年度评选以“人机共生·智启未来”为主题，北京大学国家发展研究院院长、南南合作与发展学院院长黄益平，世界就业联盟主席史白庭，北京大学国家发展研究院副院长、南...

标签: 发布日期:2025-10-31 08:01:24 Catid:1940 Status:6

72. 《RGF亚洲人才报告2024》：揭示中国大陆人才市场新动向与未来新趋势 [92%]

深入研究中国大陆市场人才现状、求职行为、薪酬福利人工智能（AI）在职场的运用、技能提升、灵活性、环境、社会和公司治理（ESG）的影响等 在全球经济和科技不断变化的背景下，RGF国际招聘连续五年发布《亚洲人才报告》系列，旨在为企业与求职者提供专业的跨区域招聘洞察。 2024年4月，RGF国际招聘完成新一轮深度定向调研，收集覆盖中国大陆七大核心行业...

标签: 发布日期:2024-08-08 02:55:54 Catid:1940 Status:6

73. 2026年PMP培训机构怎么选？多名考生整理五维评判标准，让你不再踩坑 [91%]

前言 在职场晋升赛道里，PMP 项目管理认证早已成为技术转管理、项目经理加薪跳槽的核心加分项。2026 年全国报考人数持续上涨，市场上大大小小的培训机构层出不穷，不少考生踩坑交了冤枉钱：有的机构低价引流，后续题库、代报名、续证层层收费；有的宣称“保过、高通过率”，实际师资全是兼职，课程还是三四年前的旧考纲内容；更有无正规 P...

标签: 发布日期:2026-07-14 03:13:53 Catid:1940 Status:6

74. “15年”成为外来务工者的城市保鲜期 [90%]

...。近日，国内分类信息网站赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心发布《2014中基层岗位职场薪酬研究》报告。来自该报告的数据显示，以中基层人才为主体的新移民已成为城市建设的主流，他们的平均月薪为3033元，同比去年增长16.5%。虽然生存状况并未有明显改善，但与以往不同的是，这一群体“身份意识”逐渐觉醒。除了一贯期待的涨薪外,城市认同和职业尊重...

标签:城市 基层 岗位 发布日期:2014-05-14 01:02:28 Catid:565 Status:6

75. 调查称白领对副业需求加大，主要为增加收入 [89%]

...男性群体中为22.58%，可以看出女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验。

标签:白领 发布日期:2020-06-04 04:31:12 Catid:1830 Status:6

76. 解决青年人就业 长宁这个做法好 [89%]

...毕业生就业服务、就业“517”职业指导师面对面等专题活动，为长期失业青年提供岗位推介、职场困惑解答、就业政策解读等公共就业服务，帮助青年合理确定求职方向。同时，推动高校毕业生多渠道就业，鼓励高校毕业生在小微企业和基层单位工作，拓宽就业渠道。截止7月底，共实现灵活就业88人次，其中小型微型企业就业达38人次。青年小莊自2008年踏入社会以来...

标签: 发布日期:2018-09-12 03:50:57 Catid:478 Status:6

77. 裁员潮之下，35岁真的是互联网人的危机之年吗？ [89%]

... 　　35岁以上的人去向何方 　　那些35岁以上的互联网人，就真的没有职场竞争力了么？ 　　38岁的解乔依旧驰骋在职场，从传统媒体跨越到互联网初创公司，她还在不断挑战新的领域。“互联网行业发展到今天是其正常要经历的周期，不必过度唱衰。也不必过度渲染35岁人的焦虑，每个年龄段都有焦虑，只是焦虑的问题不同。所谓的35岁危机是...

标签:中年危机 35岁 发布日期:2019-08-20 05:21:09 Catid:565 Status:6

78. ​潮生活惠民百事通：上市企业硬实力护航，让学历提升这件“人生大事”不再难选 [88%]

在职场竞争日趋激烈的当下，一纸本科学历，往往就是晋升、加薪、考编、落户的“入场券”。自学考试凭借国家承认、学信网终身可查、含金量高的优势，成为在职上班族、全职宝妈实现学历进阶的主流路径。 但自考科目多、考纲更新快、自学难坚持，市面上学历提升机构又鱼龙混杂、资质存疑、服务断层——很多人还没开始学，先在“选平台”这...

标签: 发布日期:2026-09-22 11:52:32 Catid:1940 Status:6

79. 互联网人求职向传统行业倾斜 [88%]

...0.59个百分点、0.22个百分点，专业服务上升幅度最大。 近年来，受互联网裁员潮及互联网职场中年危机等的影响，一些在互联网行业经历了大风大浪的互联网人逐渐产生 “逃离互联网行业”的念头，而今年的疫情一定程度上使这一现象变得更加突出，不少原先在互联网行业的从业者希望进入相对稳定的传统行业。这个春天，或许是传统行业抢技术人才的好时机。...

标签: 发布日期:2020-03-04 07:49:15 Catid:1164 Status:6

80. 缺人比缺政策缺资金更“要命” [87%]

...农业技术开发有限公司招聘负责人告诉记者，公司此前也去过人才市场和高校，发现年轻人在职场应聘中个性化需求多，对工作地点周边的文化娱乐生活要求高，不大愿意到生活相对单调的乡村去工作。 除工作地点偏僻的原因之外，新入行的员工在农企的工资薪酬一般在两三千元。“工资水平不高，也是农企招人困难的原因。”该负责人说，新员工刚来，我们需要...

标签:资金 政策 发布日期:2015-05-12 04:21:06 Catid:576 Status:6

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