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71. 连续三年获评“中国杰出雇主”：在内卷之外，是否存在一种“感觉良好”的职场 [100%]

...关系”构建中。在MUJI的故事里，“人本主义”并非悬浮的口号，而是企业赢得员工长期认同的关键。而那句“营造感觉良好的生活和社会”的愿景，也在日常管理的具体实践中落地生根。 MUJI的职场，为何...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:40:32 Catid:1940 Status:6

72. 节后一周快递时效仍难保障 各网点到岗率差异大 [100%]

...快递上海康城营业部相关负责人提到今年春节后人员到岗情况时直言，“公司规定按时到岗的员工，公司可以给200元的红包作为奖励。”该负责人表示，原来网点有四五个来自安徽的快递员，今年春节后他们又带来了三个老乡。劳动报记者从熟悉的网点负责人处了解到，初七之后，这些网点的快递员到岗率良好，普遍会在七、八成左右，基本与去年持平。但在走访中...

标签: 发布日期:2019-02-11 02:25:05 Catid:478 Status:6

73. 高考专业选择指南：A股剧透行业薪酬与政策风口 [100%]

...业，2019年人均年薪分别为5.61万元、4.47万元和4.01万元。 从单个公司来看，有14家上市公司员工平均年薪超过50万元，中信证券、华泰证券和龙元建设的员工平均年薪超过80万元。 但上市公司的薪酬并不能反映全貌。根据国家统计局数据显示，2019年，员工平均年薪最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业（16.14万元），科学研究和技术服务业（13.35万元...

标签:高考专业 A股 发布日期:2020-07-09 08:46:46 Catid:566 Status:6

74. 养老保险设计关键词：“并轨”与“延退” [100%]

...br />该提拨金可以从雇员的申报所得税中扣除，等到年老提领时再纳入所得课税。举例，某公司员工每月薪资为1000美元，参加401K计划每月提存薪资的5%（50美元），此时该员的每月薪资所得税扣缴基准则降至950美元。由于个人年轻时的所得税率往往较年老无所得时高，因此401K的各种赋税诱因吸引了许多劳工参与。澳大利亚1992年，澳大利亚政府改革养老金制度，在强制...

标签:养老金 养老 政府 年金 养老保险 发布日期:2013-08-27 08:00:12 Catid:565 Status:6

75. 韩国瑜、郭台铭欲在高雄建全球最大AI研发中心 [100%]

...，智慧工农”投资计划记者会上表示，高雄人才稳定性高，目前鸿海大数据中心虽只有300多位员工，但重质不重量，未来希望能有更多的工程师呼朋引伴前来，2年内人才招募有望达3000人。郭台铭更透露，鸿海内部已签署了一份薪资相关文件，除薪资外还有AI津贴，以学士来说，起薪45000元、津贴为5000元，硕士起薪52000、津贴8000，至于博士则为起薪60000、津贴20000。郭台铭强调，...

标签: 发布日期:2019-03-19 01:27:30 Catid:483 Status:6

76. 金柚网研究院发布《基于人力资源视角下的出海观察与研究》 [100%]

...p style="text-align: center;">资料来源：金柚网研究院整理 根据出海企业在境外是否设立主体、员工国籍属性进行划分，一般包括劳务外派、海外劳务派遣、PEO、EOR和全球承揽五种用工模式。 资料来源：金柚网...

标签: 发布日期:2023-03-24 03:35:37 Catid:1940 Status:6

77. 减薪裁员席卷全球车企 菲亚特、克莱斯勒出现100%降薪 [100%]

...简称FCA）就成为疫情下首家裁员的车企。近日，FCA告知在美国、加拿大和墨西哥工作的近3000名员工，由于工厂停产需要节约资金，公司将暂停部门项目，提供外部支持的分包公司也已被要求暂停运营。除了合同工之外，FCA旗下员工将暂时减薪20%，高管的减薪更为严重，普遍减薪30%及以上。这其中董事会成员直接降薪100%，并全部放弃了2020年内剩余薪酬，FCA也因此成为了全球车...

标签:车企 降薪 减薪裁员 发布日期:2020-04-08 03:50:56 Catid:565 Status:6

78. 产经观察：让更多理工科“海归”找到用武之地 [100%]

...，进一步提升管理水平，从制度设计上更加鼓励创新，尽可能实行扁平化管理，以更好地发挥员工积极性。 要知道，如今80后、90后海归工程师的工作倾向，也是如今95后，未来00后工程师的选择偏好。而在这样的改变过程中，企业本身也会发生有益的改变，特别是对于企业的创造力而言。

标签:理工科留学人员 发布日期:2019-10-23 02:20:07 Catid:1830 Status:6

79. 2016上海过半企业共同面临招聘难 招不到人成趋势 [100%]

... style="text-align: center; text-indent: 0;"> 2016年上半年企业招聘满足率为83.3%，过半企业反映招聘员工比往年困难。昨日，市人社局就业促进中心发布《上海市企业招聘满足率报告》，以随机抽样方式选取3532家企业为样本开展调查，研究分析了本市企业招聘需求的有效满足情况。结果显示，本市企业16.7%的招聘需求未能及时得到有效满足，招聘困难已经是过半企业共同面临的难题...

标签:招聘 企业 满足 发布日期:2016-09-14 11:46:07 Catid:483 Status:6

80. 银行光环下的“金融民工” 高薪多数只是传说 [100%]

...>　　近日，本报记者分别调查采访了在国有行、股份制行、城商行以及农商行上班的银行员工。记者发现，他们的工作不但不轻松而且压力很大，工资也不像外界所传的那样，部分员工的工资甚至还远不如其他行业。　　其中，本报记者了解到，与股份制商业银行、城市商业银行相比，国有商业银行有较为稳定的薪酬、福利体系和工作环境，如果员工是外地人，部...

标签:银行 高薪 发布日期:2014-09-16 06:41:53 Catid:565 Status:6

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