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大约有200项符合查询结果，库内数据总量为646,059项。（搜索耗时：0.0217秒） [XML]

71. 虹口“穿针引线”助推企业融入社区 [100%]

...应甚至感到迷惘时，是公司的党建活动以及园区党建服务中心组织的各类活动，让员工们有了归属感，并勇于面对改变和挑战，同时，党建活动也让员工和企业承担起了更多的社会责任。他提到，虎扑论坛有一位党员编辑，看到有人发帖称四川某个山区的女孩子喜欢打篮球，却无力购买基础设备，这位编辑便在论坛和公司里发起资助行动，最终在公司的帮助下，山区的女孩子...

标签: 发布日期:2018-08-20 12:48:47 Catid:478 Status:6

72. 一线送清凉 向高温下的劳动者致敬 [100%]

...士气和加深员工与企业的情感联系。项目部部全体人员将借此契机，增强项目的团队凝聚力和归属感，继续发扬企业精神，持之以恒保安全，坚持不懈抓质量，以实际行动打造品质工程，圆满完成项目建设目标任务。

标签: 发布日期:2021-08-27 12:01:15 Catid:1940 Status:6

73. “围炉夜话”敞心扉，打造职工幸福空间 [100%]

...、节日趣味活动、“健康进工地”、抗疫志愿服务等活动，不断增强职工队伍的获得感、归属感、幸福感。（图文：欧盛鹏）

标签: 发布日期:2023-01-13 02:14:16 Catid:1940 Status:6

74. 企业新员工培训怎么做？阔知EduSoho BootCamp带你解锁高效培训模式 [100%]

...仪式，由公司高管、导师团队为毕业员工颁发实体证书，引导其快速融入集体，增强凝聚力和归属感。 BootCamp新兵训练营是一种高强度和严格淘汰制度的训练模式，成功通过考核的新员工能够在此期间收获大多数公司2年的工作经验。企业...

标签: 发布日期:2023-02-23 05:44:01 Catid:1940 Status:6

75. 山东德州“十佳诚信之星”德州恒诚集团董事长韩文芝：女汉子的成功密码 [100%]

...协调多方资源配货周转；还安排班车定点接送员工，设立爱心基金互助会，想方设法增强员工归属感、凝聚力。 “千方百计增加百姓收入，帮助他们脱贫。”如今，韩文芝实现了当年承诺，带动企业周边村庄建档立卡贫困户300多人就业，人均年收入提高至4万余元。 创业难，作为一名女性创业更难，残酷的市场竞争并未因她是女性而减退半分。在外人看来，韩...

标签: 发布日期:2023-03-20 10:53:11 Catid:1923 Status:6

76. 荆门市掇刀区11家企业创建成省级“健康企业” [100%]

...地体验亲人的工作环境，还对在外务工劳动者的留守家人进行定期探望，让员工及员工家属有归属感、幸福感，广受大家好评。 “创建健康企业的这大半年时间，公司注重我们的身心健康，开展心理健康培训，我学会了如何更好地平衡工作和生活，身心更加健康了。”汉瑞药业（荆门）有限公司员工沈晨说。 四年来，掇刀区疾控中心成功指导了中国石油化工...

标签: 发布日期:2024-05-10 09:29:14 Catid:566 Status:6

77. 东鹏饮料，一家永远在拼搏路上的民族企业 [100%]

...节等,倡导健康生活理念,为员工营造积极、和谐、温馨的企业氛围。这些活动不仅能增强员工的归属感和团队凝聚力,更能激发他们的潜能和创造力,为企业的发展注入活力。 回馈社会,助力持续发展 东鹏饮料深知,企业的长远发展离不开对社会的回馈。对此,东鹏饮料始终将社会责任置于企业发展的重要环节,通过建设企业文化展厅、成立公益基...

标签: 发布日期:2024-08-28 03:34:17 Catid:1940 Status:6

78. 危中寻机 大虹桥这几家企业为何能逆势扩招？ [100%]

...限公司还将原外包公司的22名员工转签到全资运营的子公司，“这是考虑进一步增强员工的归属感，使员工能够更安心工作。”相关负责人说。 此外，虹桥商务区总部企业、国内涂料行业领军品牌三棵树在全国招聘2000多名新员工，其中在虹桥商务区招聘100多名，涉及管理人才、技术研发人员、营销人才等。今年9月即将开业的上海虹桥金臣皇冠假日酒店也在本月启动...

标签: 发布日期:2020-06-09 10:04:31 Catid:482 Status:6

79. 肩负社会责任，强力巨彩彰显时代担当 [100%]

...员工及其家庭提供全面的保险保障，有效减轻员工因疾病或意外带来的经济负担，增强员工的归属感和幸福感。 坚持共享、可持续发展，才能更好地在激烈的市场竞争中立于不败之地。强力巨彩凝聚公益力量，不断探索和创新公益模式，努力实现经济效益与社会效益的双赢，为股东创造长期价值，为员工创造美好生活，为社会贡献更多正能量。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-01-21 03:19:07 Catid:1940 Status:6

80. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...话”的背后，可能也对应着创造力和能动性的被扼杀，严苛的管理也难以让员工拥有真正的归属感和认同感。 因此，企业应当意识到，善待员工就是善待企业自身。 关注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6