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大约有200项符合查询结果，库内数据总量为725,712项。（搜索耗时：0.0662秒） [XML]

71. 《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布：洞察招聘新趋势，把握职场未来 [87%]

...者提供了更加便捷的交流平台。复合用工模式由于其科学合理配置全职员工、外包派遣员工和灵活就业者实现人力资本效益最大化的特点，被越来越多企业采用。 AI 在招聘领域的应用还远未普及，随AI技术不断发展，有巨大发展空间。 尽管人工智能技术近两年突飞猛进，但在招聘领域AI...

标签: 发布日期:2024-07-30 03:22:13 Catid:1940 Status:6

72. 山东邹城坚持“九个一”工作机制，推动“妈妈岗”就业模式实现新跃升 [87%]

...o;基本盘” 通过政策激励、精准对接等举措，鼓励用人单位拿出更多时间、地点灵活的好岗位，惠及更多育儿妇女。 出台一系列政策。凝聚妇联、人社等部门合力，相继推出“妈妈岗”专项扶持政策、实施指导意见，鼓励各级、各部门在社区网格、社区微业和托育机构设立定向辅助岗位，加强“税收减免”“保险缴纳补贴”等政策落实，...

标签: 发布日期:2025-06-18 03:33:33 Catid:1929 Status:6

73. 上海外服： 一心为驶向全球人才高地“领航” [87%]

...实现人才与企业、人才与政策的“精准对接”。而市场机制则能够在人才资源配置中发挥灵活作用，专业化的人力资源服务团队会提前充分了解企业在不同发展阶段的人才需求，同时具备洞悉人才专业素质的能力，可针对企业特定的岗位及时寻求到合适的人才。 经过近40年的丰富实践和底蕴积淀，上海外服聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工...

标签: 发布日期:2022-01-24 11:35:17 Catid:478 Status:6

74. 2020年度中国区薪酬指南发布 就业市场增长乏力 [86%]

...都以替代性岗位为主，而为了应对市场上供过于求的人才供需现状，人们越来越明显地感受到灵活用工的崛起，候选人对于灵活用工的雇佣方式，其接受度也普遍提高，这样的现象还不仅仅存在于中低端人才市场，许多高级别的职位也出现了项目制、短期合同制的用工需求。为满足市场的需求，Morgan McKinley也于2019年推出旗下全新的整体招聘解决方案品牌M3S，主要针对目前市场...

标签: 发布日期:2020-03-04 07:49:19 Catid:1164 Status:6

75. 人工智能时代“柔性”组织更易成功 [86%]

...程师、算法工程师的需求量持续增长。同时，人工智能让就业时间、就业空间变得更加弹性和灵活，从2015～2017年的两年时间内，兼职人群增长了321%。这是不可阻挡的趋势，正式的组织架构正在受到灵活就业的冲击，劳动合同对员工的约束在降低。 “人工智能带来的更多的是劳动方法的改变，而不是劳动职位的消失，职场变得更加弹性和灵活。从组织角度看，新雇主...

标签:人工智能 数字驱动 发布日期:2017-12-13 05:53:43 Catid:1159 Status:6

76. 一盘棋下活民生事 凉山会东稳就业的“五维答卷” [85%]

....27万个。并依托我县“汇东烟农”特色劳务品牌优势，常态化开发烟叶选拣、仓储物流等灵活岗位，持续吸纳本地群众就近就业。 作为劳动力输出大县，会东县还深耕跨区域劳务协作，依托规范化劳务队伍搭建外出就业桥梁。目前全县培育劳务经纪人166...

标签:就业优先 就业 发布日期:2026-08-13 04:05:47 Catid:565 Status:6

77. 招聘平台哪个好用？主流测评出炉：boss、鱼泡直聘等深度解析 [84%]

...配快速入职需求。 2. 年轻化岗位储备充足。深耕互联网、新媒体、电商、初创企业赛道，灵活就业、基础职场岗位丰富，贴合年轻求职者就业偏好。 3. 操作门槛极低。界面简洁、流程便捷，简历制作、岗位投递简单易上手，新手求职者可快速适配。 适合人群 适配职场新人、年轻求职者、互联网从业者，适合想要快速入职、灵活就业的跳槽者...

标签: 发布日期:2026-06-24 03:26:05 Catid:1940 Status:6

78. 桂阳县莲藕种植经济效益分析及发展思考 [83%]

...间能自由选择其他零工增加收入，这一优势也是烟农无法比拟的。 3、莲藕销售方式灵活多样，其经济效益更高，且带动莲藕的深加工增值。一是莲藕销售相对更灵活，莲藕的销售可采取订单销售、上门收购、零售等方式，销售期长，留在田里不易坏，随要随采。烤烟因受“双控”政策限制，销售以订单销售为主，超出订单部分烟草部门不予收购，销售...

标签: 发布日期:2018-11-23 06:10:47 Catid:1922 Status:6

79. 人力资源服务恋上“互联网+” [83%]

...合作关系。高勇通过数据对比，分析了互联网技术带来的效益增长：“我们推出的互联网+灵活用工平台‘即派’，将‘互联网+’模式与‘灵活用工’业务结合起来，通过数据化营销、社群营销触及更多客户。目前，‘即派’业务平均每月人均可获取7个有效职位，顾问月人均服务费收入达到4万元。在技术的撮合下，一年就实现了线下发展7年的绩效。”专业化程度不...

标签: 发布日期:2018-04-27 08:30:14 Catid:479 Status:6

80. 智库：积极开展就业政策评估 [82%]

...，其中住宿和餐饮业、批发和零售业受影响群体占比分别是63％和59％。在受影响的群体当中，灵活就业，特别是非正规就业劳动者受到的影响最大。 报告指出，我国就业市场存在两大问题，一是我国就业市场“就业难”和“招工难”并存。“就业难”，是指青年（按国际劳工组织定义为16－24岁）失业率较高，特别是应届高校毕业生表现得尤为明显。在...

标签:就业优先 发布日期:2022-10-12 05:11:10 Catid:1504 Status:6