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71. 千人持股 平安欲“绑定”核心员工 [100%]

...可根据实际情况申购。　　对于其他被邀请加入持股计划的公司核心员工，上述中国平安内部人士表示，将适度加大对计划参与人的业绩奖金分配，以调动此部分员工参与该计划的积极性。　　但这并不意味着平安集团高管会出现“变相加薪”的情况。据了解，集团高管参与持股计划的资金全部来源于董事会审议确定的薪酬和奖励总额，不会有任何额外增加。

标签:平安 计划 员工 持股 中国 发布日期:2014-11-05 05:40:06 Catid:479 Status:6

72. 民营经济促进法推动民营企业 治理能力提升与社会责任履行 [100%]

...企业和民营企业家要按照中国特色现代企业制度要求完善企业治理结构，规范股东行为、强化内部监督。同时强调，要积极履行社会责任，积极构建和谐劳动关系，抓好生态环境保护，力所能及参与公益慈善事业，多向社会奉献爱心。《民营经济促进法》中的“规范经营”一章对民营企业的内部治理、社会责任等作出了规定，要求民营企业完善治理结构和管理制度，鼓励...

标签:民营经济促进法 发布日期:2025-05-27 09:56:56 Catid:1828 Status:6

73. 刘先云：国企招聘不能搞家族化 [100%]

...司职工的抗议。此前，中石化也因为采取市场化招聘后，与数百员工子弟提出解约而遭到公司内部质疑。近年部分国企为引进高质量人才、提高招聘市场化的举措屡屡遭遇类似阻力。 　　目前，部分国企招聘中近亲繁殖的现象还或明或暗地存在。近亲繁殖，从大处讲，影响了求职者公平就业，违背了社会公平正义，也违反了国家相关的人事制度。从小处讲，无益于国企的...

标签:国企 招聘 部分 改革 工子弟 发布日期:2014-05-22 01:11:51 Catid:565 Status:6

74. 沪食安举报办法正在修订 举报人奖金有望提到50万元 [100%]

...以此鼓励更多的“深喉”举报。同时，本市一些区县的市场监管部门积极探索，创新企业内部纠偏制度，内外并举，维护食品安全。请听报道： “深喉”也叫“内部知情人”，因为无法容忍企业内部的违规、违法行为，继而向监管部门举报，熟知内情的他们，往往一击中的。 市食药监局副局长张准民说，“深喉”的挺身而出，对监管、执法...

标签:举报人 奖金 正在 办法 万元 发布日期:2015-11-20 10:40:54 Catid:478 Status:6

75. 亚洲企业忽视网络安全风险高 [100%]

...这一比例是41%。世界各地诸多董事级别的高管仍未解决日益严峻的网络安全、黑客行为和恶意内部攻击（国际泄漏），问题预计还将增加。这项调查对IT决策者的网络安全态度及其准备程度进行了评估，主要研究结果显示亚太地区企业在关键领域落后于美国企业。亚太地区仅有略过半（51%）的机构可以衡量出其网络安全措施所带来的投资回报率（ROI），而在美国，每10个企...

标签:网络安全 企业 决策者 发布日期:2014-02-28 12:09:22 Catid:565 Status:6

76. 星美疯狂扩张后遗症显现 旗舰影院拖欠房租被强制断电 [100%]

...p>“真是星美的招牌，是里程碑式的影城，如果倒了，星美时代就算结束了。”一位星美控股的内部员工在接受《证券日报》记者采访时表示。11月26日，记者前往金源星美店，发现该店已被商城强制断电，黑漆漆的影院门口，陆续有消费者前来询问“退卡”的情况。“如果是在美团上买的可以退款，在店里买的退不了。”住在附近的葛女士表示，自己的消费卡上还有800元...

标签: 发布日期:2018-11-28 10:15:15 Catid:479 Status:6

77. 主流电信运营商的数字化战略布局：人机协同加快数智化转型 [100%]

...术、模式和能力，从而保持竞争优势和持续发展，迎接新的挑战。 首先，运营商需要加强内部管理和业务流程优化，提高效率。其次，运营商需要通过数字化技术创新，推动产品服务的升级和创新。此外，运营商还要加强与合作伙伴和用户的连接，构建良好的生态系统。 提高用户体验、满足客户日渐增加的服务需求、提供创新增值服务等，客观上要求运营商不断探...

标签: 发布日期:2023-08-07 01:57:31 Catid:1940 Status:6

78. 金柚网“梧桐数字员工”：助力企业私域运营，提升各环节的生产力 [100%]

...，金柚网梧桐范式系列生成式AI+HR产品之一，引领企业开创智能化时代。作为业界首家探索企业内部工作效能和业务效能的双重生产力场景工具，「梧桐数字员工」一直致力于从获客、服务等为企业创造收入的业务场景。目前已有“梧桐数字员工”和“梧桐数字客服”两大板块： 一是梧桐数字员工，聚焦于企业内部效能的提升。结合企业不同岗位的工作特点，...

标签: 发布日期:2024-02-22 04:51:40 Catid:1940 Status:6

79. 国企改革政策落地释放多重红利 [100%]

...也造成了很多企业出现高端人才流失，市场竞争力不足等问题。”李锦说。 多位国企内部人士表示，如何留住人才是下一步国企发展最为关键的问题，薪酬管理急需在机制体制和市场定价方面找到一个合理的平衡点。一方面，缓解社会舆论关于薪酬方面的争论，另一方面，也让企业进入“高薪—人才—高利润”的良性循环，实现现代化的法人治理结构和高...

标签:国企改革 红利 落地 政策 发布日期:2016-02-26 10:20:41 Catid:482 Status:6

80. 党报：部分国企招聘中近亲繁殖现象或明或暗存在 [100%]

...司职工的抗议。此前，中石化也因为采取市场化招聘后，与数百员工子弟提出解约而遭到公司内部质疑。近年部分国企为引进高质量人才、提高招聘市场化的举措屡屡遭遇类似阻力。 　　目前，部分国企招聘中近亲繁殖的现象还或明或暗地存在。近亲繁殖，从大处讲，影响了求职者公平就业，违背了社会公平正义，也违反了国家相关的人事制度。从小处讲，无益于国企的...

标签:国企 部分 招聘 改革 分国 发布日期:2014-05-21 06:07:41 Catid:565 Status:6

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