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71. 送餐骑手注册成为个体工商户掩盖不了劳动用工实际 [100%]

...工商户掩盖不了劳动用工实际 王飞 童小标《工人日报》(2021年09月27日 07版) 劳动关系本应清晰、明确，但近年来，随着用工形式的多样化，劳动关系变得越来越复杂，隐蔽雇佣的手段不断翻新，违法劳务派遣、违法业务外包等现象频出。近日，又有媒体报道，平台企业或平台的外包企业、合作企业以灵活用工为名义，要求为平台送餐的骑手注册成为个体工商...

标签:送餐骑手 个体工商户 发布日期:2021-09-27 10:24:37 Catid:566 Status:6

72. 宁波鄞州：“调解、仲裁、监察”合力，多元化解构建和谐劳动关系 [100%]

...258件，劳动仲裁1447件，劳动监察653件。 把握劳动调解的润滑剂作用，着力构建和谐劳动关系 受疫情影响，不少企业面临生产生存困难，工资拖欠、经济性裁员、未缴社保等现象多发，从而引发大量劳资纠纷。鄞州区人社局坚持以人为本，第一时间于2020年4月专门设立鄞州区劳动人事争议调解中心，把握劳动调解的润滑剂作用，着力构建和谐劳动关系。...

标签: 发布日期:2020-09-21 03:16:02 Catid:481 Status:6

73. 泸州银行点亮和谐劳动关系之路 助推民营经济高质量发展 [100%]

和谐劳动关系事关劳动者权益保障、企业长远发展。为帮助企业规范用工关系管理、推进和谐劳动关系创建，泸州银行股份有限公司（以下简称“泸州银行”）作为市属国有企业，在将金融支持民营经济经营主体摆在更加突出位置的同时，积极践行社会责任，帮助企业在劳动关系规范化管理上更进一步、助力地方民营经济健康发展、高质量发展。 11月7日，在总行...

标签: 发布日期:2024-11-14 11:13:37 Catid:1940 Status:6

74. 关心新就业形态劳动者 各地“八仙过海” [100%]

...全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”“健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度”。如何在大力发展新就业形态的同时切实维护新就业形态劳动者的劳动权益，各地在制度机制、工作方式、服务保障等方面出真招。 畅通维权渠道，多部门形...

标签: 发布日期:2024-09-19 09:49:46 Catid:1830 Status:6

75. 施蕾代表：让新业态用工关系不再“无法管” [100%]

...、崇明区人力资源和社会保障局局长，民盟崇明区委主委施蕾建议，上海市应尽快明确新业态劳动关系认定标准，以多手段加强用工管理，探索平台用工项目参保的新路径。 新机遇总是伴随着新挑战。网约车司机、网络主播、外卖骑手、线上培训老师等催生于“互联网+”大环境的职业，工作形式和劳动关系与传统员工大相径庭。新业态从业人员对企业的从属...

标签: 发布日期:2021-01-24 03:15:33 Catid:478 Status:6

76. 宝山:劳动法律监督成劳资和谐"动力臂" [100%]

...全区社会治理的总体格局中，构筑起了劳动法律监督的坚实防线。作为“四位一体”协调劳动关系体系中的重要一环，劳动法律监督通过预防、化解、建构等方式，形成“正面推进”和“反向倒逼”的“动力臂”，使不健全、不稳定、不和谐的劳动关系杠杆实现平衡。然而，在实际工作和基层调研中，工会劳动法律监督存在三个突出问题：一是监而不及，限于工会监督能...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:21:55 Catid:478 Status:6

77. 张成刚：完善新就业形态劳动权益保障 [100%]

...5个半月外卖员，再到近日某外卖平台公司代表“近千万骑手均为外包员工，与平台没有任何劳动关系”的表态，新就业形态下的劳动权益保障话题屡上热搜。应看到新就业形态的积极作用，并根据实践抓紧完善劳动权益保障工作。 近一段时间，以外卖骑手为代表的新就业形态劳动权益保障问题，再次成为热议话题。对此，笔者以为应理性看待，减少情绪化讨论和炒...

标签: 发布日期:2021-05-20 03:50:33 Catid:565 Status:6

78. 【专家发言】李冠霖：现实呼唤中国区域品牌建设理论创新 [100%]

...理论是经济学理论的核心和关键。品牌经济学属于经济学范畴，自然离不开价值理论的支撑。劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石，西方经济学的多元价值理论，必然会在品牌经济理论方面产生矛盾和冲突。 1.西方品牌价值理论的多元性。西方发达国家在品牌建设方面的领先性，使得西方品牌学成为品牌研究的主流。然而，从广告营销...

标签: 发布日期:2022-05-10 09:13:57 Catid:2092 Status:6

79. 广东省五部门共同推动构建和谐劳动关系新机制 [100%]

...合签署工作意见（以下简称《意见》），共同推动构建更广覆盖、更全方位、更多层次的和谐劳动关系新机制。 据了解，2023年，广东省全省受理劳动争议调解仲裁案件87.9万件，调解成功率达81.5%，仲裁结案率达98.1%；全省法院共审结劳动争议案件5.8万件，为务工人员追回欠薪22.3亿元，诉前成功调解劳动争议案件6万件，诉前调解成功率达65.7%。 活动当天，广东省人力...

标签: 发布日期:2024-04-09 06:21:45 Catid:1830 Status:6

80. 劳动法律监督成宝山劳资和谐"动力臂" [100%]

...全区社会治理的总体格局中，构筑起了劳动法律监督的坚实防线。作为“四位一体”协调劳动关系体系中的重要一环，劳动法律监督通过预防、化解、建构等方式，形成“正面推进”和“反向倒逼”的“动力臂”，使不健全、不稳定、不和谐的劳动关系杠杆实现平衡。然而，在实际工作和基层调研中，工会劳动法律监督存在三个突出问题：一是监而不及，限于工会监督能...

标签: 发布日期:2018-10-15 03:49:59 Catid:478 Status:6

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